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ITインフラ自動化エンジニア
Mid-career

on 2025-05-08

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Ansibleなどを活用するITインフラ自動化エンジニアを募集します!

株式会社エーピーコミュニケーションズ

Mid-career

株式会社エーピーコミュニケーションズ's members

Yasuyo Kawamura

iTOC事業部 兼 戦略人事本部 人事企画部 総務グループ

石本 健

iTOC事業部MBS部 グループマネージャー

藤平 健二

Infrastructure engineer

Kiyokazu Koyama

Talent Acquisition部 部長兼採用責任者

エーピーコミュニケーションズに2000年に入社し、現在はiTOC事業部CWE部のグループマネージャーと、戦略人事本部 人事企画部 総務グループを兼務しています。 2021年からiTOC事業部と総務を兼務しており、現在は、NWの構築・運用保守を行う複数のPJの管理を行っており、ピープルマネジメントから営業まで幅広く対応し日々奮闘しています。2009年からの人事総務経験を活かし、労務管理に強みを持っています。 プライベートではアジアへの海外旅行と、あまり上手ではないですが趣味のゴルフを楽しむアクティブな日々を過ごしています。

What we do

オフィスエントランス

エントランスにはバーカウンターがあり、ここで話す社員がよく見られます

私たちエーピーコミュニケーションズはITインフラの技術支援を主事業としており、Ansible、Palo Alto、AWS、Microsoft Azureといった技術領域に強みを持っています。 「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたITインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供しています。 未経験から経験者の方まで幅広く採用しており、社内大学であるAPアカデミーをはじめとした多種多様なスキル支援により、ITエンジニアとしてスキルアップいただくことが可能です。 ◆主な事業 得意領域や技術戦略に合わせて、大きく分けて5つの事業部があり、こちらはiTOC事業部の募集となります。 ・iTOC事業部  キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用~構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった  ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ・クラウド事業部  AWSを中心としたクラウド領域の技術支援をしております。  クラウドネイティブ技術を中心としたSI案件や、パブリッククラウドを活用した設計構築~運用案件を取り扱っております。 ・ACS事業部  主にエンタープライズ企業に対して「お客様主導で自走できる高速なアジャイル開発チーム」の構築を支援するために、  DXシステム設計構築/支援、Platform Engineering推進支援、実践型クラウドネイティブトレーニングを提供しています。 ・グローバルビジネス事業部  日本企業の海外拠点や海外のお客様を対象に、オフショア案件の創出やITインフラのSIサービスを提供しています。  統合データ分析プラットフォームを活用したデータ分析、データサイエンス、機械学習の内製化支援も提供しています。 ・先進サービス開発事業部  ファイアウォールテスト自動化製品である「NEEDLEWORK」に関する企画立案、製品開発、販売、保守を行っています。

Why we do

エンジニアとして技術を極めたい方、ビジネススキルを活かしたい方をお待ちしています!

さまざまなベンダーや機関から賞を受賞しています

◆エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、お客様を笑顔にすることにつながる エーピーコミュニケーションズは、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げています。 重要なのはお客様を笑顔にすると願うことではなく、どうしたらお客様を笑顔にすることができるかを全社員で考え、取り組むことです。 私たちは多くの産業により多くの影響を与えることが出来るのは「SIer」であると考えており、 今以上にSI業界自体を活性化させ、SIerの新しい価値を創り出すことを目指しています。 そんな私たちがエンジニアのキャリアパスを実現するにあたって、 SI業界のしがらみから逃げずに正面から立ち向かうことで他のSIerの模範となることができ、 私たちがSIerとして業界の垣根を意識せずに様々な事業に挑戦し続けることで SI業界自体を活性化しSIerの新しい価値を創り出せると考えているからです。 私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。 それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。 それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。 そのためには、社員が学ぶべきものを学べ経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。 エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。 これが、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げている理由であり、NeoSIerである当社が実現すべきことです。

How we do

iTOC事業部におけるキャリアイメージ

プロジェクトを横断した勉強会(横串チーム)を実施しており、配属先の業務に限らず、幅広い技術を学ぶ機会があります

配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。 ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。 これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 Automation Coordinatorについて https://www.ap-com.co.jp/network-automation/ <チームの文化> ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。  加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。  エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ・Interop 2023にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。 ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。  メンバ構成:20名、平均年齢:33歳 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎Ansibleクックブック  https://book.impress.co.jp/books/1120101163 ◎Ansible実践ガイド  https://book.impress.co.jp/books/1122101189 <募集部門の紹介> 自動化をキーとした新たなチャレンジを、一緒にしていきませんか? https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9126#article NetDevOps座談会「進化するネットワーク運用の最前線」 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10675

As a new team member

自動化事業の拡充に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を積極的に募集しています! 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。 ・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援(下記は一例)  ①大規模プライベートクラウド環境における自動化のコンサルティング業務  ②大手携帯キャリア様における自動化推進のプロジェクトマネジメント  ③各種自動化案件におけるプロジェクト推進 ・自動化領域におけるテックリード 扱っている機器や技術 [自動化ツール] ・Ansible / Python / Terraform [自動化対象] ・AWS / Microsoft Azure ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto ACTにおける自動化事業は5年目を迎え、未だお客様から数々のお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。 現状20名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。 自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。 ぜひお気軽にカジュアル面談へご応募ください。 情報交換のみでもかまいません。 メンバーも含めて裁量権があることが特色のため、新しいことにチャレンジしたい方にはご活躍いただけると考えています。 昇給機会が年4回あるという評価制度を利用し、スピード感を持ってキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちいたしております! ◆参考情報 ・公式サイト https://www.ap-com.co.jp/ ・リクルートサイト https://www.ap-com.co.jp/recruit/ ・技術ブログ https://techblog.ap-com.co.jp/ ・広報ブログ https://www.ap-com.co.jp/blog/ ・Qiita https://qiita.com/organizations/ap-com
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株式会社エーピーコミュニケーションズ
https://www.ap-com.co.jp

Founded on 11/1995

400 members

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