私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

◇――――――――――――――――――◇ 毎年150～200％成長するベンチャー企業。 新規事業の企画・立ち上げの経験がある方を積極募集中です。 ◇――――――――――――――――――◇ ❐ 【お仕事内容】 社長直下でボードメンバーと共に、新規事業開発をリードしていただきます。 興味関心や次のキャリア、適性にあわせて事業をご担当いただき、新規事業の企画・立ち上げ～事業領域の拡張・圧倒的グロースを牽引してください。 ・新規事業の発案・企画・立上げ ・マーケット調査から立上げ立地・規模の提案、立上げ実務 ・クライアント開拓と営業体制の構築 ・課題調査と事業グロースにおける施策立案・実行 ・チームに必要な人材の選定 ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント　など 当社ではキャリアアップを目指す方、自身で事業を立ち上げたい方など、熱意とパワーに溢れる若手層が多く活躍しています。 これまでのご経験を活かし、社会課題を解決する仕事とやりがいを、ぜひ掴みとってください！ 《このポジションの魅力》 ・設立12年で従業員数は約4000名、年商100億超の大型企業へと成長中。急成長するスピード感ある環境で、裁量を持って挑戦することができます。 ・代表取締役直下のポジションのため、経営層と近い距離で事業開発を進めることができます。拡大フェーズの当社だからこそ今までのスキルを活かし、更なるステップアップをしていくことができます。 ・IPO準備のフェーズに立ち会えるチャンスです。 ・社会課題に取り組む当社。社会貢献はもちろん、医療・福祉業界全体の常識を変えることのできるポジションです。 ❒当社に関して 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに掲げる当社。 全国でサービスを展開することで重度障害をお持ちの方やそのご家族を支えるだけでなく、ケアワーカーの待遇改善と地位の向上や介護事業所の業務DX化など、社会の課題解決を目指す事業会社です。 主力事業である重度訪問介護の他、訪問介護事業所向け業務支援ツール（請求ソフト、利用者・スタッフ管理等）、社内管理システム、自社で運営している求人サイトやマッチングプラットフォームの開発・運営を行っています。 今後も介護のご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や従事するケアワーカー、全てのステークホルダーが誰も置いてかれない、自分らしく過ごせる社会を作るため、様々な挑戦を続けていきます。 ❐ 応募条件 【必須スキル・経験】 ・新規事業の企画及び立ち上げのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業責任者としてのマネジメント経験 【求める人物像】 ・経営理念・ミッションに共感いただける方 ・自ら考え、行動し、変化を楽しめる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ご興味がございましたら、「話を聞きたい」ボタンからエントリーしてください！ ぜひ、“あなた”についても教えて下さい！ 当社使用欄：13HOKb