"日本の魅力を世界へ届ける"、海外マーケティング支援企業の人事担当者募集！

「日本の魅力を世界へ届ける」会社で、人事部門のメンバーとして採用や労務、制度作りなどの業務を担当いただく方を募集しています！ これまでのご経験を活かして、組織を一緒に作っていきませんか？ ◼︎当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は英語圏に特化した海外Webマーケティング企業です。 調査・戦略立案から、越境ECサイト制作、マーケティング施策に至るまで、クライアント企業の世界進出をトータルサポートしています。 案件増加や事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化を行っています。 経営陣と連携しながら、人事業務全般に責任を持って推進していただける方を募集しています！ ◼︎主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事担当として採用〜組織開発まで幅広く業務をご担当いただきます。 責任者として組織の最適解や、会社のフェーズに合わせた採用など、経営陣と共に、企業として目指す姿を実現すべく、バックオフィスから支えていただけると嬉しいです。 現在は役員が兼務で部門を管理しているため、管理部組織をどうしていきたいかも含め、1から部門立ち上げに携わっていただくことが可能です。 ・人事/人材開発（オペレーション改善、効率化、法改正に伴う法対応関連、福利厚生、社員面談・各種社内フォロー、労務リスクの把握と改善） ・採用全般（採用ニーズの取りまとめ、母集団形成、媒体運用、面談・面接、オファー、オファー後のフォロー等の候補者対応） ・採用広報（採用HP更新、note記事執筆） ・労務（勤怠、入退社、雇用契約、社内問い合わせ対応、給与計算） 　※社会保険手続きや給与計算など一部業務は提携先社労士事務所に委託しております その他、一部総務業務のサポートをご依頼する場合もございます。 ※利用中のツール、サービス： Slack、HR Brain、マネーフォワード給与、note、Wantedly、HERP 会社全体でネイティブメンバーも複数名在籍している、グローバルな環境です。 バイリンガルや留学経験のあるメンバーも数名いますが、ほとんどは日本国籍で初～中級程度の英語力のメンバーが多いので安心してください。 （英語が得意な方は、もちろんその英語力を存分に活かしていただけます！） ▶参考記事：「英語力ってどれくらい必要ですか？」働くメンバーに聞いてみました https://note.com/s_bokan/n/n1e3c9cb0d548 ◼︎必須スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣ ・事業会社での採用業務に携わったご経験 (1年以上) ・週2～3程度会社に出社可能な方（それ以外はリモートワーク可） ※出社頻度については、居住地やご状況に応じて相談可能です。 ※時短勤務可能：目安として1日6時間（実働）程度の勤務が可能な方であれば歓迎いたします。上記よりも短い業務時間を希望される場合も相談可能です。 ◼︎歓迎スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎します！ ・人事制度の構築や見直し、人事システム導入、組織改善などのプロジェクトを主導した経験のある方 ・スタートアップ又はベンチャーでの採用業務の経験、またはそれに準ずる経験 ・給与計算・社会保険手続・勤怠管理などの労務業務経験 ・ビジネスレベルの英語能力（テキストコミュニケーションには抵抗がない程度） ◼︎こんな方にぴったりな仕事です ￣￣￣￣￣￣ ・ゼロから仕組みを創り上げることに興味、自信がある方 ・主体的に提案を行い、業務や組織の改善に取り組んでいただける方 ・英語を活かした仕事をしたい方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方 ・前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 ・「日本の魅力を世界へ届ける」というミッションに共感いただける方