「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Webサイト・アプリを最大43言語に多言語化することができるSaaSプロダクトを自社開発しています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 ・その他、大手企業の多言語コミュニケーションを改革する新規プロダクト ■事業説明 多言語Webサイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員向けに社内システムを多言語対応したい ・自社サービスの多言語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、18,000以上のサイトにご利用頂いております。 訪日インバウンド観光客や在留外国人の増加など、社会的背景も受けて、直近数年、一気に事業拡大をしています。 最新の導入リリースなどについては、以下のURLよりご確認ください。 https://wovn.io/ja/blog/category/corporate/press-release/ ■会社説明資料 事業や組織のことなどを網羅的に確認したい方は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/wovn/wovn-technologies-zhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

少子化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、大手企業がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■フレックスタイム・裁量労働制 すべての職種がフレックスタイム制。コアタイムもなく、個人の生産性の最大化を追求することができます。 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■フル出社 メンバー育成・能力開発を目的として、上司・同僚・部下とタイムリーなコミュニケーションやフィードバックを行えるよう、全メンバーがフル出社で、オフィス勤務をしています。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション・部活制度 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。また社内交流を目的に、「部活」も積極的に行うなど、風通しの良い職場環境づくりに積極的に投資をしています。

【募集背景】 当社は、Webローカライズ・多言語化をサポートするSaaSプロダクトを自社開発し、国内外の大手企業を中心に導入実績を持つ急成長中のスタートアップ企業です。事業拡大に伴い、外部カンファレンスやセミナーの企画・運営、エンタープライズ向け自社カンファレンス等のマーケティング施策を強化し、より多くのリードを獲得することを目指し、「イベントマーケティング」のポジションを新たに募集することになりました。 参考: 以下のカンファレンスを年に5回以上、開催しています。 https://mx.wovn.io/globalized 【職務内容】 - エンタープライズ企業向け自社主催カンファレンスの企画・立案 - 業界リーダーやパートナー企業、顧客エグゼクティブ層の招致およびコンテンツ企画 - エンタープライズ領域でのリード獲得を目的とした外部カンファレンスへの出展計画の策定・実行 - イベント後のリードナーチャリング戦略の設計・実行（MAツールのデータを元に、セールスパイプラインに- 繋がるフォローアップメール、資料提供、個別相談の提案など） - 営業チームやプロダクトチームとの連携による事業成果へのアプローチ 【このポジションの魅力（得られる機会）】 - 業界を牽引するSaaSプロダクトを広めるための主要戦略・入口開拓に関われる - エンタープライズ企業や業界リーダーとのネットワークを構築し、視座の高いインプットが得られる - 自身のアイデアを形にし、直接的なビジネス成果を生み出す施策を実現できる - 大手企業の役職者対象のネットワーキング会から、5,000名規模のカンファレンスまで、幅広いイベントの企- 画・運営を通じて、企画力とプロジェクトマネジメントスキルを高められる - 営業やプロダクトチームと連携し、ビジネス全体の成果に貢献する思考力を養える 【必須要件】 - BtoBマーケティングまたはイベント企画・運営の実務経験（3年以上） - プロジェクト管理能力（複数タスクを同時進行し、期限内に達成できる能力） - チームや外部パートナーと連携し、成果を達成するためのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 - SaaSまたはIT業界でのマーケティング経験 - SFA/MAツール（例：Salesforce、Marketo、HubSpot）の使用経験 - 大規模カンファレンスやウェビナーの企画運営経験 - データ分析やリードジェネレーション施策の実務経験 - ソーシャルメディア、メールマーケティング等のデジタルマーケティングの経験 - WebサイトやECサイトの構築・運用の経験 【求める人物像】 - 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 - 常に学び、成長する意欲を持ち、最新のマーケティングトレンドに敏感な方 - スタートアップならではのスピード感や変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的にカオスを整理しながら価値- を創造できる方 - チームプレイヤーであり、周囲と協力して成果を出すことを楽しめる方 - 結果志向で、目標達成のために試行錯誤・努力を厭わない方