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26卒・Webアプリ開発
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26卒｜抜群の教育環境で1年目からWeb開発をして周りに差をつけろ！

株式会社スピードリンクジャパン

26卒・Webアプリ開発

New Graduate

on 2024-12-09

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26卒｜抜群の教育環境で1年目からWeb開発をして周りに差をつけろ！

株式会社スピードリンクジャパン

New Graduate

タレントマネージャー

タレントマネージャー・幹部

SI事業部

永井眞子

2020年横浜薬科大学卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに入社！３年間エンジニアとして勤務後、新卒４年目で人事にキャリアチェンジ！就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。念願の人事として、自分のできることは何でもチャレンジ！【スピードリンクジャパンに入社の決めて】・挑戦できる環境！　若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。　プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあります。・未経験からエンジニアになれる教育制度　未経験からでもエンジニアとして自走できる研修が揃っていて、自らが学びたいことをサポートしてくれる仕組みが揃っているからです。　やらされるような研修はなく、自らが学びたい、やりたいことをサポートしてくれる環境の中でないと成長はできないと考えていたのでスピードリンクジャパンがぴったりだと感じました。　・人！　働く上で「人」はとにかく重要だと考えています。　仕事がしたくなるか、ストレスになるかは「人」で左右されることが多いと思います。　なので、仕事に前向きで向上心があり、想いがあるような人とたちと一緒に働きたいと考えていました。　スピードリンクジャパンの社員は、仕事に想いを持っていますし、自責でどうしたらお客様や周りのためになれるかを考えている社員ばかりなので入社を決めました！【エンジニアとして】・仮想環境のサービスデスク・社内でのアプリ開発（Ruby on Rails）・会計系システムの保守・開発（VB.NET）　　∟設計、製造、テスト設計、テスト　　∟後輩指導【社内プロジェクト】・人事関連PJ立ち上げ・次世代リーダー育成勉強会運営・資格取得運営

【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

永井眞子's story

Miki Satomura

2018年に関西大学法学部を卒業後、株式会社スピードリンクジャパンに入社！ 3年間エンジニアとして勤務後、4年目から人事にキャリアチェンジ。新卒採用をメインで経験、その後中途採用や評価制度の設計構築・運用など幅広く経験をさせていただき、現在は採用責任者として走っています（＾＾）また社内幹部5位としても組織作りに励んでいます！「今、この瞬間」を大切に。

【社員インタビュー】新卒３年目の私が100人いる会社の幹部になれた理由

Miki Satomura's story

奥野結

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました！現在は新卒3年目です！今はエンジニアとして業務をしつつ、社内のPJにもいくつか参加しています！エンジニアは人と関わらない仕事と思われがちですが、やっぱりどんな仕事にもコミュニケーションは必要です！黙々と作業をする時間が長いからこそ、人ととかかわるときは笑顔で！を心がけています＾＾【SLJ入社の決め手】・仕事を楽しんでいる人が多い！面接を通してお話しした採用担当の方や、入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、そして社長！仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした！また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だったということも入社の理由の一つです。実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や仕事に対して真摯に向き合う社員と出会うことが出来ました！改めて、本当に素敵な人が多いです！！【入社してよかったと思うこと】・自由な社風！スピードリンクジャパンには「プロつく」という制度があります。社員が必要なことを考え、自らプロジェクトを立ち上げることができる社風、またそれによって出来たプロジェクトの数々のことです！評価制度や幹部選挙など、SLJには特徴的な制度がいくつかありますが、私としてはこの制度が一番魅力的だと思っています。実は私は、エンジニアとして働くことを、社会人になる直前まで迷っていました。結果としてはエンジニアとしてキャリアをスタートさせたのですが、この制度のおかげで、人事領域や営業領域などの業務にも携わることができています。せっかくこれらの業務に携わっているので、皆様に会社の魅力を伝えられるようにどんどん記事を書いていきたいと思っています！よろしくお願いします！

【社員インタビュー】アパレル関係からエンジニア！？韓国好き男子の素顔に迫る！

奥野結's story

永井眞子

タレントマネージャー

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Miki Satomura

タレントマネージャー・幹部

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奥野結

SI事業部

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What we do

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。ビジョンは【人材輩出会社】です。長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ▼SES SESとはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を通してお客様に貢献していきます。 Web開発や業務システムの保守開発を強みとして、有名企業のプロジェクトや時代の先を行くプロジェクトを豊富にご用意しています！チームでのアサインが70％を超え！【案件例】・金融システム開発（Java）・クレジットカード業務の全般システム保守開発（Java）・美容サロン予約サイト改修（PHP）・社内業務管理システム開発（Python） ▼受託受託開発は企業様から組織が求めているシステムの開発の依頼し、それに沿ったシステムやソフトウェアを開発することでお客様の課題解決をしていきます。若手メンバーを中心にWebアプリやモバイルアプリなど幅広く開発しております。【案件例】・スポーツ実況観戦アプリ開発（Flutter）・海外インフルエンサーマッチングサービス（PHP）・介護サービス企業のコーポレートサイト開発（PHP）・中古バイクのオンライン査定依頼システム（PHP） ≪教育事業≫ ▼スピードリンクアカデミー法人向けのITスクール！未経験者や経験の浅い方向けに独自の教育プログラムを実施。個人のスキルを可視化する仕組みを備えており成長スピードの測定を可能にしています。教育事業があることで、資格取得やスキルUPしやすい！実績は2000名以上！エンジニア歴10年以上のメンバーが実績的な指導を！

2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転！壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに！

弊社代表の西田と奥さんです！会社のイベントには奥さんも参加してくれます！社員想いなご夫婦です！

What we do

2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転！壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに！

市場価値を高めあう109名の仲間たち！

Why we do

弊社代表の西田と奥さんです！会社のイベントには奥さんも参加してくれます！社員想いなご夫婦です！

21期スピードリンクジャパン幹部　全社員にうよる投票で幹部10名が決まります。

▍Mission 「人の価値の最大化」そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか？と考え、教育事業も開始。その積み上げたノウハウと実績から今後は【人材輩出会社】として、未経験からエンジニアを目指すならスピードリンクジャパン！を目指しております。スピードリンクジャパンの社員は人が良いと社員やお客様より褒めていただけるので、未経験から技術と人柄の優れた質の高いエンジニアを世の中に輩出することが、社会に最も貢献できることで、人の価値の最大化に繋がると考えております。そのために、入社してからの教育体制＆ステップ、エンジニアとしてスキルUPできる案件、転職をサポートする制度など人材輩出企業としての事業、制度、しくみ、体制を整えております。一緒に人材輩出企業として、自分だけでなく周りの価値を高めあえる仲間をお待ちしております。

How we do

移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催！入社式の様子！

ボードゲーム部　部活動など交流が盛んです！

◆社員数…91名（2024年10月現在） ◆環境・技術研修（入社1ヶ月目～入社2ヶ月目）→　受託配属（入社3ヶ月目以降）・男女比 6：4 ・文理比 7：3 ・平均年齢30歳・学び続けられることを証明するための資格取得を支援しています！・PCの貸し出しを行っているので、持っていなくても安心！・技術を他の仕事も活かしたり、別の技術獲得のために副業も申請すれば可能です・社内イベントや部活動などの交流が活発！・教育を大切にしているので、技術研修を用意しています ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる幹部選挙制度があります。先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます！社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前のエンジニアとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

As a new team member

【入社3ヶ月目から受託開発に配属！1年目から設計〜開発〜テストのシステム開発の一連の流れの経験を積める】 ▼応募後の流れオンラインカジュアル面談・今後の選考の案内　→　選考（希望者） ▼応募職種システムエンジニア職 ▼応募条件 26新卒（文理、経験問いません）選考に筆記試験など設けていません！人柄採用になります！ ------スピードリンクジャパンの魅力・特徴------ ・未経験からシステムエンジニアとして圧倒的に成長できる環境！・1年目から受託開発で開発案件に携われる！・年齢性別経験を問わない幹部選挙制度で20代からキャリアアップ、挑戦ができる！・評価制度は先約束のミッション制で年に4回も昇給！・未経験者出身でシステムエンジニアとして活躍している社員が7割！・会社が転職を支援してくれるのでキャリアの幅も広く相談しやすい！ ------------------------------------------------------------ スピードリンクジャパンは「人材輩出企業」というビジョンとしているので、圧倒的に成長できる研修や教育環境、評価制度を整えています。ぜひ若手からキャリアアップしたい場合やキャリアの選択肢を増やしたい方にはぴったりです！ ▼受託の案件例・スポーツ実況観戦アプリ開発・海外インフルエンサーマッチングサービス・介護サービス企業のコーポレートサイト開発・中古バイクのオンライン査定依頼システム ▼開発環境 Java／Python／PHP（Laravel）／VB.NET／Ruby on Rails／JavaScript／Flutterなど ▼キャリアステップ <新卒4年目女性社員> 1年目：学習塾向け生徒管理システム機能拡張改修における設計とテスト業務 (設計/テスト設計/テスト実施) 2年目：大手派遣会社向け基幹業務システムのテスト(テスト設計/テスト実施) 3年目：医療系管理システムの開発(要件定義/設計/開発/テスト設計/テスト実施) 4年目：チケット販売システム(業務システム)の開発(設計/開発/テスト設計/テスト実施) ▽インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/speedlink-td/post_articles/544720 ▼働く環境・開発系60％、インフラ系40％・チーム現場60％、一人現場40％・残業時間平均：12時間・資格取得支援：対策講座、勉強会の実施 ▼スピードリンクジャパンの社員はどんな人？・前向き、明るい・仕事に対して想いをもっている・自責でお客様や自分自身のために何ができるのか向き合っている・コミュニケーション取るのが好き！ ▼歓迎要件・未経験だけどエンジニアに興味がある・技術を生かして将来活躍したい人・新しいことへ挑戦したい方・若手から様々な経験を積んで成長したい方・コミュニケーションをとるのが好きな方弊社に興味を持たれた方は、ぜひお話しましょう！！お会いできるのを楽しみにしております＾＾ ※株式会社スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。説明会や選考でお会いできるのを楽しみにしております＾＾

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