私達は「世界に100億の志を」というミッションを掲げ、45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を展開するHRスタートアップです。ミドルシニアのキャリア形成やリスキリングにおけるオピニオンリーダーとして、多くの新聞・雑誌・TVに取り上げられています。 ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 https://lifeshiftlab.jp ライフシフトラボは、人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、職務経歴書の磨き上げ、仕事選び、面接対策などをマンツーマンで一体的に伴走する短期集中プログラムです。転職エージェントと違い、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルです。

80歳まで働くことが当たり前になると言われる人生100年時代においては、40代・50代でもキャリアはまだ折り返し地点にすぎません。 一方、会社では昇進昇格のチャンスが減って先が見えてきたり、役職定年や出向、転籍、早期退職の募集などもあって、「まだ半分残っている」という感覚よりは、終わりに近づいてきている感覚を持つ人のほうが多いのではないかと思います。 こうした現実を変えていきます。職業人生の折り返し地点前後でミドルスパートをかけ、働く意欲のあるすべての人がキャリアの後半戦を「ここからが本番だ」と一層充実したものにできるような世の中を作ります。

■ 働く場としてのライフシフトラボの特徴 1. すべてのメンバーがフルリモート 約130人のメンバー全員がフルリモートで働いており、日本全国はもちろん海外在住のメンバーもいます。コミュニケーションが取りづらくなってしまうフルリモート制のデメリットを補うために、定期的なオンラインミーティング、社内情報の透明化、任意参加のリアルミートアップや食事会など、顔を直接合わせなくてもワンチームで働ける環境づくりにも日々取り組んでいます。 2. 複業・フリーランスなどの業務委託メンバーが主役 のチームの中で複業・フリーランスなどの業務委託メンバーが大半を占める、従来の会社像にとらわれない組織のあり方を模索しています。ライフシフトラボは、お客様の自律的なキャリア形成を支援するサービス。その運営会社としては当然、複業・フリーランスメンバーが存分にパフォーマンスを発揮できる会社でありたいと考えています。 3. 40~50代メンバーが8割 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」にふさわしい年齢構成。スタートアップといえば若い社員が多いイメージがあるかもしれませんが、私たちは人生のミドルスパートをかけられる社会を作る存在であると同時に、人生のミドルスパートをかけられる会社でもありたいと思うのです。

・・・【仕事内容】 ニーズがある方（ライフシフトラボのサービスに興味のある、転職活動中、もしくは情報収集中の方）に対する完全反響営業です。受注ごとにインセンティブを出しています（売上あたりの還元率は非常に高く、営業にとっては最高の環境です） また、サービスに独自性があるため顧客からの反応もよく、一般的な商材と比べても魅力や価値を提示しやすく高い受注率を誇ります。短い稼働時間の中で、高いインセンティブを勝ち取ることの業務ですので、営業経験を活かして挑戦したい方は奮ってエントリーください ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題の特定・言語化 ・課題解決策の立案 ・ライフシフトラボのプログラム活用提案 ・入会手続き お客様の課題ヒアリング（課題の発掘から特定・言語化まで）から解決策の提示、ライフシフトラボのプログラムのご提案までを行い、ライフシフトラボにご入会頂くまでがセールス業務となります。一方通行の説明会ではなく、双方向性を重視した説明会になります。「ライフシフトラボを受講すると、自分が抱えている課題が解決しそうだ・明るい未来が見える」という納得感を大切にしています。 ・・・【勤務地】 フルリモートのため出社は必要ありません ・・・【稼働時間】 自由です。柔軟にご調整いただけます。平日の夜、土日のみの参画もウェルカムです！