【ミッション：個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL：リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。 この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 今、SNSプラットフォームがその交流の場としての役割を果たしていますが、近い未来、 企業自身が「オウンドコミュニティ」を保有して、その舞台を持つことでしょう。 我々は、人々の持つ影響力のエッセンスと、AIやDAOのような新しいトレンドを組み合わせ、 新しいカルチャーを生み出すことを信じています。人の影響力と関係性を最大限に活かし、未来をより豊かにするのが、私たちの志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で 会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、 そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 個人の価値がパッケージ化され流通されている状態、物流でいうと価値が梱包されて 世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。 そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難とさらなる挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、六本木にあるミッドタウンタワーにて少数精鋭で事業を作り上げています。 今後、より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が業績向上につながる好循環を作り出すと考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織体制を構築しています。 そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指しています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

【お任せする業務】 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングの リーディングカンパニーとして活動してまいりました。 独自のプラットフォームを用い、国内最大級35,000人の登録インフルエンサーとともに 7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長と、 コミュニティ構築支援、生成AIを用いた事業効率化支援、クラウドワーカーを活用した ビジネス推進支援、といった新しいサービスの立ち上げを計画しております。 それらの事業拡大に伴い、今後はPR・広報部門でも より一層戦略的な運営に力を入れていきたいと考えています。 今回募集するポジションは広報・PR・ブランディングの担当メンバー。 同部署のマネージャーやメンバーと一緒にリデルのサービスや理念、 叶えようとしている世界観を広めていただける方を募集します！ ◾️想定業務 広報PR・ブランディングのプレーヤーとして、下記の実務部分を中心にご担当いただきます。 ・全社横断的なPR、ブランディング戦略の立案〜実行 ・自社サービス／プロダクトのPR、ブランディング戦略の立案〜実行 ・SNSによる情報配信、オウンドメディアのディレクション ・プレスリリース作成・配信 ・外部メディア対応 ・PRイベント運営 ・各種PRツールのプロデュース・ディレクション 【こんな方におすすめ】 ■PR・ブランディングのスペシャリストを目指したい方 ■スピード感を持った施策改善が得意な方 ■社内外含む人との調整力・コミュニケーション力をお持ちの方 【この求人の魅力】 ■PR・ブランディングのスキルアップを図ることができる◎ デジタルマーケティング業界の最前線をいく当社ですが、さらなる認知拡大に向けた ブランドイメージを醸成するために、社内外問わず幅広くPR活動を行っていただきたいと考えています。 チーム内には経験豊富なマーケティング担当者が多数在籍しておりますので、 マーケティングノウハウを獲得しながら、PR・ブランディングの専門性を 高めることが可能なポジションです。 【MUST要件】 ◉広報／PRに興味のある方 ◉自律自走できる方（セルフスターターな方） ◉スピード感をもってPDCAを回せる方 ◉SNS・インフルエンサーマーケティングやWEB3、コミュニケーション戦略が好きな方 ◉実践的なPCスキル、ツールスキルがある方 　（Excel・Word・PowerPoint、G Suite、Notion、Slack、Salesforceなど） 【WANT要件】 ◉PR会社などでの実務経験（年数不問） ◉広告代理店やSNS・Webサービス企業、SEO対策代行企業などで、PRや広報の経験がある方 ◉業種／業界問わず、戦略的PRや広報の経験がある方 【求める人物像】 ・素直でポジティブで明るい方 ・ビジネスコミュニケーションが得意な方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・弊社の理念に共感し、自己成長と業務を重ねて取り組める方 【働き方】 ・正社員でのご就業希望の方は原則出社となります。 　クラウドワーカーとしてのご参画を希望の場合、フルリモート勤務が可能です。 　（月40時間程度〜フルコミットでのご契約も可） 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております！