【ミッション：個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL：リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 今、SNSプラットフォームがその交流の場としての役割を果たしていますが、近い未来、企業自身が「オウンドコミュニティ」を保有して、その舞台を持つことでしょう。 我々は、人々の持つ影響力のエッセンスと、AIやDAOのような新しいトレンドを組み合わせ、新しいカルチャーを生み出すことを信じています。人の影響力と関係性を最大限に活かし、未来をより豊かにするのが、私たちの志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 個人の価値がパッケージ化され流通されている状態、物流でいうと価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難とさらなる挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、六本木にあるミッドタウンタワーにて少数精鋭で事業を作り上げています。 今後、より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が業績向上につながる好循環を作り出すと考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織体制を構築しています。 そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指しています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

◾️募集背景 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングの リーディングカンパニーとして活動してまいりました。 独自のプラットフォームを用い、国内最大級35,000人の登録インフルエンサーとともに 7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長のために 企業のアカウント運用やインフルエンサーのアサイン、各種キャンペーンの進行管理等を担っていく インフルエンサータイアップディレクション担当を募集いたします。 ◾️想定業務 ・インフルエンサー管理・ディレクション ：プロジェクトを成功に導くために、インフルエンサーの選定、アサイン、 　関係構築を担っていただきます。 　様々なキャンペーン施策の依頼や交渉、契約締結を行なっていただくとともに、進行管理・スケジュール調整も主導いただきます。 　案件によっては収録現場への立ち会い、イベントの運営ディレクション、 　施策に用いる各種コンテンツのクリエイティブ監修などもあり、 　丁寧なフォローアップ能力、トラブルシューティング能力も求められます。 　 ・分析・レポーティング ：施策の運用状況、施策状況に関するクライアント向けのレポート作成業務にも携わっていただきます。 　分析力、情報整理能力が求められますが、SNSマーケティングの運用担当として、顧客満足度を高める重要な業務です。 　レポートを起点に、継続した案件を依頼いただけることもございます。 当社のプラットフォームやサービスを通じて、個人の影響力をより多くの案件・市場に 届けられる社会を生み出していくために、積極的に行動していただける方を募集します！ 【この求人の魅力】 ■ 多様な働き方をしているメンバーと関わる事ができる リデルでは、多種多様な経歴をお持ちの方や働き方を必要としているため、 正社員のみならず、クラウドワーカー（副業者・フリーランス・業務委託契約） の方なども多く在籍しております。 様々なメンバーとの交流を通してあなた自身の価値観や視野も広がります。 ■ポテンシャルを発揮しやすい環境 AIやクラウドツールを積極活用しながら、社員・クラウドワーカーと チームアップして効率的に活躍できる場を提供します。 クライアントは消費財、アパレル、美容、食品やエンターテインメント、 ITなど多岐にわたっており、グローバル企業やナショナルクライアントの 大型案件も多数扱っていますので、他では得難い経験を培うことが可能です。 ■フレンドリー＆切磋琢磨でメリハリのある雰囲気 平均年齢28歳ほどの意欲的なメンバーと互いに高め合っていける環境で 働くことができます。 また風通しもよく、様々な意見を出しやすいことも特徴です。 【こんな方におすすめ】 ・AIやクラウドワーカーを活用した新しいデジタルマーケティング手法に取り組んでみたい方 ・インフルエンサーやSNSを活用したプロモーションに関心があり、案件にあわせた施策提案 　に挑戦してみたい方 ・世間のトレンドや最新のトピックに敏感で、新しいことを追いかけるのが好きな方 【MUST要件】 ・広告代理店やSNS・WEB・ITサービス会社などで、無形商材を扱ったビジネス経験のある方 ・社内外の様々なステークホルダーとの調整力をお持ちの方 ・ビジネスツールの使用経験、実践的なPCスキルをお持ちの方 （Excel・Word・PowerPoint・G Suite・Notion、Slack、Salesforceなどを使用しています） 【WANT要件】 ・SNSマーケティング、デジタルマーケティングに関する基礎知識のある方 ・インフルエンサーやSNSを活用したプロモーションに関心があり、案件にあわせた施策提案に挑戦してみたい方 ・マネジメント経験（人数、年数不問。社外の方との協業プロジェクト経験がある方は歓迎します） 【求める人物像】 ・素直でポジティブで明るい方 ・ビジネスコミュニケーションが得意な方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・弊社の理念に共感し、自己成長と業務を重ねて取り組める方 【働き方】 ・正社員でのご就業希望の方は原則出社となります。 　クラウドワーカーとしてのご参画を希望の場合、フルリモート勤務が可能です。 　（月40時間程度〜フルコミットでのご契約も可） 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております！