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日本のスタートアップエコシステムをより良くする会社で働きませんか

オープンポジション
Mid-career

on 2025-08-05

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日本のスタートアップエコシステムをより良くする会社で働きませんか

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Masaru Sunny Sunagawa

スマートラウンド←Google←ロケーションバリュー←Globespan←HBS←三菱商事←慶應政治←Walt Whitman HS←桐蔭中学。ラーメンと鮭が好物。趣味は長水路めぐり。起業したらまずsmartroundに登録しよう!資金調達マニュアル公開中! https://www.smartround.com/public/articles/fundraise

スマートラウンドCEOにメンバーが質問してみた!

Masaru Sunny Sunagawa's story

Kenta Koyama

◆略歴: 東京大学大学院工学部卒業。卒業後、HP Japanにてデータ管理分析・機械学習製品の導入に携わる。その後、学生時代Fringe81というスタートアップでエンジニアとして働いた経験が忘れられず、VISIONAL(旧ビズリーチ)にエンジニアとして入社し複数のSaaSの新規立ち上げに関わる。プロダクトチームが4名のフェーズから70名規模に成長するフェーズまで幅広く経験。その後smartroundに創業メンバーとして社長の次に参画し、プロダクトをゼロから開発。kotlin-csvというOSSの作者であり(star数数百)、Kotlin製のメジャーなOSS(Exposed, Ktor, kotest)へのコントリビュートやOSSフレームワーク(Ktor)の英語ドキュメント翻訳プロジェクトのオーナーも行う。 ◆自己紹介: SaaSの立ち上げ期が好きで、スタートアップに入りゼロから自身でSaaS立ち上げしてきたエンジニアです。 サービスイン前のフェーズから新規事業の開発を手がけてきたことが多く、 バックエンドを中心にフロントエンドからインフラまで広く手がけてきました。 特定の技術層だけでなく、サービス全体(技術面だけでなくビジネス面も含めた全体)として合理性のある設計を志向してます。 仕事においては、エンジニアリングマネージャ業はもちろん、Figmaを使ったデザイン作業も行うなど、コードを書くことだけに捕らわれずエンジニアリングの思想を活かした問題解決をするのが好きな人間です。 チームで共にサービスを創っていきたいという志向の方と一緒に働きたいと思っています。 特に、ユーザにとって本当に価値あるUXを考えるところから、技術的課題のスマートな解決や、実装のメンテナンス性向上まで、価値あるサービスを創るために必要なことをガンガンこなしていく気概がある人と一緒に働きたいです。 ※ 以下はアスキースタートアップ様に取り上げられたsmartroundでの取り組みに関するインタビュー記事です https://ascii.jp/elem/000/004/015/4015564/ 趣味は漫画・ゲーム・プログラミング・テニス・グルメ・ボードゲーム・麻雀・旅行。 いまだに少年ジャンプ・ヤングジャンプを毎週読みヤングな心を忘れないようにしています。

【CTOインタビュー】スマートラウンドのCTOってどんな人?

Kenta Koyama's story

山原 崇史

金融系SIerのSEやプロジェクトマネージャー、メガバンクでのPMOやIT企画を経て、ベンチャー企業数社でSRE(Site Reliability Engineer)に従事。2022年にスマートラウンドへ入社した以降はSREとしてプロダクトの信頼性、開発速度、セキュリティを向上させつつ、コーポレートエンジニアを兼務しISMS、社内IT整備、各種法規制対応を推進。2023年よりエンジニアリングマネージャー、2024年より現職。インフラ部長兼コーポレート部長。

エンジニアの山原崇史が、「2023 Japan AWS Top Engineers」を受賞いたしました!

山原 崇史's story

スマートラウンド 's members

スマートラウンド←Google←ロケーションバリュー←Globespan←HBS←三菱商事←慶應政治←Walt Whitman HS←桐蔭中学。ラーメンと鮭が好物。趣味は長水路めぐり。起業したらまずsmartroundに登録しよう!資金調達マニュアル公開中! https://www.smartround.com/public/articles/fundraise

What we do

スマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」ことをミッションに掲げ、起業家と投資家の双方を支えるインフラを提供しています。 現在は、smartroundの運営やセカンダリー事業・BPaaS事業・Startup Next事業に加え、ゼロから立ち上げを進める新規事業も複数進行中。 スタートアップの新しい支援のあり方を探求しています。 ■ スタートアップと投資家向けプラットフォーム「smartround」 smartroundは、資本政策、株主総会、投資家とのコミュニケーションを一元管理するプラットフォームです。 6,900社以上のスタートアップと70社以上の投資家・アドバイザーに利用され、投資家管理を効率化。 経営者が事業に集中できる環境をつくります。 サービスサイト:https://jp.smartround.com/ ■未上場株式のセカンダリープラットフォーム開発 スマートラウンドは、未上場株式のセカンダリー取引を支援するプラットフォームを構築しています。 流動性の課題を解決し、スタートアップエコシステムの成長を促進。透明で効率的な取引環境を整え、 スタートアップのスケールアップを後押しします。 セカンダリー事業note:https://note.com/smartround/m/m33826cf2e715 ■BPaaS(バックオフィス代行サービス) スタートアップが事業に集中できるよう、経理・労務・コーポレートセクレタリー業務を専門チームが代行します。 最適なSaaS活用と運用支援により、業務効率化とコスト最適化を実現。 内製化や成長支援も含め、基盤づくりをサポートします。 サービスサイト:https://jp.smartround.com/startup/BPaaS ■Startup Next Startup Nextは、スタートアップの「ネクストステージ・ネクストジェネレーション」を支援する場です。 未来を見据え、次世代のイノベーションを創出するため、課題解決型の成長支援を実施。 スタートアップの多様な成功と社会変革を後押しします。 サービスサイト:https://jp.smartround.com/startup-next ■「smartround」のユーザーのお声 ▶スタートアップ:株式会社LayerX 渡瀬 浩行さん  「smartroundで実現した株主管理業務の最適化」  https://jp.smartround.com/voc/LayerX ▶投資家:ジェネシア・ベンチャーズ吉田実希さん  「投資先の情報をsmartroundで一元管理。ファンド決算業務における活用まで。」  https://help.smartround.com/uservoice_GenesiaVentures ▶アドバイザー:弁護士法人アインザッツ 五十嵐将志さん  「コーポレート業務をsmartroundに一元化。スタートアップと弁護士の情報共有がスムーズ   になることで、よりよいパートナー関係が実現。」  https://help.smartround.com/uservoice_Einsatz ■スマートラウンドのチームの一員になるメリット ・日本経済を牽引するスタートアップをたくさん生み出す基盤づくりに関われます ・世界的企業の初期メンバーのひとりになれるかもしれません ・実力主義なので、できることを証明すればどんどん昇給・昇進します(実例あり) ・働く環境の自由度が高いのでプライベートが設計しやすくなります ・将来、スタートアップを起業したい人はその実務を勉強できます ・将来、VC投資家を目指す人も同様にその実務を勉強できます ・少し閉鎖的なスタートアップ業界のネットワークにすぐ飛び込むことができます
50名前後のオープンで、フラットな組織でスタートアップの成長の基盤づくりに取り組んでいます
フルリモートですが月に1度だけ出社日(努力義務)があります
スタートアップは事務作業に時間を取られている
投資家はスプレッドシート管理でミスを起こしている

What we do

スマートラウンドは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」ことをミッションに掲げ、起業家と投資家の双方を支えるインフラを提供しています。 現在は、smartroundの運営やセカンダリー事業・BPaaS事業・Startup Next事業に加え、ゼロから立ち上げを進める新規事業も複数進行中。 スタートアップの新しい支援のあり方を探求しています。 ■ スタートアップと投資家向けプラットフォーム「smartround」 smartroundは、資本政策、株主総会、投資家とのコミュニケーションを一元管理するプラットフォームです。 6,900社以上のスタートアップと70社以上の投資家・アドバイザーに利用され、投資家管理を効率化。 経営者が事業に集中できる環境をつくります。 サービスサイト:https://jp.smartround.com/ ■未上場株式のセカンダリープラットフォーム開発 スマートラウンドは、未上場株式のセカンダリー取引を支援するプラットフォームを構築しています。 流動性の課題を解決し、スタートアップエコシステムの成長を促進。透明で効率的な取引環境を整え、 スタートアップのスケールアップを後押しします。 セカンダリー事業note:https://note.com/smartround/m/m33826cf2e715 ■BPaaS(バックオフィス代行サービス) スタートアップが事業に集中できるよう、経理・労務・コーポレートセクレタリー業務を専門チームが代行します。 最適なSaaS活用と運用支援により、業務効率化とコスト最適化を実現。 内製化や成長支援も含め、基盤づくりをサポートします。 サービスサイト:https://jp.smartround.com/startup/BPaaS ■Startup Next Startup Nextは、スタートアップの「ネクストステージ・ネクストジェネレーション」を支援する場です。 未来を見据え、次世代のイノベーションを創出するため、課題解決型の成長支援を実施。 スタートアップの多様な成功と社会変革を後押しします。 サービスサイト:https://jp.smartround.com/startup-next ■「smartround」のユーザーのお声 ▶スタートアップ:株式会社LayerX 渡瀬 浩行さん  「smartroundで実現した株主管理業務の最適化」  https://jp.smartround.com/voc/LayerX ▶投資家:ジェネシア・ベンチャーズ吉田実希さん  「投資先の情報をsmartroundで一元管理。ファンド決算業務における活用まで。」  https://help.smartround.com/uservoice_GenesiaVentures ▶アドバイザー:弁護士法人アインザッツ 五十嵐将志さん  「コーポレート業務をsmartroundに一元化。スタートアップと弁護士の情報共有がスムーズ   になることで、よりよいパートナー関係が実現。」  https://help.smartround.com/uservoice_Einsatz ■スマートラウンドのチームの一員になるメリット ・日本経済を牽引するスタートアップをたくさん生み出す基盤づくりに関われます ・世界的企業の初期メンバーのひとりになれるかもしれません ・実力主義なので、できることを証明すればどんどん昇給・昇進します(実例あり) ・働く環境の自由度が高いのでプライベートが設計しやすくなります ・将来、スタートアップを起業したい人はその実務を勉強できます ・将来、VC投資家を目指す人も同様にその実務を勉強できます ・少し閉鎖的なスタートアップ業界のネットワークにすぐ飛び込むことができます

Why we do

スタートアップは事務作業に時間を取られている

投資家はスプレッドシート管理でミスを起こしている

■スタートアップがその可能性を最大限に発揮できる世界をつくる スタートアップは、経済の成長のエンジンです。 そうしたスタートアップがより多く生まれ急成長することは社会問題の解決にもつながっています。ところが多くの経営者は、初めての起業経験であるため事業以外の事務作業に追われてしまいます。本来であれば事業拡大に使うべき時間が「本業ではないこと」に浪費されてしまうのです。 形式的な手続きや事務作業はなるべく効率化したい、数多くのステークホルダーとの対話を効率化したい、というスタートアップの課題を解決すると共に、犯してはいけない致命的なミスを回避できるようにすることで、スタートアップが事業により集中できる環境を実現します。 そうして成長したスタートアップで頑張った従業員がまた新しいスタートアップを立ち上げるというサイクルを回していかなければなりません。 投資家やスタートアップを支援する専門家としても、スタートアップのデータがバラバラのフォーマットで管理されていることにより、その管理や誤りの確認と是正等に時間と手間を取られています。smartroundによるフォーマットの標準化はそうした支援者がスタートアップへの本質的な価値提供やアドバイスを容易にします。 スマートラウンドはスタートアップの経営を加速させる基盤を構築することによって、日本のスタートアップエコシステムの成長、ひいては日本全体の経済成長に貢献していきます。 ■参考情報 ▶スマートラウンド公式note https://note.com/smartround/all ▶新規事業セカンダリー組織について https://note.com/smartround/m/m33826cf2e715 ▶CAIO小山が発信しているオープン社内報 https://note.com/smartround/m/md372615ad168 ▶スマートラウンドの働き方 https://note.com/smartround/m/mccd1af098224 ▶動画:ユーザーの皆様からのお声 https://youtu.be/WQiGP3PVfE4?feature=shared ▶資本提携のプレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000042542.html ▶NewsPicks 掲載記事 https://newspicks.com/news/8324542/body/ ▶日本経済新聞 掲載記事 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO83218960T00C24A9EE9000/

How we do

50名前後のオープンで、フラットな組織でスタートアップの成長の基盤づくりに取り組んでいます

フルリモートですが月に1度だけ出社日(努力義務)があります

■大切にする10の行動規範 もともと代表がひとりで決めた行動規範があったのですが、合宿で「スマートラウンドらしさとは何か」をみんなで議論して入れ替えました。社員それぞれが各行動規範のオーナーとなってチームへの浸透を心がけています。 ・Startup Comes First:当社ミッション「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界  を作る」を各個人が意識して行動しよう。 ・User Centric:ユーザあってこそ会社が存在できる。何事も徹底的にユーザ目線で考え、ユー  ザにとっての価値を追求しよう。 ・Be a Professional:私達はお客様の大事な情報を扱うプロとして、隙を作らず、知的謙遜を持  ち、学び成長し続けよう。 ・Flat & Open:職種、役割、立場を問わず意見に耳を傾け、建設的に話し合おう。 ・仕組みで改善!:自走する組織を作るために問題は構造で捉えて仕組みで解決。惰性を良し  とせず、プロセス化・ルール化・ルーチン化をし続けよう。 ・健康第一:お互いの心身の健康に気を配る。困ったら早めに相談しよう。 ・Happy OneTeam:スマートラウンド全体が、チーム・ユーザー・会社の成果にコミットする  1つのチーム。皆の強みを活かし、皆が幸せになるプロセスとアウトプットを追求しよう。 ・爆速:失敗を恐れずにイテレーションを回し、爆速で改善していこう。 ・まだまだこれから:マイナスな状況を悲観せず卑屈にならず、今をスタート地点としてコツコ  ツ積み上げる。プラスな状況を楽観せず傲慢にならず、さらに高い目標へと邁進しよう。 ・強みを活かそう:組織が大きくなってもひとりひとりが価値を発揮し続けられるように、  自分の強みを持ち、それを活かしていこう。 ■チームの構成 現在は50名弱のチームです。 社員は手前味噌ですが、とびきり優秀です ビジネス系のメンバーは三菱商事・Google・Salesforce・MUFGなど、 プロダクト系のメンバーはVISIONAL(旧ビズリーチ)・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど有名企業出身者も多く在籍しています。 また経営メンバーも、スタートアップ・VCに精通した人間やプロダクト開発力がある人間が揃っており、この事業を立ち上げるのにふさわしいメンバーとなっています。 社員インタビュー、入社エントリー記事は以下のURLよりご覧下さい。https://note.com/smartround/m/mb887a4b03d5d ■大手金融機関と協業、有力エンジェル投資家らが支援 みずほフィナンシャルグループ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村ホールディングスに 出資して頂き、未上場株式のセカンダリー取引プラットフォーム構築に向けた協業を開始しました。 日本のスタートアップエコシステムの課題解決し、スタートアップの成長支援することが目的です。 また、弊社を支援してくれるエンジェル投資家やVCが私たちスマートラウンドに心強い味方になって下さっています。 各世代の著名なエンジェル投資家や、ベンチャーキャピタルの皆さんが、私たちに資金以上の価値も提供してくれています。 ここまで強力な布陣は、他のスタートアップにはないと思います。 ・島田亨さん・孫泰蔵さん・海老根智仁さん・漆原茂さん・杉山全功さん・高野秀敏さん ・小笠原治さん・山木学さん・朝倉祐介さん・佐藤裕介さん・有安伸宏さん・赤坂優さん ・中川綾太郎さん・三木寛文さん・髙梨大輔さん・Justin Waldronさん ・Funders Fund APAC Scout・その投資家、事業会社 ■働き方の自由度 スマートラウンドには時短で働いている方やパラレルワーカーの方など様々な方がいます。 経営メンバーが育児のための長期休暇を取るなど、家庭と仕事の両立に理解もある会社です。 また全員フルリモートなので遠隔地で働いている方もいます。 入社オンボーディングを充実させたり、全員出社日を決めるなど(交通費は支給)、全社員が疎外感を感じずに働けるような工夫もしています。 フルリモートといっても希望者にはWeWorkオールアクセス・プランを提供するので30ヶ所以上のWeWorkで自由に働くことができます。https://weworkjpn.com/plan/allaccess/

As a new team member

【オープンポジションの概要】 私たちは、「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」というビジョンに共感し、共に未来をつくっていく仲間を探しています。 スタートアップの成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方、社会的意義のある事業に関わりたいという方にとって、やりがいのある環境です。 【仕事内容】 以下に記載のポジションは一例です。 これまでのご経験やご志向に応じて、最適な役割をご提案させていただきます。 ◇ビジネス開発(Bizdev) 新規事業の立ち上げ支援や市場探索をリード パートナー企業との提携やアライアンスを推進 新たな収益機会やビジネスモデルを企画・実行 ◇ プロダクトマネージャー(PdM) 顧客課題を深掘りし、要件定義を行う 開発チームと連携し、プロダクト改善を推進 データに基づいた施策立案と効果検証を実施 ◇ カスタマーサクセス/セールス スタートアップや投資家とのリレーション構築 smartroundを活用した課題解決を提案 顧客利用促進に向けたコミュニケーション設 ◇ マーケティング 認知拡大・リード獲得に向けた戦略立案と実行 MAツールやコンテンツを用いた顧客ナーチャリング SNSやメディア・イベントなど多チャネル施策の推進 ◇セカンダリー事業部 スタートアップの株式売買案件の提案・実行 顧客との信頼構築、ディールの組成・推進 証券オペレーション体制構築業務 ◇ BPaaS事業部 顧客のバックオフィス業務支援・品質管理 実務チームの進捗管理と育成・マネジメント 法務・コーポレートサポート業務 ◇ 新規事業立ち上げ責任者 新規事業の構想・仮説検証・プロジェクト推進 顧客ヒアリングから業務プロセスの共創 経営企画やアライアンスなど横断業務に参画 【必須スキル・経験】 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、スタートアップエコシステムの発展に情熱を持てる方 【求める人材像】 ・自ら課題を発見し、主体的に解決へ取り組める方 ・成長意欲が高く、学習と挑戦を続けられる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを図れる、高い対人スキルを持つ方 ・AIに関心がある、もしくは実務経験がある方 ・変化を前向きに捉え、楽しむことができる方 【募集背景】 smartroundは、6,900社以上のスタートアップと70社以上の投資家に利用されているSaaSです。 資本政策、株主総会、投資家連絡など、スタートアップの成長を支援する様々なサービスを提供し、標準プラットフォームを目指して日々進化を続けています。 現在、既存事業の成長に加え、セカンダリー事業やBPaaS事業といった新規事業の立ち上げも進めており、事業拡大を加速させています。 顧客数は順調に増加しており、プロダクトの機能拡充も積極的に進めています。 顧客との対話を通じて、smartroundを活用した課題解決を提案し、得られたフィードバックをプロダクト改善に繋げることで、更なる顧客満足度の向上を目指しています。 また、パートナー企業との提携も強化し、スタートアップエコシステムの構築にも力を入れています。 スタートアップ支援に関心のある方、FinTechやSaaS領域での経験・興味がある方、または社会的意義のある事業に関わりたい方のご応募をお待ちしております。 【組織・チーム】 スマートラウンドのチームは約50名。三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所などの出身者がビジネスサイドに、VISONAL・サイボウズ・Uzabaseなどで経験を積んだメンバーがプロダクト開発に携わっています。 経営陣はスタートアップやVC領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリード。 共通して「スタートアップを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という想いを持ち、職種や年次を超えてフラットに議論する文化があります。 詳しくは社員プロフィールやインタビューをご覧ください。 社員プロフィール:https://jobs.smartround.com/0fc353a2686041ee96661f1f75f80bd6 インタビューnote:https://note.com/smartround/m/mb887a4b03d5d 【働き方】 リモートワークが基本で、月1回の出社日に全社員が対面で交流。 時短勤務や副業も可能で、多様な働き方に対応しています。 育児・介護などライフイベントにも理解があり、リモート手当や柔軟な勤務体制も整備。 週4回の全社MTGや1on1など、情報の透明性と一体感を重視したコミュニケーションを実践しています。 働き方のnote:https://note.com/smartround/m/mccd1af098224
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