【予算2倍・裁量拡大フェーズ！】 アルムナイ（退職者活用）という新市場で、戦略立案から実行までを担うマーケティングマネージャー候補を募集します。 少人数チームの中で、高速PDCAと幅広い施策をリードしながら、HR業界の新しい潮流をつくっていくポジションです。 ▍職務内容 1. リード獲得 ・新規リード獲得に向けた施策の企画・実行 ・SEO／Web広告／LP改修などのデジタル施策 ・展示会・セミナーなどオフライン施策の運営 2. リードナーチャリング ・MAツールを活用したナーチャリング施策の企画推進 ・ホワイトペーパー・記事コンテンツの企画・制作 ・セールスチームと連携したリード育成・分析 3. イベント・ブランディング施策 ・カンファレンス／ウェビナーの企画・運営 ・メディア・SNS・オウンドコンテンツを通じた発信強化 ・アルムナイ（退職者活用）市場の認知拡大に向けたブランド構築 ▍ポジションの魅力 ・事業成長：新市場×高予算のダイナミズム マーケティング予算は前年比2倍以上。オンライン／オフライン問わず新しい施策に挑戦できます。 ・キャリア成長：戦略から実行まで一気通貫で推進 施策立案～実行～効果測定までを自らリードし、BtoB SaaSの本質的なマーケティング力を磨けます。 ・チーム裁量：少人数体制でスピードと自由度を両立 CFO直下のマーケ組織で、自発的にアイデアを形にできる環境です。 ▍チーム体制 CFO兼マーケティング統括：1名 マーケター：1名、デザイナー：1名、業務委託3名 インサイドセールス：2名（アルバイト） エンタープライズセールス：3名 ※マーケティング強化に向け、マネージャーポジションの採用を予定しています。 ▍必須条件 社会人経験5年以上 BtoBのデジタルマーケティング経験 戦術策定から実行まで一貫して推進した経験 ▍歓迎スキル HR領域でのマーケティング経験 BtoB SaaS企業での戦略設計・運用経験 MAツール使用経験（HubSpot／Marketoなど） オンライン／オフラインイベント企画・運営経験 ▍得られるスキル・キャリア BtoB SaaSマーケティングの全体設計スキル エンタープライズ企業向けの戦略立案・実行力 新市場開拓をリードする事業創造力 少人数チームでのマネジメント・推進力 ▍参考資料 ◾️【PIVOT出演】アルムナイとは何か？
 https://youtu.be/yFfUOjXI08Y?si=2VsjTkF2nZofqeaV ◾️【日本の人事部】HRソリューション業界TOPインタビュー https://jinjibu.jp/article/detl/topinterview/3433/ ◾️代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」 https://note.com/hackazouk/n/n4c90e333c6ad 少しでもご興味いただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？