ゼロワンブースターは「事業創造の力で世界を変える」をMissionとして、現在まで様々な活動を行ってきました。 ▼アクセラレータープログラム 　民間大手企業・行政とベンチャー・スタートアップをおつなぎし、相互に足りない部分を補い合うことで、事業の成長を加速する「アクセラレータープログラム」を実施しています。 ▼起業家育成プログラム 　起業家や社内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラム「01Dojo」の運営などを「イノベーションを起こせる社会の実現」 というビジョンのもと、行ってきました。 ▼事業拡大中！ 　その他VCの設立（ベンチャー投資）や大企業向けベンチャー留学などの事業も行うなど、事業領域の拡大をしています。 ◎01Boosterが国内外スタートアップ投資に向けた１号ファンドを組成 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000465.000016550.html ◎ゼロワンブースターがスタートアップスタジオ 「01Booster Studio」 を新設 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000455.000016550.html 2023年10月より新オフィスへの移転が決まっております！ URL：https://yurakucho-saai.com/2023/ 新住所：〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3−1 新東京ビル1階・B1階・4階

高度経済成長期に栄華を誇った日本企業はいまや本業が頭打ちになり、ここ最近でイノベーション力が大きく低下してしまいました。 新規事業の立ち上げ経験者が企業内に非常に少なくなってしまったことや、リスクテイキングな思考決定、新しいことへのチャレンジにインセンティブが働きづらいという構造的な問題が原因となっています。 一方、海外ではベンチャーキャピタルや大手企業がベンチャー企業を支援したり、協力してオープンイノベーションを引き起こす活動が広がっています。欧米ではイノベーションの担い手としてベンチャー企業が社外で起こした事業を、大手企業がアクセラレートする事例が増えています。0→1をベンチャー企業が、1→10を大手企業が担う連携が出来上がりつつあるのです。 こうした活動の中で、文化や行動様式がまったく違う大手企業とベンチャー企業・スタートアップとの架け橋になるのがアクセラレーターであり、成功事例の多くにはこの仲介・推進役のアクセラレーターの存在があります。 01Boosterは、国内外のビジネススクールの卒業生たちがビジネスプランを持ち寄り、ディスカッションし合うワークショップ活動からスタートしており、初期メンバーの中には大企業を辞めて独立起業した経験のあるものも多いため、その相互支援の起点となる環境が整っています。 創業／運営メンバーのほとんどが、大企業での新規事業開発・ベンチャー起業そしてEXIT (IPOやM＆Aによる事業売却)までを併せて経験しているという日本では稀有な精鋭メンバーで運営しております。大手企業とベンチャー企業双方の文化と行動様式を理解したアクセラレーターの存在がオープンイノベーション成功のために必要であり、01Boosterは新規事業を興せるようになるため、その役割を担います。

【Mission】 日本を事業創造できる国にして、世界を変える。 【Vision】 自ら事業を創造し続ける。 その実践知を活かし、唯一無二の事業創造パートナーとして 事業創造を目指す人と組織とともに成長する。 【Value（01Booster Way）】 1.Scale 2.Build Trust 3.Give Forward 4.Co-Doing 5.Lean Action 6.Unlearn & Relearn クライアントごとにチームを作る場合もありますが、基本は案件ごとにチームを作って仕事をしています。教育プログラムの提供・アクセラレータープログラムを企画運営・投資担当・・・など多数のプロジェクトに携われるようになっています。 今我々の会社は急成長しているため、組織や仕事のやり方を最適な方法を模索しながら作っている段階です。そのため、仕組みやルールがないこともありますが「仕組みやルールがなければ、それ自体を自分自身で創る」ということを面白いと感じることができる人は、やりがいを持てる環境だと思います！ 【2022年 実績（一部抜粋）】 ▼AgVenture Lab×JAグループ×01Boosterによるオープンイノベーションプログラム「JAアクセラレーター第4期」 1月28日（金）募集開始！ 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000442.000016550.html ▼注目のスタートアップ8社が登壇！「青森アクセラレータープログラム DemoDay」2月16日（水）開催！ 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000444.000016550.html ▼スタートアップ企業との協業で健やかな未来に貢献。2021年10月からアクセラレーションを開始した「明治アクセラレーター」、今後の協業可能性にむけた最終成果発表Demo Dayを開催 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000448.000016550.html ▼東京都女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」第7期受講生 募集開始！キックオフイベントでは小池都知事からエールも！ 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000470.000016550.html

「これまでのスキルを活かしながら、幅広いバックオフィス業務に携わりたい方！」 「成長中の組織で支える力となり、活躍いただける方！」 「多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に働きたい方！」 上記に一つでも当てはまる方、ぜひ一度カジュアルにお話しませんか？ 当社01Boosterは、 「事業創造の力で世界を変える」 をミッションに掲げる、新規事業創出を支援している会社です。 その事業領域は、事業創出に関わる分野を幅広く手掛けており、アクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営などなど、様々な新規事業創出の取り組みを行っております。 そして、急拡大中の組織だからこそ「しっかりとしたバックオフィスチームの存在が必要不可欠！」という事で、バックオフィス人員の増員をしたいと思っています。 【所属チーム】 　アドミニストレーション部 【主な業務】 ・バックオフィス業務全般 （経理/労務/法務/情シス等） ■必須条件(Must) 〜経理〜 ・決算補助（税理士対応） ・財務会計スキル ・事業計画およびP/Lの策定及び予実管理 ・単体経理チームの運営管理 （単体経理チームの統括リーダーとして、チームメンバーの進捗・残業などの管理） ・全社単位での業務改善 ・マルチタスク処理での進行管理経験 〜労務〜 ・労務業務経験をお持ちの方（1年以上） ・給与計算・労務手続きの補助（社労士対応） ・労務管理（健康診断手配・法令対応など） ・勤怠管理 ・就労対応 ・SmartHR ・給与事務 〜情報システム〜 - ヘルプデスク業務経験 - 社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング - 社内ツールやソフトウェアのサポート - SaaSを使った業務経験 - プロジェクト管理ツールなどでの業務遂行 - ポリシーチェック - マニュアル、FAQ、ナレッジなどのドキュメント作成経験 - 社内教育や新入社員のトレーニング資料の作成 - わかりやすいドキュメントの作成しようとする姿勢 - キッティング(Windows Mac) ■歓迎条件(Must) 〜経理〜 ・予実管理、管理会計スキル ・総務・法務と連携した、内部統制整備 ・新卒で大手企業の勤務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・会計・税務の制度変更への対応（インボイス、電子帳簿保存法対応等） ・新規事業に対する経理フロー構築 ・ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 〜労務〜 ・制度改定や人事システム導入においてプロジェクトを主導した経験のある方 ・新規ツール導入提案、業務改善提案したことがある ・SaaSツール、ERP・クラウドの運用能力 ・労働法関連の対応と基礎知識 ・マルチタスク業務経験をお持ちの方 ・労務リスク感度の高い方 〜情報システム〜 ・ISMS運用経験 ・各種ツールの管理（数十種類） 　　MicrosoftOffice(Word/Excel/PowerPoint) 　　Google Workplace 　　Slack 　　Notion 　　BOX 　　zoom / Teams 　　Miro 等 　　Salesforce ■求める人物像 ・課題を見つけて自走できる方 ・主体的に行動が出来る方 ・学習意欲の高い方 ・コツコツと正確に作業に向き合える方 ・好奇心旺盛で新しいもの好きな方 ・人のために行動することが好きな方 ・スピード感のある環境で働きたい方 01Boosterのバックオフィス業務は、いわゆる一般的なバックオフィス業務とは異なるものかもしれません。 メンバーと実務対応していただき、中長期的な視点で様々な業務設計にも関与頂くことを想定しています。 ※ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。 チャレンジ大歓迎です！ご自身で提案し、実行しながらキャリアを歩みたい！と思う方にはとても素敵な環境をご用意出来ると思っています。 少しでも興味が沸いた！という方、ぜひカジュアルにお話しましょう！