新卒でIntelligenceに入社。500名規模の新卒採用担当、300名規模の中途採用責任者を歴任。大手Webサービス企業へ人事として常駐（RPO）を経験。また、人材紹介部門のトップキャリアアドバイザーとして2000名超のキャリアコンサルティングを実施、マネージャーとして30名超の組織マネジメント経験を経て、2018年にcorner inc.に参画。

同志社大学経済学部で労働経済を専攻。卒業後、労働＆採用市場の現状を知るべく、2009年に株式会社リクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社。人材紹介の法人営業を神戸支社で5年間担当。ベンチャー～上場、外資企業まで業界問わず幅広く担当。より経営者の葛藤を当事者として目の当たりにすべく、6年目から東京本社の人事部へ異動。評価査定業務、人事異動、全社研修、大規模社内イベントの企画運営などを経験。途中1年の育休を挟み、復帰4ヵ月後、時短勤務という制約をバネに将来のキャリアを考え、真に強い力をつけるべくスタートアップの株式会社LiBに入社。キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、マネジメント、両面コンサルタントなどを経験。２人目の育休中に主人の転勤で福岡へ。地方からフルリモートで東京の仕事に携わるようになったことで、世の中の無形資産である個人の知見やキャリアをより流動化させたい、流動化することで企業の活性化に繋がる支援がしたいと思い、株式会社コーナーへ入社。

2015年にパーソルキャリア（当時インテリジェンス）に入社、一貫して人材紹介事業部の法人営業担当（RA）としてキャリアを積んでいます。営業として一定の実績は残しつつ、新たなチャレンジとして、2017年9月～2018年3月の期間で弊社の有志団体が運営している社内兼業プログラム「社内ダブルジョブ」に参加し、新規事業チームで兼業しました。 2019年に副業マッチングサービスのシューマツワーカーにジョイン。カスタマーサクセス部立ち上げをがんばってました。 2022年にコーナーに入社しました。