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最先端マーケティング会社の事業拡大を支えるソリューションセールス担当募集!

ソリューションセールス
Mid-career

on 2025-03-18

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最先端マーケティング会社の事業拡大を支えるソリューションセールス担当募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Koichi Fukuda

LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。 その後SNSの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立した。 3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。 また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリングする「SVI」、オンラインコミュニティサービス、プライベート生成AIサービスなど、人を中心としたプロダクト・サービスに特化した「パーソナル・ドリブン・マーケティング」を展開し、個人が自律し活躍する時代に貢献している。 著書に「買う理由は雰囲気が9割(2017)」「影響力を数値化 ヒットを生み出す[共感マーケティングのすすめ](2018) 」 がある。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

Koichi Fukuda's story

Yuta Hagiwara

リデルの取締役として、事業計画策定、戦略推進を行っています。 企業と個人の課題解決するサービスを提供できるよう日々奮闘しています🔥 ■ 経歴 2016年 学習院大学 経済学部 卒業 2016年 みずほ証券株式会社入社 2017年 LIDDELL株式会社 入社

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

Yuta Hagiwara's story

Misa Kamio

自身もインフルエンサーとして活動しつつ、 社外向けのワークショップやセミナー登壇などの活動も行なっています。

【実録】リデルで2年間インターンをしてわかったこと。

Misa Kamio's story

LIDDELL株式会社's members

LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。 その後SNSの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立した。 3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。 また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリング...

What we do

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎ https://liddell.tokyo/ ◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と50,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、「生成AI」「DAO」「ファン・コミュニティ」などを活用したマーケティングにより、未来をより豊かにするのが、我々の志すことです。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎ https://liddell.tokyo/works/ ◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNS・インフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなどシステム開発からマーケティング支援&実行までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼ ①SNS・インフルエンサーマーケティング ②ファン・コミュニティマーケティング ③戦略コンサルティング&実行 ④クラウドワーカーリソースの提供 ⑤生成AIやWEB3を含むシステム開発 ▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲ 『ユニークなマーケティングサービス』 ▶︎ https://liddell.tokyo/service/ ◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ️◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ️◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ️◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
創業10年を迎えた今も、挑戦の歩みは止まりません!
様々なバックグラウンドを持ったメンバー
「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す
大手有名企業からスタートアップまで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント
CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティーツールのプロトタイプ発表
私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

What we do

創業10年を迎えた今も、挑戦の歩みは止まりません!

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎ https://liddell.tokyo/ ◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と50,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、「生成AI」「DAO」「ファン・コミュニティ」などを活用したマーケティングにより、未来をより豊かにするのが、我々の志すことです。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎ https://liddell.tokyo/works/ ◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNS・インフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなどシステム開発からマーケティング支援&実行までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼ ①SNS・インフルエンサーマーケティング ②ファン・コミュニティマーケティング ③戦略コンサルティング&実行 ④クラウドワーカーリソースの提供 ⑤生成AIやWEB3を含むシステム開発 ▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲ 『ユニークなマーケティングサービス』 ▶︎ https://liddell.tokyo/service/ ◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ️◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ️◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ️◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

Why we do

CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティーツールのプロトタイプ発表

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

「人の可能性の探究し、新価値を事業化する」 テクノロジーによるツールやデバイスの進歩は、「個人レベル」で価値を作り出し、それを「チームで成長」させ、さらには経済化、社会貢献まで行うことができる時代。 意見、会話、質問、意図、発想などの意志や表現がデータ化され、それ自体がコンテンツとなり、さらに関係性や嗜好や潜在ニーズはオンラインコミュニティやAIが管理、分析ることが出来るようになりました。 「個人のあらゆる情報」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、つまり「個人がつくる価値」の再現性が高まる中で重要なのは、「デジタル×人間らしさの融合」 デジタル化は否定すべきものではなく、むしろ活用すべきもの。 ただし、それに依存するのではなく、「人の感情」「つながり」「信頼」「愛」といった要素を軸にマーケティングを設計することが、これからの時代に求められるアプローチだと思います。 【良い流れは連鎖する。仕事がうまくいけばプライベートも影響し合う】 そんな個人にフォーカスしたマーケティングでは、私たち自身が人生を楽しみ、それぞれが楽しい社会をつくることこそが、リデルの事業です。 現在、六本木のミッドタウンタワーを拠点に活動しています。 名だたる大手一流企業が並ぶ中、私たちは異色の存在として、変革への挑戦を続けています。

How we do

「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す

大手有名企業からスタートアップまで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】 ▶︎ https://liddell.tokyo/about/ ◀︎ リデルのユニークな働き方として、以下の3点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイルで成長プロセスが明快。 ②クラウドワーカー(副業者や、業務委託、インフルエンサー、フリーランス)が大勢働いており、全てのプロジェクトにチームアップされ一緒に働きます。 ③スタッフ全員が部下を持つリーダーになります。 より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、正社員とクラウドワーカーが分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であると考えています。 このシステムがシナジー効果を発揮し、好循環を作り出します。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。 【勤務体制について】 勤務時間は10時〜19時で、残業代は固定として40時間分を給与に含んでいます。 実際の平均残業時間は20時間ほどで、比較的メリハリをつけて働くことが可能です。 (※管理職はパートナーシップ型という管理監督者になります)。 正社員は原則オフィスワーク、クラウドワーカーはリモートワークとなります。 (※成果納品を主とする業務では正社員リモートワーク可能) 【取引クライアントと扱う商品・ブランドについて】 クライアントは大手企業や官公庁、大学などのエンタープライズが中心で、「ビューティー」「ファッション」の比率がやや高めです。とはいえ「小売・流通」「消費財」「食品・飲料」「住宅・ライフスタイル」「エンタメ」など、幅広い業界をカバーしており、全体的にバランスの取れた構成となっています。 以下に社員同士の雰囲気が伝わるインタビュー記事をご紹介します。 社員インタビュー ▶︎ https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 ◀︎ 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶️パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶️住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶️誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶️リファラル採用手当支給(面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶️美味しいコーヒー&紅茶&お菓子&ウォーターサーバー ▷年間MVP ▶️クオーターMVP ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶️ランチ支給 ▷社内研修 ▶️タクシー費用支給 など 私たちはこれらの制度やワークスタイルを通じて、FLOATをバリューに自律的に働きながらも互いをサポートし合い、さらなる成長を目指しています。

As a new team member

◾️募集背景 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングの リーディングカンパニーとして活動してまいりました。 自社開発のプラットフォームを用い、国内最大級50,000人の登録インフルエンサーとともに 7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長と、 ファンコミュニティの構築支援、生成AIを用いた事業効率化支援、クラウドワーカーを活用した ビジネス推進支援、といった新しいサービスの立ち上げを計画しております。 そのための人員補強にも積極的に乗り出しており、今回、クライアントの課題解決のため 分析から戦略提案、施策導入まで推進していただけるソリューションセールス担当を募集いたします。 ▼具体的な業務内容 マーケティング、ブランディングに課題を持つ様々な業界のクライアントと繋がり、 商品やサービスの状況、ターゲットの立場を深く理解したうえで、 セールス担当として適切な戦略や施策を企画・提案していただきます。 提案においては、SNSやコミュニティ、クリエイターやインフルエンサー、 生成AIやクラウドワーカーといった当社ならではの多彩なノウハウとリソースを 活用していただくことが可能です。 <エキスパート&マネジメント> ・SNS/コミュニティ/インフルエンサーを活用したマーケティング企画の提案および  事業課題に対するコンサルティング ・マーケティング施策のディレクション、コスト管理、効果検証など推進全般 ・メンバーの育成、評価、フィードバックやマネジメント全般 ・チームのKGI/KPIや組織戦略、売上計画および実行 ソリューションセールスは、俯瞰的にクライアントが抱える課題を明らかにし、 適切な戦略・戦術を構築・提案する、プロジェクトの頭脳役です。 当社のプラットフォームやサービスを通じて、個人の影響力をより多くの案件・市場に 届けられる社会を生み出していくために、積極的に行動していただける方を募集します! 【こんな方におすすめ】 ・ビジネス上の課題解決とクライアント伴走に関心が高く、提案力や実行力を磨いていきたい方 ・社内外の様々なステークホルダーとの調整力をお持ちの方 【MUST要件】 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど、  toB領域でクライアントの課題解決に携わったご経験を有すること(年数不問)  特に、マーケティングノウハウや高い分析力をお持ちの方は歓迎いたします。 ・将来のPM、事業開発人材としてスキルアップする意欲があり、  分野や役割にとらわれず様々な経験を磨きたいご志向をお持ちの方 【WANT要件】 ・マネジメント経験(人数、年数不問。社外の方との協業プロジェクト経験がある方は歓迎します) ・SNS・インフルエンサー・コミュニティマーケティング事業に関わった経験をお持ちの方 ・広告代理店、PR会社、Webサービス企業、SP代理店などで  営業やアカウントエグゼクティブ(AE)の経験がある方 【求める人物像】 ・素直でポジティブで明るい方 ・ビジネスコミュニケーションが得意な方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・弊社の理念に共感し、自己成長と業務を重ねて取り組める方 【働き方】 ・正社員でのご就業希望の方は原則出社となります。  クラウドワーカーとしてのご参画を希望の場合、フルリモート勤務が可能です。  (月40時間程度〜フルコミットでのご契約も可) 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております!
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    Founded on 10/2014

    25 members

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    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F