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PdM求む!!プロダクトを成長させ日本の働き方を一緒に変革しませんか?

プロダクトマネージャー
Mid-career

on 2025-09-12

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PdM求む!!プロダクトを成長させ日本の働き方を一緒に変革しませんか?

Mid-career
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Kei Nakanowatari

経験会社 ・株式会社アスリートプランニングに入社  新規事業部⇒新卒学生イベント集客担当⇒新卒学生キャリアアドバイザー⇒法人営業  入社半年くらいでMVPを獲得 ・株式会社GOODGREEN  3人目のメンバーとしてジョイン。新規の営業を始め、多岐にわたる業務に従事。 ・G's academy Tokyoに入学 プログラミングの基礎と応用を学びプロダクト制作と投資家前でのピッチを行い卒業 ・個人事業主  アフィリエイトサイトの売却とPMとして納品  自サービス開発(マッチングサイト) ・CARRY ME PdM 主な業務 広告運用 YOUTUBEディクレション 法人営業 開発PM 各種経験 サイト売却の経験があります。 ブログは月間80万pv>ライティング含め全部自分でやっています。 顔を出さずにYoutubeの運営も行い1ヶ月で二千人の登録者です。 スクレイピングや自動化が好き pythonを触ることが最近は多いです。

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

Nobuhiko Goto

現在、取締役としてエージェント事業領域を管掌。全社戦略、M&Aの推進も担当。ここまで大手製造業、大手ネットサービス事業者で多くの新規事業の立ち上げや事業責任者としての経験。ランサーズのミッションと事業成長を実現に取り組んでいる。

真柄 颯太

大学時代からHR分野に情熱を持ち続け、キャリアを築いてきました。 前職~現職にかけて、営業マネージャー/人事採用マネージャーとしての経験を重ねる中で、効果的なマネジメントを実践してきました。 私の強みは、各メンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体が目標達成に向けて一丸となれる戦略を共に考え、導くことです。

ランサーズ株式会社's members

経験会社 ・株式会社アスリートプランニングに入社  新規事業部⇒新卒学生イベント集客担当⇒新卒学生キャリアアドバイザー⇒法人営業  入社半年くらいでMVPを獲得 ・株式会社GOODGREEN  3人目のメンバーとしてジョイン。新規の営業を始め、多岐にわたる業務に従事。 ・G's academy Tokyoに入学 プログラミングの基礎と応用を学びプロダクト制作と投資家前でのピッチを行い卒業 ・個人事業主  アフィリエイトサイトの売却とPMとして納品  自サービス開発(マッチングサイト) ・CARRY ME PdM 主な業務 広告運用 YOUTUBEディクレション 法人営業 開発PM...

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる 企業と個人に向けた2つのビジョンを掲げています。 For Business 「10x your business with Lancers」 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる すべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。 この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。 フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。 ランサーズは、そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 For Individual 「Be your own boss with Lancers」 誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ランサーズが実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、 その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。 テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、 ランサーズは好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。 あらゆる個人が信用力をもった「株式会社 自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、 新しい価値を生み出し続けたいと考えています。
ランサーズの仲間たち
気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。
オフィスの入口にLOY受賞者の方たち
チームで打ち合わせしている雰囲気
ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。
年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

What we do

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる 企業と個人に向けた2つのビジョンを掲げています。 For Business 「10x your business with Lancers」 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる すべてのビジネスにかかわる企業の中の個人や個人事業主を、フリーランスというプロの力でエンパワーメントしたい。 この世界には能力を眠らせたまま活躍できていない人材や、オンラインだからこそ出会えるプロフェッショナルな才能を持った人材が星の数ほどいます。 フリーランスには雇用形態に関係なく、出会ったビジネスに本気で貢献したいと考える「ランサー」が多くいます。彼ら・彼女らの力を活かすことが日本の未来を作ると信じています。 ランサーズは、そんなプロであるランサーとともにすべてのビジネスを前進させ、すべてのビジネスが輝く未来に貢献します。 For Individual 「Be your own boss with Lancers」 誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ランサーズが実現したいのは、誰もが自分の本来持っている才能を発揮して、 その才能やスキルが必要な誰かに届き、プロとして報酬を得られる社会の創造です。 テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が進化してきたように、 ランサーズは好きな場所に住み・好きな時間に働き・自分らしい才能を発揮できる社会をテクノロジーの力によって創造したいと考えています。 あらゆる個人が信用力をもった「株式会社 自分」として輝いていけるようなプラットフォームとして、 新しい価値を生み出し続けたいと考えています。

Why we do

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK! ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

As a new team member

■事業概要 ランサーズは、個人のスキルシェアを支援するオンラインメンタープラットフォーム「MENTA」(https://menta.work/)を運営しています。 スキルシェア市場の拡大とともに、「MENTA」の価値提供をさらに高めるため、プロダクトマネージャー(PdM)として共にサービスを成長させていく仲間を募集しています。 <サービスについて> MENTAは、スキルを学びたい人(メンティー)と、スキルを教えたい人(メンター)をつなぐオンラインプラットフォーム です。 登録メンター数 6,000人超、メンティー数 9万人超 を誇り、プログラミング・デザイン・マーケティングなど、学びと仕事をつなぐ新しいインフラ として成長を続けています。 近年、リスキリング・副業・スキルシェア市場の拡大により、個人がスキルを活かして収益を得る機会が増えています。 MENTAは、「個のエンパワーメント」を実現し、誰もが学び、成長し、働き方の選択肢を広げられる社会の実現 を目指しています。 この成長をさらに加速させるため、サービスの根本から見直し、プロダクトの品質向上やUX改善を推進することで、メンター・メンティー双方の満足度を最大化するプロダクトマネージャーを募集します。 データドリブンな意思決定のもと、戦略策定から機能開発、ユーザーリサーチまで幅広く関与し、サービスの価値を向上させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・サービス刷新も選択肢に含めたプロダクト全体の戦略立案と推進 ・ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発 ・エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善 ・KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進 ・技術的課題の解決に向けた取り組みの主導 ・収益性改善に向けた施策の立案と実行 ■ 必須スキル・経験 ・0から1を生み出すフェーズでの事業立ち上げ経験がある ・Webサービスのプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・ユーザー視点でのプロダクト企画(開発)の実践経験 ・データドリブンな意思決定と PDCAサイクルの推進ができる ・プロジェクトマネジメントスキル ・日本在住かつ日本語コミュニケーションネイティブ ■歓迎スキル・経験 ・事業の戦略立案から実行までリードした経験がある ・ユーザー視点でのUI/UX設計や、プロダクト開発の実践経験がある ・BtoCサービスの運営経験 ・経営層とのコミュニケーションを通したサービス運営経験 ■仕事の魅力 ・サービスリニューアルの企画構想から関れます。 ・既存の枠を超え、MENTAをゼロベースで再設計するフェーズに関われます。 ・これまでの延長線上ではなく、新しいビジョンのもと、ユーザー体験の抜本的な刷新を推進できます。 ・急成長市場でのプロダクト開発に携われる 個人のスキルを活かす新しい働き方・学び方を提供するサービスとして、急成長を続けています。 「スキルシェア」「リスキリング」「副業」といった時代の潮流に直結するプロダクトの成長をリードできる環境です。 ・大きな裁量を持ってプロダクトの成長を牽引 小規模なプロダクトチームのため、意思決定のスピードが速く、自らのアイデアを反映しやすい環境です。 プロダクトの 戦略設計から、施策の実行・改善まで一貫して関与できるため、プロダクトマネージャーとしてのスキルを総合的に磨くことができます。 ■開発環境 コンテナ技術:Docker バックエンド:PHP (ver.8.2)/Laravel (ver.11.0) フロントエンド:Vue.js,(Laravel Blade) インフラ: AWS (ECS Fargate) 構成管理ツール:Terraform / Ansible 分析基盤:GA4 / Redash モニタリング: Datadog CI/CD:Github Actions Knowledge Tool:Google Workspace / Notion その他:GitHub / Slack ▼Lancers(ランサーズ) Advent Calendar 2024 https://qiita.com/advent-calendar/2024/lancers
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Founded on 04/2008

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