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Kenji Tomisaki
サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。チームテーマは『HOME』。当社で働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます。
藤田 亮太
社会人になり新規営業・採用・人事企画・総務等の業務を経験。 これまでの仕事を振り返った際に、障がい者の定着支援に一番やりがいを感じていたと思い、 過去の知見を活かしながら、障がい者の雇用創出に寄与出来るサンクスラボに入社を決める。 趣味は釣り・キャンプ・漫画・ゲーム・動物を触る事 家ではデグーマウスを飼育中。
惣田 恵
平賀 舞
2022年より、軽貨物配送業の業務委託とエンジニアのマッチング業務を経験し、求職者の方々の多様なスキルや希望、そして企業の抱える課題を肌で感じたことで、より深く人材と企業のマッチングに関わりたいと思うようになりました。 現在はサンクスラボで採用業務に携わり、一人ひとりのキャリアをサポートしながら、社会に貢献できることを目指しています。
【支援トレーナー】成長を求め、福祉の世界に飛び込んだ。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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