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SESが不安…それなら社内で安心して働けるPM/PL候補はいかが?

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on 2024-11-08

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SESが不安…それなら社内で安心して働けるPM/PL候補はいかが?

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

Kenji Ohmori's story

大野 守

20年前から、携帯電話内線システムを考案し、ビジネスシーンに変革をもたらしてきました。 時代の変化と共に、AIチャットボット、RPA、SaaS、PaaS、Twitterでサーバー監視と復旧、 AI自動音声アウトバウンドテレマ(重要事項説明)MFAを用いたLINEコミュニケーション連携など、 100以上のDXプロジェクトに参画。

航介 新妻

野球とゲームと写真と車。趣味ってお金がかかります…… 仕事は何事も「とりあえずやってみる」で進めています。どう進めるかを考えすぎて手が動かないタイプなので、まず手を動かしてみてわかったことや感じたことからより良い進め方を考えるようにしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

航介 新妻's story

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

こんにちは!ITソリューション事業部の大野です。 簡単に自己紹介をさせていただきますと サッカー好き!キャンプ好き!さらば青春の光の森田さんが好き! 弊社は、日本橋三越前にある18年目のシステム開発会社です。 今日まで600以上の受託開発を行ってきました。 今回募集するのは、社内で安心して働ける 開発メンバー/ソリューションコンサルです。 メンバーは22歳~34歳の若手です! モットーは「お客様の笑顔を創造しよう!」です。 社内の開発は2つあります! 自社プロダクト開発と受託開発です! 自社プロダクト ・スマートフォンで自動チェックインができる「QRover」 ・次世代型内線発信×チャット通知のタブレット受付システム「C-STIMATO」 ・顧客一人あたり単価がUPするLINE予約システム「Smawell」 ・SaaSツールのFAQ×社内規定を自動で回答するチャットボット「Negi-Bot」 等 受託開発(既存) ・大手予約サイトとコラボサービス(LINE予約システム) ・超富裕層向けコミュニケーションプラットフォーム ・不動産流動化予測 ・英会話システム 等 ソリューションコンサルタントは3つあります! ・自社プロダクト開発の企画、設計 ・お客様の課題を解決するためのDX推進 ・地方創生や企業のブランディングを目的とした映画企画 まずは、カジュアル面談しませんか?

What we do

こんにちは!ITソリューション事業部の大野です。 簡単に自己紹介をさせていただきますと サッカー好き!キャンプ好き!さらば青春の光の森田さんが好き! 弊社は、日本橋三越前にある18年目のシステム開発会社です。 今日まで600以上の受託開発を行ってきました。 今回募集するのは、社内で安心して働ける 開発メンバー/ソリューションコンサルです。 メンバーは22歳~34歳の若手です! モットーは「お客様の笑顔を創造しよう!」です。 社内の開発は2つあります! 自社プロダクト開発と受託開発です! 自社プロダクト ・スマートフォンで自動チェックインができる「QRover」 ・次世代型内線発信×チャット通知のタブレット受付システム「C-STIMATO」 ・顧客一人あたり単価がUPするLINE予約システム「Smawell」 ・SaaSツールのFAQ×社内規定を自動で回答するチャットボット「Negi-Bot」 等 受託開発(既存) ・大手予約サイトとコラボサービス(LINE予約システム) ・超富裕層向けコミュニケーションプラットフォーム ・不動産流動化予測 ・英会話システム 等 ソリューションコンサルタントは3つあります! ・自社プロダクト開発の企画、設計 ・お客様の課題を解決するためのDX推進 ・地方創生や企業のブランディングを目的とした映画企画 まずは、カジュアル面談しませんか?

Why we do

ITソリューション事業部の目的は、 高い技術力でお客様のIT課題を解決し、 新しい価値を創造すること。 具体的には、以下のような目標を掲げています! ・お客様のIT課題に最適な解決方法を提供する ・DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する ・業務効率化や新たな価値を提案する ・最新技術を活用し、常に新しい答えを探求する ・挑戦する人を応援し、イノベーションを巻き起こす このように、イナゾウ株式会社は技術と好奇心を武器に、 お客様や社会に貢献し、人々を幸せにすることを目指しています。

How we do

イナゾウ株式会社のITソリューション事業部は、 若手が中心となって活躍する活気あふれるチームです。 以下のような文化や環境が特徴です! 【オープンなコミュニケーション】 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、 気軽に意見交換ができる環境です。 社長や上司ともフラットに話せる雰囲気があり、 アイデアや提案がしやすいです。 【成長をサポートする環境】 新しい技術やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。 自主的に成長できるよう、社員の挑戦を応援する文化があります。 【リフレッシュと効率のバランス】 仕事中に適度なリフレッシュタイムを設けており、 例えば毎日15時にはZoomでラジオ体操を行っています。 BGMを流しながらリラックスして仕事ができる環境です。 【多様なプロジェクトへの参加】 社内外の様々なプロジェクトに関わる機会があり、 幅広い経験を積むことができます。 マルチタスクをこなすことで、スキルアップが期待できます。 【柔軟な働き方】 リモートワーク半分の柔軟な働き方が推奨されています。 自分のペースで仕事ができるため、 ワークライフバランスを保ちやすいです。 このように、イナゾウ株式会社のITソリューション事業部は、 若手がのびのびと成長できる環境が整っています。 興味があれば、ぜひカジュアル面談で詳しくお話ししましょう!

As a new team member

SESでがんばってきたけど、このままでいいのかな… 社内だと安心して働けるかも… SaaSサービスの開発に興味がある 自社プロダクト開発・受託開発に携わりたい PM・PLにキャリアアップしたい そんな方に、 社内案件(自社開発・受託開発)を取りまわせる PM/PLをお願いしたい!と思っています。 現在、自社プロダクト開発・受託開発が事業として拡大しつつあり、 だんだんエンジニアの手が足りなくなってきました…。 社内では音楽を流したり、フリードリンクがあるなど、服装も自由 ただ、コミュニケーション重視・スピード感を持って業務に当たる方針から、 出社と在宅の半々くらいのハイブリット勤務になっています。 ------当社で活かせるスキル------ 言語:PHP、Java、Python、C#、Ruby、GO、kotlin、swift等 フレームワーク:Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、react、Vue等 ------PL・PMで求めるスキル------ ・Nuxt.jsまたはVue.jsでの開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・Laravelでの開発経験 ・Dockerの利用経験 ・Gitの利用経験 ・プルリクエストまたはマージリクエストベースでのチーム開発経験 ・AWS Lambdaを利用した自動スケーリングの経験 ・テックリードできる方 担当いただきたい箇所 :設計、製造、テスト、メンバーマネージメント 必須経験 :WEBアプリ開発、Git操作 望ましいスキル :実務経験3年以上 ---テスト仕様書の作成、Docker 利用、サーバーレス 開発への知見、画面などの簡易的な設計経験、LINE ミニアプリ開発経験、AWS経験 即戦力になれるスキル :PHP(Laravel:version 10おそらく)、React(JS 可、望ましくは TS)、Nodejs or Python(サーバーレスへの知見) 望ましい年齢 :20代 ~ 40代(開発現場経験あり)
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    航介 新妻システム開発部 主任
    航介 新妻システム開発部 主任

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