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やる気を結果に!学生の熱意を歓迎する渋谷発のスタートアップベンチャー

SaaS、長期インターン
Internship

on 2024-10-21

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やる気を結果に!学生の熱意を歓迎する渋谷発のスタートアップベンチャー

Internship
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Futagawa Yoshifumi

■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ) 経営戦略領域、採用コンサルティング、SNSマーケティングを統括 ■株式会社RXプロ 代表取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング38,000社中1位獲得! ■経歴 大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行役員に就任。 現在は関連会社RXプロで代表取締役社長を務める。

稔 成田

【現在】 株式会社RXプロという会社でNo.2としてお仕事させていただいております。 事業内容に関して採用代行・採用コンサル・採用広報、ブランディング支援と幅広いですがグループで年間1500社以上の採用支援で培ってきたノウハウ・成功事例をプラットフォーム化。求職者対応数年間10万の対応実績によるトーク・スカウト文をデータベースを元に業界・業種様々の企業様の支援をしております。 【経歴】 リアホールディングス(現Full Bet Group)に新卒入社 代理店事業の立ち上げを経験 リアステージ(子会社)RA事業部立ち上げ マッチングイベント事業立ち上げ 大阪営業所立ち上げ 法人営業部事業責任者 RXプロ(グループ会社)No.2

佐藤 卓巳

丸山 奈穂

2021年 ITベンチャー企業に入社。セールス、新規事業立ち上げ、経営企画を経験。 2024年 RXプロにジョインし、現在はディレクターとしてセールスマネージャー兼人事を担当。 美容と健康オタク!♡

株式会社RXプロ's members

■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ) 経営戦略領域、採用コンサルティング、SNSマーケティングを統括 ■株式会社RXプロ 代表取締役 ■香川県出身 5人兄弟の次男 ■アウトドア、キャンプ好き🏕 ■飛行機✈️で出社インターン→10名ベンチャー→現在150名 ■🏆Wantedly PVトレンドランキング38,000社中1位獲得! ■経歴 大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行...

What we do

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む ・RX(リソーストランスフォーメーション)に取り組む  というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・採用コンサルティング  ・採用オペレーション代行  ・Wantedly運用代行  ・スカウト代行 
『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス
『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス
代表取締役社長 二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)
新概念 リソーストランスフォーメーション(RX)

What we do

『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス

『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス

RXプロは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」を提唱し、人的資本経営の企業課題にダイレクトにアプローチしながら、経営の選択肢を増やすお手伝いをしています。 少子高齢化が進展し、生産年齢人口が減少、労働力の減少が見込まれる日本では、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す経営の在り方が問われています。 そのような中、企業は人材不足問題に対して、 ・採用力強化、教育体制の充実を図る ・DX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組む ・RX(リソーストランスフォーメーション)に取り組む  というような、自社で人を雇用する以外の経営手法を積極的に取り入れていく必要があると思います。 RXプロは、リソーストランスフォーメーションの提唱会社として、企業に足りないリソースやノウハウをその道のプロにリソース転換することで、新しい業務のオペレーション構築と生産性向上を計りながら、人的リソース問題の解決と日本の社会問題の解決に情熱を燃やしています。 ▍事業内容 〇テバナス 『業務オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・リアルマーケティング支援  ・アポ獲得 ・業務オペレーションコンサルティング 〇土日人事 『採用オペレーション』におけるリソース転換サービス <具体的な支援領域> ・採用コンサルティング  ・採用オペレーション代行  ・Wantedly運用代行  ・スカウト代行 

Why we do

代表取締役社長 二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)

新概念 リソーストランスフォーメーション(RX)

▍理念 「結」 古来、“願いを込めて結ぶことは、 人の想いまでをも留まらせることができる”と考えられていました。 神社でも「しめ縄」という形で幾重にも結ばれた縄で結界を張ったり、 願いを込めておみくじを「結ぶ」行為など、 日本には「結び」に関する文化が多くあります。 RXプロは、多くのご縁と心を繋いでいきます。 あらゆる“むすび”に感謝します。 そして、挑戦を未来に繋げていきます。 ▍ビジョン 「リソーストランスフォーメーションをビジネス界の当たり前にする」 すでに日本で問題となっている「超少子高齢化」や「労働人口の減少」は避けては通れない道です。またその状況に伴い「労働生産性の向上」が必要になり、解決策として進んでいるのがDX化、デジタルで業務効率化を図る構想です。 また現代では働き方改革が進み、副業やフリーランスといった多様な働き方ができる時代だからこそ、業務をRX化し「プロに転換」することで、失敗のリスクを下げ、成果を出す。結果、「労働生産性の向上」と「企業成長」そして「社会」へ貢献する。 そんなビジネス界の「新たな当たり前」をRXプロは創りにいきます。 ▍「アウトソーシング」と「BPO」と「RX」の違い アウトソーシングとは、コスト削減や自社のリソースをコア事業に集中させるなどを目的に、業務の一部を外部企業に委託することで、BPOはアウトソーシングの中でも、業務を一括して外部企業に委託すること。 それに対しRXは、業務の一部または業務を一括して外部企業に委託することで、業務プロセス・企業リソースの変革を通じて、企業成長を目指すことを指します。 ▍代表メッセージ 大量のモノ・情報がありふれた時代で価値を発揮するのは、 商品やサービスの裏側にある人の思いや努力、試行錯誤のプロセスです。 私たちが培ってきた成功体験やお客様との成功プロセスを私たちだけのノウハウに留めず、 社会のため、お客様のために、更なる価値として世に提供できないかと追求した結果、 生まれた新しい概念がRX「リソーストランスフォーメーション」です。 お客様と共に成功体験を創り、またその体験を価値として世に提供し続けます。

How we do

【実績紹介】 グループ会社にあたる株式会社リアステージの採用活動における、採用広報媒体「Wantedly」を運用し、23ヶ月連続週間上位を獲得。 月間エントリー数150名超え、採用コストを90%削減と大きな成果を残してまいりました。またWantedly Best Teams 2023へも選出し、採用だけではなく企業のイメージアップへと貢献しております。 その他にも、導入2ヶ月で全国PVランキング2位、応募者数3倍へと成長させ、採用活動を通じて事業や企業の成長支援を行っております。 【バリュー】 ・初心と感謝の気持ちを持ち続けること ・地道にコツコツ継続し続けること ・プロとして誇りを持ち続けること ・問題解決を楽しむこと ・ご縁を大切にすること

As a new team member

株式会社RXプロとは、「リソーストランスフォーメーション(RX)」という新しい概念を提唱し、ビジネス界に革新をもたらす企業です! 今期で設立から3期目を迎えるスタートアップ企業ですが、 事業拡大に伴い、2026年〜2028年卒業(大学1年生〜大学3年生)に向けて、 「インサイドセールス」として共に戦ってくれるインターン生を募集しています! ■RXプロの特徴 ・スタートアップ精神を持ち、問題解決を楽しめる環境。 ・成果主義を採用し、年功序列に縛られない評価システム。 ・各業界のプロフェッショナルが集結し、多様な知見を共有。 RXプロは企業の成長をサポートしながら、日本の人手不足などのビジネスリソース問題の解決に取り組んでいます。 新しい価値を創造し、社会に貢献することを日々目指しています! ■インサイドセールスとは? インサイドセールスとは、商品やサービスを販売するための営業活動の一つで、電話やメールを活用して行います。テレアポと呼ばれる事も多い仕事です。 今回募集するポジションでは、「テバナス」のインサイドセールスメンバーとしてtoB・toC商材をテレアポで直接売り上げに繋げるお仕事をお任せします! ※案件や本人の希望によって商材や売り方に変更が生じます。 ■こんな経験がを積めるちゃいます! 1.立ち上げ組織の初期メンバーとして、最前線で戦えます! 2.日本トップレベルのセールスマン(うちの社長です笑)からの直接フィードバック! 3.圧倒的なチームワークと積極的なコミュニケーション 4.社会人になってからも強みとなる営業・社会人スキル ■募集要項 <必須要件> 2026年度卒〜2028年度業卒見込みの大学・専門学生生 <学歴> 不問 ※学歴フィルター一才なし! <歓迎要項> ・スポーツ経験のある方 ・ガッツのある方 ・負けず嫌いの方 ・自分の武器を見つけたいと思っている方 ・話をするのが得意な方 最後まで読んでいただきありがとうございます! RXプロは渋谷道玄坂にオフィスを構えるスタートアップベンチャー企業です! こんな方におすすめです! ガクチカを作りたい方 自分の強みを活かしたい方 強みを作りたい方 ぜひ、私たちと一緒に組織拡大をしていきましょう! あなたの活躍できるフィールドを私たちが作り上げ、サポートしていきます! 少しでも気になった方は、「話を聞きたい」よりエントリーしてください!
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丸山 奈穂
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