850万DLのギグワークプロダクトのフロントエンド開発のリーダー募集！

シェアフル株式会社

Mid-career

Satoshi Yokoi

代表取締役社長

裕貴盛安

Kengo Wakabayashi

プロダクトマネージャー

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月、ランサーズとパーソルの合弁会社であるシェアフル株式会社を立ち上げ、取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執...

What we do

2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。今年で設立5年を迎え、DL数も850万人超！さらなる事業拡大に向けて急成長中！

スキマバイトアプリ「シェアフル」を通じて、新しい価値創造が提供できるよう、全力で取り組んでいます！

■事業概要パーソルグループで2019年に設立した新規事業！「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。現在、アプリダウンロード数が850万件を突破！（2024年12月現在）飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事～社員インタビュー記事～代表インタビュー：ミッション到達のための新たな行動指針。3つのValuesに込めた想いとは https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/941457 シェアフルのオフィスが『IBASHO.』にインタビュー掲載されました https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/933005

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています！

プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくるテクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

本社（東京）拠点のメンバーとはオンラインを中心に連携を取り合います

■大切にしている考え方 1.「異文化の衝突」成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。 2.「アジリティの高さ」創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、常に自分たちの常識をアップデートし、営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。 ■カルチャーボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています！ ■働く環境・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレスコミュニケーション・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています）・月1の全体定例・週1の代表メッセージ発信・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

■仕事内容弊社は、HR業界における新事業会社として設立、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。現在、設立から5期目を迎えるスタートアップフェイズですが、大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、様々な知見をもった方々を必要としています。シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。プロダクトをよりグロースさせていくために今後も新規機能の開発や既存機能の改修などもグロース目線を持ちながら積極的に行っていく予定です。今回はそんなシェアフルプロダクトのフロントエンドのリーダーの方を探しています！フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン ### 仕事の具体的な内容以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！＜具体的な内容＞・React Native でのアプリ開発・Nuxt.js でのWeb開発（両方ともTypeScriptで書いています）・デザイン/インタラクションの実装・フロントエンドのパフォーマンスの最適化・アプリのリリース・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox）・技術選定 ■働き方・リモート勤務・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) ・React.js / Vue.jsの実務経験 (歓迎） -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験

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