26卒｜M&A業界の常識を塗り替えろ！革命を起こす経営コンサルタント求む！

白潟総合研究所株式会社

New Graduate

Expanding business abroad

Yuto Uneda

取締役

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Tetsuya Ishikawa

Web engineer

西下純平

M&Aコンサルティング本部　コンサルタント

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齋藤幸彦

M&Aアドバイザリー

兵庫県三田市出身。神戸大学経営学部を卒業し、2010 年にデロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院専門職大学院にて MBA を修得。その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、2024年に取締役に就任。現在に至る。

What we do

弊社のNo.1、No.2、No.3です！

社員は現在22名！スポーツチームのスポンサーもしています（京都のバスケットボールチーム「京都ハンナリーズ」のタオルです）

白潟総合研究所は、中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。ご支援できる領域が限定されていないからこそ、お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！また、お客様のご要望にお応えするため、今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。そして2022年には、中小・ベンチャー企業において深刻な問題となっている「後継者不足」の解決のため M&A支援に特化した子会社「M&Aイノベーション株式会社」を設立しました。

Why we do

社内ミーティング風景

全社キックオフ風景。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。この99％の中小ベンチャー企業が全て良い会社になったら…？皆がいきいきと元気に働くことがき、日本全体の国力も大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本も変わる。そのために白潟総研では中小ベンチャー企業だけに特化しているんです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが２つ目の理由です。

How we do

東京オフィス風景。大阪オフィスも綺麗ですよ！

社員の雑談風景。リフレッシュのために散歩しながらミーティングしたりすることもあります。

白潟総研では、会社・組織に入る理由を「〇〇さんの人生」という１つの物語のページをつくる場所と考えています。一度しかない人生の主役であるあなたが生きる場所として、白潟総研がふさわしいかどうか、見定めてほしいと思っています。 ■成長に関する考え方中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、・コンサルタントが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと・会社が成長できる環境を用意することが必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。このような成長環境が整っているため、実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

As a new team member

「世の中にインパクトを与えたい！」「挑戦できる環境で働きたい！」「優秀なメンバーと仕事がしたい！」そんな思いを持ったあなたにピッタリの会社があります！成長環境かつ優秀なメンバーのもとで経営コンサルタントとなり、 M&A業界を変革していきませんか？ ■そもそもM&A業界とは？ M&Aとは、企業の買収や統合を指します。日本企業の99.7%は中小企業。その中で70歳以上の経営者は245万人おり、その半数が後継者未定だと言われています。 M&Aは後継者問題を解決する手段の一つ。そのため、M&A業界は急拡大しています。 ■M&A業界に革命を起こすとは？ M&A業界には、課題がたくさんあります。中小企業にとって手数料が高すぎる、 M&Aを実行してもシナジーが生まれない、また、利益を優先したM&Aが行われてしまい、その会社のためになっていないことも。本当に社長のために必要なことは何か？そんなおもいから【ソーシング】という M&Aの革命的サービスを生み出しました。 ■入社後は M&A事業部で初めての新卒採用者として、経営幹部直下で仕事を進めていきます！現在、M&A事業部は6人の精鋭メンバーで邁進しており、爆速で成長中です！（前期売上は昨年対比200%の成長をしています） ▽M&A事業責任者畦田のインタビュー記事もぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/468287 少しでも興味を持っていただけたら、まずはざっくばらんにお話ししましょう！エントリーお待ちしています！

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