Discover companies you will love

  • セールス オープンポジション!
  • 2 registered

2036年までに100事業をつくる会社で、事業づくりにも挑戦したい人募集!

セールス オープンポジション!
Mid-career

on 2024-10-10

198 views

2 requested to visit

2036年までに100事業をつくる会社で、事業づくりにも挑戦したい人募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Naoto Tanno

ネクステージグループ創業者,グループ代表。 5領域14事業を子会社12社/創業17年目 現在43歳 【通販領域】 ナイトブラ,デリケートゾーンケア,台湾通販 【エンタメ領域】 YouTubeメディア,WEBメディア,システムコンサル 【金融領域】 広告代理,ファクタリング,後払い決済,クレカ決済代行 【ヘルスケア領域】 パーソナルジム 【ライフサポート領域】 電子ギフト券買取,自社ローン車販売 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

Naoto Tanno's story

Oi Ryo

現在はネクステージグループの ファクタリング事業部、 アクセルファクターにて 営業を担当しております。 2018年7月にネクステージグループの 株式会社アクセル(広告代理事業)に入社し 同年10月のファクタリング事業の立上げに 参加しました。 〜 これまでの経歴 〜 大阪の工業高校を卒業後は地元で有名な 工場に就職。 安定した企業に入社するが高卒が同期入社の 大卒の年収を定年まで超えることが 出来ないと知り絶望する。 何か大卒を超えれる方法は無いか?と 15秒ほど考え、社長になればいい!と思いつき 退職を即決意。 手っ取り早く社長になれそうな手に職を持った 美容師を目指し美容専門学校に入学。 卒業後は上京し、東京の有名な美容室に入社。 美容師の仕事を通して人と接する事の 楽しさに気付き接客を極めたくてその後すぐに 表参道の高級レストランでウェイターとして 働き始める。 ウェイター未経験で働き始め 一年でワイン売上1位を達成。 仕事も順調で約2年間レストランで 勤務していたが接客業だけではなく他の 仕事にも挑戦したいと思い始める。 そんな時にレストランの常連客に ヘッドハンティングされレストランを退職し 世界的通販会社で働きはじめる。 慣れないオフィワークではあったが 知らない世界を経験し毎日が刺激的で、 接客業以外の仕事の楽しみも覚える。 「もっと色んな世界を経験したい」 「もっと自分を成長させたい」 「もっともっとチャレンジしてみたい」 そんな想いをもった時に、 ネクステージ株式会社と出会う。 ネクステージのチャレンジ精神溢れる 経営理念・ビジョンに共感し入社を決意。 ネクステージグループの広告代理部門を経て ファクタリング事業の立ち上げに参加。

石塚 亮太

Let's enjoy!!!

Takayoshi Homma

人生で決断をしないといけない時はたくさんあります。 そんな時、僕が必ず頭に浮かぶのがこの言葉です。 ・やりたいと思っているけど、失敗するのが怖いからやめよう ・人がやってないから、自分もやらなくていいや ・今の環境で成長出来ている気はしないけど、安定しているからこのままでいよう すべてがうまくいくわけではありませんし、そんな簡単ではないことが大半です。 ただ、そうだとしてもやりたいことを我慢して、妥協で生きていくほどもったいないことはありません。 踏み込んでみないとわからない景色がたくさんあります。 人生には限りがあるので、自分がやりたいことは第一優先にして考えるべきだと私は考えます。 ただ、それはわがままを押し通すという意味ではありません。 今自分が置かれている環境、境遇に感謝をしつつ、何か改善しないといけないことがあれば周りの人と話し合うことは必要です。 もちろん、その中でうまくいかないことも当然ありますし、大事な人との別れもあるでしょう。 決断が間違ってしまうこともあるかもしれません。 でもそれはトライしている人だけが振り返ることができることで、何もチャレンジしてない人は感じないことでしょう。 それを糧に次に生かすことが重要なんだと思います。 その繰り返しで人はさらに成長ができるんだと信じています。

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

ネクステージグループ創業者,グループ代表。 5領域14事業を子会社12社/創業17年目 現在43歳 【通販領域】 ナイトブラ,デリケートゾーンケア,台湾通販 【エンタメ領域】 YouTubeメディア,WEBメディア,システムコンサル 【金融領域】 広告代理,ファクタリング,後払い決済,クレカ決済代行 【ヘルスケア領域】 パーソナルジム 【ライフサポート領域】 電子ギフト券買取,自社ローン車販売 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

What we do

★あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で (通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で4事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます! (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す! どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) 詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/ 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。
創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
5事業領域で12子会社をグループ展開

What we do

創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

★あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で (通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で4事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます! (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す! どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) 詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/ 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

5事業領域で12子会社をグループ展開

ネクステージGroupは、 あきらめずに挑戦し続けることで、 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】と思える社会をつくる 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために1番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

「もっとBtoBセールスの力を伸ばしていきたい」 「セールスで成果を出して、ゆくゆくは事業を自分で作ってみたい」 「でも今の会社だと、そのチャンスを得るのは難しいかも…」 そんな挑戦心のある方とお話したいです! ネクステージは2036年までに100事業をつくることを目指しています! 100事業をつくるには、100人の事業部長が必要です。 その100名の中の1名を担ってみませんか? ■なぜ2036年までに100事業なのか ネクステージは「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在している会社です。人生を諦めてない全ての人に、挑戦の「チャンス」を提供し続けたい! だからこそ「チャンス」=「雇用と成長環境」をつくるために とにかくたくさんの事業を開発し、成長させることを主軸においています! 雇用と成長環境があればあるほど キャリアアップのチャンスをつくることができます。 ■実際にお任せする仕事 ネクステージは複数の事業を行っているため いずれかの事業でのセールスポジションをお願いします! (希望と適正を見て、丁寧に決めていければと思っています!) ・広告運用/Webマーケティング領域の営業 ・BtoB向け 金融領域での営業 ・加盟店/代理店を開拓する営業 上記3つのポジションで募集をしています! まずはセールスで成果を出していただき その後、事業立ち上げのポジションをお任せしたいです! 100名の事業部長が必要なので、イスはまだまだ空いています! ネクステージでセールス⇒事業家人財へと成長していきませんか? 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはざっくばらんにお話しましょう! お互いのことを知り合う場にできたらと思います!
22 recommendations

22 recommendations

+10

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 08/2006

200 members

  • Expanding business abroad/

東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F