転職市場の在り方を覆す。ミドルシニア向け転職スクールでのキャリア支援業務

■ 「人生のミドルスパートを文化にする」 私たちは、職業人生の折り返し地点前後でミドルスパートをかけ、働く意欲のあるすべての人がキャリアの後半戦を「ここからが本番だ」と一層充実したものにできるような世の中を作ります。 さらにはそれを文化にしていきます。文化にするとは、キャリアのミドルスパートをかけることをごく当たり前な振る舞いとして定着させるということ。人生後半に新たなチャレンジをしたり、培った経験を活かして第一線に立ち続けることが、珍しくも何ともないようにするということです。 我が国の平均年齢は49.9歳で世界第3位。高齢化が進む先進諸国も追随してきています。世界に先駆けて「ミドルスパートをかけられる日本」を作るイニシアチブは、もはや文化的意義のある事業だと思うのです。 ■ 働く場としてのライフシフトラボの特徴 1. すべてのメンバーがフルリモート 約130人のメンバー全員がフルリモートで働いており、日本全国はもちろん海外在住のメンバーもいます。コミュニケーションが取りづらくなってしまうフルリモート制のデメリットを補うために、定期的なオンラインミーティング、社内情報の透明化、任意参加のリアルミートアップや食事会など、顔を直接合わせなくてもワンチームで働ける環境づくりにも日々取り組んでいます。 2. 複業・フリーランスなどの業務委託メンバーが主役 のチームの中で複業・フリーランスなどの業務委託メンバーが大半を占める、従来の会社像にとらわれない組織のあり方を模索しています。ライフシフトラボは、お客様の自律的なキャリア形成を支援するサービス。その運営会社としては当然、複業・フリーランスメンバーが存分にパフォーマンスを発揮できる会社でありたいと考えています。 3. 40~50代メンバーが8割 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」にふさわしい年齢構成。スタートアップといえば若い社員が多いイメージがあるかもしれませんが、私たちは人生のミドルスパートをかけられる社会を作る存在であると同時に、人生のミドルスパートをかけられる会社でもありたいと思うのです。