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将来起業を目指している人大歓迎!新卒から圧倒的に経験を積んでみませんか!

幹部候補 実績を評価
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on 2025-05-16

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将来起業を目指している人大歓迎!新卒から圧倒的に経験を積んでみませんか!

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翔 前田

私の強みは、課題を解決するために貪欲に考え続けられることです。私は自身の課題だけでなく、様々な課題を解決し、より暮らしやすい社会を実現したいと考えています。そうした課題は1つ解決してもまた別の課題が生まれますが、その繰り返しに挫折し、諦めるのではなく、常に斬新な解決策を模索し、実行していくことができます。 宜しくお願い致します。

「圧倒的No.1を目指して、バッターボックスに立ち続けよう。」Branding Engineer2023年度入社式レポート

翔 前田's story

Sho Yoshino

人事を中心に色々なことに興味があります。

聖 佐久間

大学を卒業後、株式会社インターワークス社に入社。新卒入社をして1年7ヶ月、製造特化型求人メディアの広告営業として従事。入社後半年間は中小規模の製造企業の新規開拓、その後は既存顧客である大手製造派遣企業に対する深耕営業に取り組む。2社目は株式会社リクルートに入社。岡山支社の配属となり、キャリアアドバイザーとして、中四国エリアにお住まいの求職者に対し、転職サポートに従事。その後、ハイキャリア層のキャリアアドバイザーとして東京本社へ異動。主に有形無形問わずセールス職を担当。現在は株式会社TWOSTONE&Sonsの中途採用担当して従事。

澤口 雄也

TWOSTONE&Sonsにてマーケティング領域の採用を行っています。

株式会社TWOSTONE&Sons's members

私の強みは、課題を解決するために貪欲に考え続けられることです。私は自身の課題だけでなく、様々な課題を解決し、より暮らしやすい社会を実現したいと考えています。そうした課題は1つ解決してもまた別の課題が生まれますが、その繰り返しに挫折し、諦めるのではなく、常に斬新な解決策を模索し、実行していくことができます。 宜しくお願い致します。

What we do

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。
2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)
役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!
オフィスにリフレッシュできるスペースもあります
失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。
CEO 河端 保志
COO 高原 克弥

What we do

2020.07.07 東京証券取引所マザーズへ上場(現グロース市場)

役職問わずコミュニケーションが活発な会社です!

当社は、企業が抱えるあらゆる課題を解決する「事業成長プラットフォーム」です。 【事業内容について】 ◆エンジニアプラットフォーム システム開発/エンジニアマッチング事業などを運営。 「当社独自のエンジニアデータベース」と「当社のマーケティング力」を武器とし、顧客のニーズへ幅広く対応できるサービスを提供。 ◆マーケティングプラットフォーム デジタルマーケティングコンサルティング/BtoCプラットフォーム事業などを運営。 インハウスマーケティングで培ったノウハウを活用し、 Webマーケティングコンサルティングサービスを提供。 ◆コンサル・アドバイザリー M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティング事業を運営。 これまでの事業推進ノウハウに加え、高度な専門領域人材を採用しM&Aコンサルティング・戦略コンサルティングサービスを提供。 【経営思想】 “やりたい”という意志を信じ、任せるカルチャーで事業とポストが広がり続けるグループ経営 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な分野へと事業を展開。顧客が抱えるあらゆる課題にソリューションを提供できる会社になるべく、幅広い事業ポートフォリオを作り上げていきます。

Why we do

CEO 河端 保志

COO 高原 克弥

【打率より打点】 代表取締役CEO 河端 保志 TWOSTONE&Sonsは私がまだ学生だった頃に以前の社名であるBranding Engineerとして創業しました。 私は何よりも行動し続けることが成果に繋がると確信しています。 できるできないじゃなくて、やるかやらないか。 野球のバッターで言うと成績が上がったり下がったりする打率よりも、失敗を恐れずバットを振り続けることで数字が積み上がる打点の方が大事だと考えています。 不合理な常識をぶっ壊して、新たな価値を創っていきましょう。 【笑顔でフルベット】 代表取締役COO 高原 克弥 TWOSTONE&Sonsは成長するチャンスが圧倒的に多い会社です。 失敗してもいいので色々な経験を積み、やるからには全力で楽しんでほしい。 ギャンブル的なフルベットにはリスクも伴いますが、挑戦のフルベットはノーリスク。むしろ行動しない方がリスクです。 新たな挑戦には大変なこともありますが、そんな時こそ笑顔でやり切る。私たちは笑顔でフルベットできる人を求めています。 これからさらなる高みを目指していきます。共に一番を掴み取りましょう。

How we do

オフィスにリフレッシュできるスペースもあります

失敗を恐れず、常に前向きな考え方を大事にしています。

【Value】 ・Never give Up 仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう ・Never Stop Imagining 思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう ・Be Consistent いつも80%以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう ・Be Simple 仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう ・Be Humble いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう 【組織文化】 ◇勝ち“続ける”組織。特別なことではなく“凡事徹底” 一時的な成果にフォーカスするのではなく、継続的に行動すること、結果を出し続けること。成果に繋げるための行動は、あっと驚くような特別なものではなく、目の前にあることを粘り強く徹底的にやりきることだと考えています。 ◇幅広い選択肢の中で自らキャリアを切り拓く グループ全体で数多くの事業を展開し、今も進化を続けています。 それ故、挑戦できるフィールドもたくさんあります。営業やマーケティングだけでなく、企画や新規事業へのチャレンジも。スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても、幅広い成長機会を掴み取ることができます。 ◇挑戦する意志をもち、経営や事業作りの最前線へ 私たちが大切にしているのは、「リスクをとってでも挑戦しているか」というスタンスです。うまくいくかどうかよりも、“やるかやらないか”。 そんなチャレンジを応援する風土があるからこそ、若いうちから裁量を持ち、スピード感を持って成長していける環境があります。 ▼実際の事例(一部) ・新卒入社から数年で新規支店の立ち上げを経験 ・新規事業の立ち上げを主導し、グループ会社の代表に抜擢 ・入社半年〜1年でチームリーダーに昇格 など 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「自分の意志と実力で勝負したい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりの環境です。

As a new team member

将来的に事業を創ることを想定している方の求人になります。 いきなり新卒説明会という形ではなく 個別面談を通して相互理解を深め、ご意向やご経験などを考慮し選考ポジションをご調整させていただきます! やりたいことやできることを存分に教えてください! ■当社について 2013年に大学生2人で創業したベンチャー企業で、2020年7月にグロース市場へ上場しました。 直近5年間で1,000%以上の成長を実現しており、現在は時価総額1,000億円を目指している第2創業フェーズの会社でございます。 社員発信でできた事業が複数あり、社員の発想やアイディアを大切にしております。 部署を跨いだコミュニケーションが多く、チャレンジを推奨する「失敗大歓迎」な企業カルチャーです。 若いメンバーやベテランメンバーそれぞれの個性を発揮しやすいよう、自由でフラットな社風を大切にしております。
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