\\\\\\\第2新卒大歓迎/////// 「IT×福祉」をテーマに数年後の100拠点展開を目指す当社にて、将来的な幹部を目指して頂ける人材を募集します！ オープンポジションでの募集となりますので、面接をさせて頂く中で一人一人にポジションを提案させて頂けたらと考えております。 本ポジションでは将来的な幹部目指して頂くために、様々な部署での業務を経験して頂き、複合的な視野を身に着けていただく事を想定しています。 【具体的な配属例】 ・RPO 　ークライアントから受託した採用案件に対して、ディレクションやシステム構築、運用などを行います。 ・サテラボ 　ー当社の就労支援事業所に通所する障がい者と企業のマッチング調整や業務調整、障がい者への業務サポートなどを行います。 ・フィールドセールス 　ーIS部隊が獲得したリードに対して、当社のサービス（サテラボ、RPO、人材紹介）の提案活動を行います。 ・インサイドセールス 　ー障がい者の法定雇用率を満たしていない企業に対してリードジェネレーションを行うコールセンターチームのマネジメントや戦略の立案、実行を行います。 ・拠点長 　ー就労支援事業所の拠点長として、メンバーのモチベーション管理や教育、採用、地域の関係機関との連携等を行います。 上記は一例で、当社には250を超える求人がありますので、きっとあなたの「will」が叶うポジションが見つかります！ 選考で配属先だけではなく中長期的なキャリアまで一緒に考えさせてください！ ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 業界未経験スタートの職員が非常に多く、入社後上司がイチから丁寧に指導をするのではじめやすいことが特徴です。 複数の部門での就業を通じてポータブルスキル/テクニカルスキル問わず、様々な事を学べるのでキャリアの形成にも活かせます！ どの部門の業務についても社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 部下を信頼して任せる風土が根付いているので、個々人に任される範囲が広く、広い視野・高い視座で自らの業務を考える事が出来ます。 また年齢や経験には関係なく頑張りを正当に評価する当社では、新卒社員が2年目で拠点長に着任するなど、昇進のチャンスがあります。 数年後には100拠点オープンを見据えており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 ★会社について ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 私たちは、「インターネットで障がいのない明日に。」というスローガンを掲げ、人と技術の無限の可能性を信じ、社会課題の解決に取り組んでいるITベンチャー企業です。 障がい者の社会への第一歩に向け、ITのスキルアップをサポートする“IT×福祉”の事業を展開しています。 特に、デジタルを強みに仕事を作り、障がいのある方と共に働く事業展開を行っています。 現在は主に福祉領域の中でも就労困難な方の支援を「ITテクノロジーの力を使った事業開発」で推進しています。 この事業モデルは福祉面の課題解決のみならず、地方企業と地方にお住まいの方とのマッチングにつながり、地方創生の面でもソーシャルグッドの創造だと考えております。 【必須要件】 正社員としての社会人経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ビジネスで多くの経験を積みたい、新しいことに挑戦したい、社会課題の解決がしたい、成長意識のあるチーム活動を楽しみたい、などの想いを持った方が向いています。根底には社会貢献の想いがありながら、ビジネスやITにも興味をもって勉強に取り組み、自己成長を続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 【求める人物像】 ・サンクスラボの取り組みや事業活動に強い共感のある方 ・学校生活、サークル、習い事、アルバイトなど、頑張ったものがあると思える方 ・ボランティアに参加したり、世界を旅することが好きなど、好奇心旺盛な方 ・ITに興味があり、積極的に利用したり、開発言語を覚えて何か開発した経験がある方 ・素直であり、自己成長をし続けられる自信がある方 ・一つひとつ問題を解決して、出来ることが多くなった方 ・他人のせいにせず、責任をもって最後までやり抜くことが出来る方 ※以下のキーワードに「ビビッ」と来た人、ご応募お待ちしております！ 第2新卒、社会貢献、地域創成、SDGs、自己成長、キャリア、ベンチャー、裁量有り、障害福祉