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設立4年で200名!急成長ITベンチャーをさらに加速させる採用リーダー求む

採用人事リーダー
Mid-career

on 2026-02-05

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設立4年で200名!急成長ITベンチャーをさらに加速させる採用リーダー求む

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Fukutaro Kawabata

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はMarvel株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Daiki Haginoya

何事も取り組んでいけば、自分の可能性は無限に生まれていくと信じています。 登りきることで、見える景色がそこにはあると信じています。 自分の成長を止めるのは、自分自身。 まだ見ぬ未来へ、今の努力をやり切っていきます。

Yuna Urabe

大手鉄鋼メーカーで人事部を経験した後、2024年にITベンチャーのFLARETECHに入社。現在は新卒採用を担当しており、社会人になってからずっと人事・採用に携わっています!関わる人たちが着実に成長し納得したキャリアを歩めるようなお手伝いができればと思っています。休日はできるだけいろいろな感性に触れるためにライブ(お笑い・音楽)や映画、旅行など活動的に過ごしています。公私ともに「これやってみたいな」を大切に行動しまくっていきたいです💨

渡邊 さくら

FLARETECH株式会社の広報🌸 元エステティシャン。 2023年10月から全くの未経験でITベンチャー企業のひとり広報へ🐣 FLARETECHの魅力をじゃんじゃん発信してまいります!

バーチャルオフィス oVice×グループディスカッションで共創の深化を図る【FY2024 2Q 社員総会】

渡邊 さくら's story

FLARETECH株式会社's members

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

What we do

FLARETECH株式会社は、クライアントのシステム開発を支援しているITベンチャー企業です!! エンジニアの市場価値を上げることをミッションに日々奮闘してます! 事業内容: 【システム開発】 ・Android/iOSアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発・運用保守 ・飲食店向けアプリ・地域めぐりアプリ・LINEアプリ制作 【ITコンサルティング】 ・カスタマー向けコミュニティサイト開発支援 ・グループ会社組織統合に伴う業務システム導入支援 ・サイバーセキュリティ施策装着支援 ---------------------------------------------------- 【弊社について】 ---------------------------------------------------- 「営業力」と「技術力」を強みに、お客様の満足のその先を目指しながら“付加価値のついたサービス“を世の中に提供することをミッションとしている弊社。 お陰様で創業6年目、社員数も200名を超えどんどん拡大しています。 「ITスペシャリスト」の採用にこだわり、プロアクティブな人財が集結。業務スケジューリングも自分で行うなど、一人ひとりが大きな裁量をもちながら、メンバー連携して開発に取り組んでいます。 平均年齢は30歳。比較的若いメンバーが多く、情報・社風ともにフラットでオープンな環境です。 すぐに打ち解けられる気さくさのある社風なので、年功序列関係なく積極的にコミュニケーションを取り合っています。 【今後の展望】 現在は約200名規模の会社ですが、2028年度中には1000名、10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させていきます! 現在の事業拡大だけではなく、AI開発や弊社の組織拡大のヒケツを商材にしたRPO事業など、新規事業を続々と立ち上げ中です。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です!
FLARETECHのエンジニアは全国津々浦々で活躍してくれています!東京オフィスに遊びに来てくれると、全員で「お久しぶりですねー!」と会話が弾みます
営業・エンジニア人事、部署や職種の垣根を超えて、コミュニケーションが活発なのがFLARETECHの特徴です!
国籍、年齢、経験・・・さまざまな背景と個性を持ったメンバーが集まっています
女性エンジニアが多いのもFLARETECHの特徴です
営業・人事・経営メンバーが一丸となって、最前線で活躍するエンジニアを支える組織です

What we do

FLARETECHのエンジニアは全国津々浦々で活躍してくれています!東京オフィスに遊びに来てくれると、全員で「お久しぶりですねー!」と会話が弾みます

営業・エンジニア人事、部署や職種の垣根を超えて、コミュニケーションが活発なのがFLARETECHの特徴です!

FLARETECH株式会社は、クライアントのシステム開発を支援しているITベンチャー企業です!! エンジニアの市場価値を上げることをミッションに日々奮闘してます! 事業内容: 【システム開発】 ・Android/iOSアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発・運用保守 ・飲食店向けアプリ・地域めぐりアプリ・LINEアプリ制作 【ITコンサルティング】 ・カスタマー向けコミュニティサイト開発支援 ・グループ会社組織統合に伴う業務システム導入支援 ・サイバーセキュリティ施策装着支援 ---------------------------------------------------- 【弊社について】 ---------------------------------------------------- 「営業力」と「技術力」を強みに、お客様の満足のその先を目指しながら“付加価値のついたサービス“を世の中に提供することをミッションとしている弊社。 お陰様で創業6年目、社員数も200名を超えどんどん拡大しています。 「ITスペシャリスト」の採用にこだわり、プロアクティブな人財が集結。業務スケジューリングも自分で行うなど、一人ひとりが大きな裁量をもちながら、メンバー連携して開発に取り組んでいます。 平均年齢は30歳。比較的若いメンバーが多く、情報・社風ともにフラットでオープンな環境です。 すぐに打ち解けられる気さくさのある社風なので、年功序列関係なく積極的にコミュニケーションを取り合っています。 【今後の展望】 現在は約200名規模の会社ですが、2028年度中には1000名、10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させていきます! 現在の事業拡大だけではなく、AI開発や弊社の組織拡大のヒケツを商材にしたRPO事業など、新規事業を続々と立ち上げ中です。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です!

Why we do

女性エンジニアが多いのもFLARETECHの特徴です

営業・人事・経営メンバーが一丸となって、最前線で活躍するエンジニアを支える組織です

【エンジニアの市場価値を上げる】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています! エンジニアの困りごとを解決する専門部隊のキャリア管理部、気軽に相談できるCTOの高木、エンジニアの市場価値を上げるための バックアップ体制は万全です!! 【日本一働きがいのある会社を目指して】 そして目指している事はMarvelを"日本一働きがいがある会社"にする事です! これは、IT業界に携わってきた代表が複数の会社を経て考え出した結果です。 働きがいがあり、成長を実感できてこそ、人生が充実する、そう考えています! 【一人ひとりが輝く豊かな社会の実現を目指して】 FLARETECHは"エンジニア一人ひとりが輝く豊かな社会の実現"を目指しています! そんな社会を創るため、是非Marvelの一員になりませんか?

How we do

国籍、年齢、経験・・・さまざまな背景と個性を持ったメンバーが集まっています

【FLARETECHの行動指針】 会社と自分自身で共に話し合いながらキャリアを築いていくことに重きをおいています! 受け身ではなく、自分がどう成長したいか常に考える、積極的な姿勢の方を求めています! 【共に働くメンバー】 現在は約230名のメンバーで運営中! 人材紹介の営業をしていた方をはじめ、元郵便局員・元海上自衛官・元教員・元テレビ局のADなど、ユニークなバックグラウンドを持つ方が多く在籍しています。 【職場の雰囲気】 当社ではSlackを効果的に活用しており、言語や工程ごとにもスレッドが準備されています! 気軽に質問ができるため成長意欲のある方にはもってこいの環境です!

As a new team member

設立6期目、第二創業期のFLARETECH(フレアテック)。 1,000名を目指す急成長を牽引する採用部の中核人材を募集します。 ■ 募集ポジション 急拡大に向け、実験と検証を繰り返しながら採用を加速させる採用リーダー職として、 手法を問わず、各部署のマネージャーとHRBPとして密な連携を行い、 必要に応じどんどん経営陣を巻き込んで、採用拡大に寄与していただくことを期待します。 FLARETECHは採用を経営の中枢と位置づけているため、いわゆる人事部ではなく採用だけに特化した独立部署として組織しています。 経営陣との距離も近いので、スピーディにな採用が可能です。 <部の構成>40代マネージャー、30代メンバー2名、20代メンバー1名 ■この仕事の本質、働き方の哲学 あなたが作り上げる採用のしくみが、FLARETECHの未来の標準(スタンダード)になります。 第二創業期の採用部を、一緒に設計できる仲間を募集しています。
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    Team Personality Types

    Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
    Fukutaro Kawabataさんのアバター
    Fukutaro Kawabata代表取締役
    Daiki Haginoyaさんの性格タイプは「ファシリテーター」
    Daiki Haginoyaさんのアバター
    Daiki Haginoya採用部
    Yuna Urabeさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    Yuna Urabeさんのアバター
    Yuna Urabe採用部
    渡邊 さくらさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    渡邊 さくら広報部
    Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Fukutaro Kawabata代表取締役
    Daiki Haginoyaさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    Daiki Haginoya採用部
    Yuna Urabeさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    Yuna Urabe採用部
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    Founded on 11/2020

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    東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1