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事業成長をリードするエンジニア募集|エンジニアオープンポジション

Web Engineer
Mid-career

on 2025-08-08

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事業成長をリードするエンジニア募集|エンジニアオープンポジション

Mid-career
Mid-career

奈々 若宮

2017年、ウエディングパークに新卒入社。クライアントとなる結婚式場が使うtoBサービスの運用開発やリニューアルを担当し、2019年からは部署初となるフロントエンド推進プロジェクトを兼任し、PLも担当。 チーフエンジニアとして担当サービスの開発リード、品質に責任をもつ役割やエンジニアマネージャーを担当し、現在は全社エンジニア横断のTECH戦略室の一員としてプロダクト開発だけでなく、エンジニア組織作りにも取り組んでいる。 ▼ スキル PHP / Laravel / MySQL / JavaScript / React

【クリエイターズ大解剖】エンジニア編

奈々 若宮's story

日江井 風人

エンジニアリングで人を幸せにし、生活に変化を与える事を目指しています。 ソーシャルゲーム・ニュースサイトの開発運営を経て、現職のウエディングパークに2019年にジョイン。フォトウエディングのクチコミサービス「Photorait」の開発エンジニアをしています。 既存機能改修から新機能開発、言語バージョンアップや基盤リプレイスなどを行い、エラー監視やテスト体制等の運用フロー改善も日々行なっています。 カンファレンス登壇を随時行っています。 https://fortee.jp/phpcon-2021/proposal/d8e79049-8cd2-4af7-a124-b8cd105ca4b1 https://fortee.jp/phperkaigi-2022/proposal/4a7e3ded-9134-4919-955c-ec7bf4491c0d https://pages.awscloud.com/devaxconnect-s3-2nd.html https://speakerdeck.com/weddingpark/phperkaigi2023-ji-shu-fu-zhai-topuroziekutotosi-tati-technical-debt-and-project-and-us

Sachico Suganuma

ウエディングパークの開発マネージメントを経て、現在はデータ推進室でデータ分析を担当しています。 SIerで5年間修業を積み、 もっとユーザに近いサイト開発をしてみたいという想いからWeb業界に挑戦。 Webの設計思想から技術、ユーザ目線での仕様スキルを日々磨きながら ユーザのライフスタイルを 「幸せに」「楽しく」「健康に」「便利に」するためのアレコレを 毎日考えています。 なんといっても 幸せに貢献できる仕事なので、スキルアップのモチベーションに繋がります!! 結婚に関わる、様々な人の幸せに貢献する 『21世紀を代表するブライダル会社』 を創るために、一緒に挑戦していきましょう!

Shohei Takeda

理系大学院でプログラミングを学び、チームでのWebサービス開発に携わり、同じ目標に向かってみんなで頑張ることにやりがいを感じる。 "IT×ブライダル"を軸にチーム一丸となってサービス作りを行っているウエディングパークに魅力を感じ、2014年に新卒エンジニア2期生として入社。 入社1年目からフォトウエディングのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」の立ち上げにエンジニアとして携わり、別事業でプログラミング言語検証導入(Golang)やパフォーマンス・チューニングチームに所属。 現在はエンジニアリングマネージャーとして、Ringraphチームで開発メンバーのマネジメントや開発全般を担当。

株式会社ウエディングパーク's members

2017年、ウエディングパークに新卒入社。クライアントとなる結婚式場が使うtoBサービスの運用開発やリニューアルを担当し、2019年からは部署初となるフロントエンド推進プロジェクトを兼任し、PLも担当。 チーフエンジニアとして担当サービスの開発リード、品質に責任をもつ役割やエンジニアマネージャーを担当し、現在は全社エンジニア横断のTECH戦略室の一員としてプロダクト開発だけでなく、エンジニア組織作りにも取り組んでいる。 ▼ スキル PHP / Laravel / MySQL / JavaScript / React

What we do

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ■結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「Wedding Park DRESS(ウエディングパークドレス)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■クリエイティブ制作ツール「weddiful(ウェディフル)」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援 ■サーベイと音声AI を活用し、カップルの “声” を見える化するサービス「survox(サーヴォックス)」 ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 ■公式ページやLPが簡単に作れるノーコードツール「Webつく」 ■オンライン学習サービス「D-Creative School」 など
日本最大級の「Wedding Park」には、全国5,000件以上の結婚式場データベースと500,000件以上のユーザー投稿クチコミが集まっている
「結婚」にまつわるwebメディアやSaaSを企画・開発
BGAでの優勝者へのトロフィー授与の様子
組織エンゲージメントは、高い水準で推移しています
サーベイと音声AIを活用したSaaS「survox」。デザイン経営により新たなサービスも続々と生まれている
六本木ヒルズでの「wedding march」。結婚の魅力を多くの人に感じてもらうイベントも開催

What we do

日本最大級の「Wedding Park」には、全国5,000件以上の結婚式場データベースと500,000件以上のユーザー投稿クチコミが集まっている

「結婚」にまつわるwebメディアやSaaSを企画・開発

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ■結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「Wedding Park DRESS(ウエディングパークドレス)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■クリエイティブ制作ツール「weddiful(ウェディフル)」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援 ■サーベイと音声AI を活用し、カップルの “声” を見える化するサービス「survox(サーヴォックス)」 ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 ■公式ページやLPが簡単に作れるノーコードツール「Webつく」 ■オンライン学習サービス「D-Creative School」 など

Why we do

サーベイと音声AIを活用したSaaS「survox」。デザイン経営により新たなサービスも続々と生まれている

六本木ヒルズでの「wedding march」。結婚の魅力を多くの人に感じてもらうイベントも開催

<経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 <ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る ウエディングパークは創業以来、経営理念とビジョンに基づき「デジタル×ウエディング」で様々な事業を展開してきました。 2004年、日本で初めて結婚式場のクチコミサービス「Wedding Park」をスタートし、日本のウエディングシーンにイノベーションを起こしました。 当時のウエディング業界ではありえないサービスと捉えられながらも、先輩カップルのリアルな経験談を手軽に読める点が支持され、現在もたくさんのカップルにご利用いただいています。 そして「時代が変わっても、常にお客様からご支持いただき社会から必要とされ続ける企業でありたい」、 そんな思いで、今も挑戦心を忘れることなく、社会的視点で考え、社員一丸となって理念、ビジョンの実現に向けて取り組んでいます。 2021年からは「デザイン経営」に取り組み、「デジタル技術力」と「デザイン力」の向上に力を入れています。 多様化する価値観、求められるサービスの個別化ニーズに応える「デジタル技術」と、その技術を社会に実装し、イノベーションを実現する「デザイン」で、「より使いやすく」「より美しい」サービスを社会に提供・浸透させ、ウエディングシーンに新たなイノベーションを起こしていきます。

How we do

BGAでの優勝者へのトロフィー授与の様子

組織エンゲージメントは、高い水準で推移しています

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、カルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 【行動規範】 「TRUTH」= 誠実・真実 https://www.weddingpark.co.jp/about 【カルチャー】 競争と協調を大事にしており、性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。 褒める文化や自ら手を挙げて挑戦する文化など、やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業も社員のアイデアから生まれています。 ▼カルチャーブック「Wedding Park Ship」 https://speakerdeck.com/weddingpark/weddingpark-culture-book 【働く環境】 個人で集中する時間とチームでの時間のいずれも大切にしています。 オンラインでのZoomやSlackでのコミュニケーションはもちろん、偶発的なコミュニケーションからの共創も大事にしており、リモートワークと週1日以上のオフィス出社のハイブリッドな勤務スタイル。 まず「社員が幸せに」という考えからプライベートの時間も大切に考えており、オリジナルの休暇制度なども多数あります。 女性の産休・育休取得率は100%。男性も、複数名が半年以上の期間育休を取得しています。 制度は「安心」と「挑戦」をベースに設計しています。 ▼制度一覧 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/120477 【エンジニア組織について】 エンジニアの所属は各事業部ですが、全社エンジニアでの週次定例ミーティングでのナレッジシェアやLT会などを行っています。 ウエディングパークのエンジニアは、デザイン思考x具現化力を武器に事業成長をリードすることを目指しています。その実現に向けて、全社横断チーム「TECH戦略室」がエンジニア組織の育成や開発生産性の向上などを推進しています。 https://engineers.weddingpark.co.jp/tech-strategy-office_1/ 【事業成長への取り組み例】 ・「ビジネスグロースアワード(通称BGA)」…クリエイターが事業成長をリードする事例をプレゼン、表彰するイベント https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/928142 ・「BDO/BTO」…任期1年で、経営会議に参加しデザイン経営推進に挑戦する役職 ▼初代BTOのインタビュー記事(Findy Engineer Lab) https://findy-code.io/engineer-lab/uniquerole-weddingpark

As a new team member

エンジニアとして企画の上流からプロジェクトに参画し、ディレクター・デザイナーとの少人数チームで意見を出し合いカタチに。リリースして終わりではなく、サービスの成長に向けた運用改善も継続的に行います。 担当領域としては、サーバーサイドを中心にご担当いただく予定です。 ※お任せするサービスやポジションは、ご経験やスキル、ご意向などを踏まえて決定します 【仕事内容】 ・サービスの改善・新機能の拡充 ・サイトパフォーマンスチューニング ・開発ツールや技術などの提案・導入・運用 ・新機能の企画開発 など 【必須スキル・経験】 ・PHPでのWebサービス開発経験3年以上 ・Git、MySQLの業務での活用経験 【歓迎スキル・経験】 ・React, TypeScriptを利用した開発経験 ・テストコード(PHPUnit)の実装経験 ・Dockerでのローカル環境作成、コンテナ運用経験 ・AWS環境の構築経験 【ポジションの魅力】 ・ユーザーの声を反映し、継続的にサービス成長を実現できる ・サービス進化に合わせ、技術の提案~導入などにも挑戦できる ・他職種、他部署との距離が近く連携しながら開発できる 【身につくスキル】 ・大規模クチコミサイト~新規事業まで、サービス開発・運営に関わる幅広い知識・経験 ・デザイン思考での課題解決力 【開発の進め方】 エンジニアは、20代~30代のメンバーが多く活躍しています。 プロジェクトごとに少人数チームに分かれて、企画段階からディレクター・デザイナーとフラットに意見を出し合いチーム開発をしています。 【技術成長支援】 ・カンファレンス・勉強会参加費補助 ・資格取得支援(資格取得時の祝い金) ・TECH PASS(立候補から選ばれたメンバーが最大6ヶ月を使い技術検証や導入・提案する施策)など 【導入技術・開発環境について(一部)】 新たな開発手法や言語、ツールなども随時、検証・導入しています。 ・サーバサイド: PHP(Laravel他), Golang, Node.js, Python ・フロントエンド: React他 ・DB: MySQL ・インフラ: AWS, Google Cloud, Azure, Terraform, AWS CloudFormation ・CI・CD: GitHub Action, CircleCI ・コード管理: GitHub, GitLab ・その他ツール: Treasure Data, SendGrid, New Relic, Sentry, GitHub Copilot, MagicPod, Dify など PCはMac or Windows選択可能(モニターや各種スマホやOSのテスト用端末はオフィスに常置) ▼どんな風に働いているの?クリエイターズ大解剖 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/349428 ▼「どうしてウエパに?」アンケート|デザイナー・エンジニア編 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/993880 気になった方は、まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう!
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奈々 若宮さんの性格タイプは「モチベーター」
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