株式会社favy（ファビー）は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1：OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO（オンラインとオフラインの融合）マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2：運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3：シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は都内を中心に仙台〜鹿児島まで全国12ヶ所に展開。 オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください：https://blog.favy.co.jp/category/release/

【MISSION】 好きを仕事に 【Values】 ・好きを仕事に ・プロフェッショナルであれ ・すべてにリスペクトを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私達が多角的にサービスを提供している理由は、 お店が簡単に潰れない世界をつくりたいから。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 その結果、一気通貫で提供したほうが、良いのでは。 と思い活動して約10年。 提供サービスの量と質を上げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に合うかも】 ・自立自走できる ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

【favyでの働き方】 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度（コアタイム：13-16時） ・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai（社食制度） など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 【favyの考えていること】 小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。 favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。 「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例 森ビル株式会社様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズステーションタワーのT-MARKETにfavyのフードホール専用モバイルオーダーシステムを導入」 https://blog.favy.co.jp/24484/ JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ 三井不動産グループ様とのプロジェクト「COREDO室町1　シェア型レストラン」 https://blog.favy.co.jp/23634/

完全会員制・完全予約制のレストラン『29ON(ニクオン)』。 低温調理の「焼かない焼肉店」として、都内を中心に出店しています。 そして、2024年10月！ついに大阪に出店することになりました！ もっと多くのお客様にお肉の美味しさを体験してもらいため、スタッフを増員中です。 カジュアル面談はオンラインで実施中！ 気軽に「話を聞いてみたい」ボタンをポチってくださいね♪ #こんなことやります ・お酒や料理などのプレゼンテーション(説明) ・ペアリングの考案 ・お客様のご案内 ・清掃 本人の希望とスキルによって ・ドリンクの選定と発注 ・予約管理 ・Instagramの更新 ・会員様向けのDMでの情報発信 など 店舗責任者として勤務頂く場合は、 ・数値管理 ・スタッフの育成 などもお任せします。 #この仕事の魅力 私達のお店には、自分の得意とする分野で能力を最大限発揮できる！そんな環境があります。 裁量権をもち、個性を発揮することで、メンバーそれぞれにファンが付いたら、 きっとやりがいは倍以上になるはず。 マニュアルをベースに、スタッフそれぞれの個性、得意を存分に発揮してもらうことが、29ONブランドをさらに良いものにできると思っています。 また、会社としても公式You Tubeへの出演やオンラインサロンの開設など、 スタッフ個人のセルフプロデュースを応援する取り組みを進めています。 「こんなイベントやりたい」といった提案や ドリンクや新メニューの提案は、社歴や雇用形態にかかわらず、誰でもいつでもOK。 発案者がイベントやプロジェクトの責任者となる事が多く、 成長のチャンスを自分で作り出す事もできる会社です。 #働く環境 ・西日本・関西・大阪、初出店のお店で活躍できる ・経験が浅くても、活躍できるチャンスが多数ある ・20代・30代メンバーメインで活躍中のお店 ・フラットで明るい雰囲気の職場 ・月9日の公休(28日の月は8日) ・時短勤務OK ・1人に1台iPadを貸与 #将来像・キャリアプラン ・店舗責任者 ・ブランドマネージャー ・サービスのスペシャリスト ・店舗マーケター など #必須条件 ・梅田のお店に通勤が可能 ・店舗責任者希望の方は、マネジメント経験(規模は問わず、1年以上の経験) ちょっと面白いことを、飲食業界で、ホワイトな働き方で頑張りたい。 少しでもそう思ったら、ぜひエントリーを！