Yuichiro Yamada

ファンディ株式会社 / 代表取締役

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東京

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技術立国日本を取り戻す

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。

2016年7月
-
現在

代表取締役
現在

2016年7月 -

現在

きれいなデータなんてない!機械学習の7割はデータ収集と前処理に費やされる

2019年4月

転職が当たり前の時代だからこそ、スタートアップ1社で長く働いてみることの価値

2019年4月

絶対にエンジニアが転職してはいけない会社の募集要項

2018年1月

【転職・就職活動中の方へ】面接で一番大事なのは「やりたいことができるか?」の確認です

2017年9月

部長から平社員に降格した理由と、降格しても辞めなかった理由

2017年8月

戦略コンサルにいた僕が25歳で給与が大幅に下がってもスタートアップに転職した理由

2017年8月

1ヶ月で70社まわって分かったエンジニア採用に真剣な会社の特徴

2017年8月

2010年3月
-
現在

HRビジネスパートナー
現在

2010年3月 -

現在

2009年4月
-
2010年3月

The Boston Consulting Group (BCG)

1 year

コンサルタント

2009年4月 - 2010年3月

2007年4月
-
2009年3月

三菱重工業

2 years

経営企画

2007年4月 - 2009年3月


スキルと特徴

人事

Masataka Satoとその他6人が +1
7

新規事業開発

Masataka Satoとその他3人が +1
4

リーダーシップ

Masataka Satoとその他3人が +1
4

webマーケティング

Masataka Satoとその他2人が +1
3

経営戦略

Masataka Satoとその他2人が +1
3

Publications

きれいなデータなんてない!機械学習の7割はデータ収集と前処理に費やされる

2019年4月

転職が当たり前の時代だからこそ、スタートアップ1社で長く働いてみることの価値

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2017年9月

部長から平社員に降格した理由と、降格しても辞めなかった理由

2017年8月

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