2003年、世界の著名なグローバル企業向けにアジア市場のさまざまな情報及び高品質なソフトウェアサービスの提供を目的としてウィツ株式会社がスタート。 世界規模のグローバル企業と次々に業務提携を行い、長期にわたるパートナーシップを築き上げてきました。人々の暮らしを豊かにする「インターネット」、「スマートフォン」、「AI」など多くのサービスを支えているIT企業です。 「人材」、「ITインフラ構築」、および「最先端技術の習得」などの三つの側面から戦略を展開。これにより、顧客の成功を支援し、企業の持続可能性の価値を実現しています。 OTC上場を果たす台湾のNo.1のITアウトソーシングサービスプロバイダーとなり、（中国出版『天下雑誌』の2024年調査結果より）WITS2.0を掲げ、売上規模が大幅に成長した結果、5年間で平均成長率23％となりました。 現在は、挑戦と機会に満ちたデジタル時代において、WITS 3.0を推進し、「Delivery Excellence for Client Success」を掲げ、お客様と共に価値共創に向けたエコシステムを構築しています。 WITSグループでは、研究開発、テスト、運用、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、製品のグローバル化対応（翻訳サービス）など取り扱うサービスは多岐に渡ります。 また、海外拠点においては顧客や市場と協力して、AI、ビッグデータ、FinTech、IoT、5G、医療などの最先端技術の応用分野にも取り組んでいます。 台湾、中国大陸、日本、アメリカに合計17の拠点を持ち、グループ全体で1万人以上の従業員が在籍。世界150以上の都市サービスを提供しており、顧客にはFortune Global 500やグローバルな優良企業が含まれています。 ＼WITSでは、多くの賞や認証をいただいています！／ 《WITS日本の認証》 ・情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001） 《WITSグループの受賞・認証》 ・TSAA Taiwan Sustainable Action Award（Employment and Economic Growth Bronze Award） ・Corporate Governance Evaluation（Ranked in the top 5% of OTC companies） ・IT Matters Awards（Best Employer Award） ・Talent in Taiwan（Selected for the 2022 Best Talent Acquisition Team） ・ソフトウェア開発能力認証（CMMI Level 5） ・品質管理システム認証（ISO9001） ・温室効果ガス排出規格（ISO14064） ・環境マネジメントシステム（ISO14001） ・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001） ・ITサービスマネジメントシステム（ISO20000） ・事業継続マネジメントシステム（ISO22301）

様々な分野において多数の開発実績がある当社では、時代に合わせた課題に果敢に挑み続けています。しかし、企業組織がもっと成長するためには、人材が必要不可欠になってきます。 私たちは、多様性と包括性に富んだ労働環境の構築に力を入れてきました。性別、年齢、人種の制約を打破し、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が当社では活躍しています。より多くの革新的な思考をもたらし、人材の持続可能な発展を実現しているんです。 今後も私たちは、人と環境の共生共栄を実現しながら社会の幸福を創造し、関係者のニーズに真摯に向き合うことで、IT技術を中心に、お客様とともにより良い世界を築いてまいります。 ぜひ、お客様の追い風となる新たな戦力として当社でご活躍していただきたいです。

上下関係気にせずに話せる風通しがいい社風であるため、個人の活躍は比較的大きいでしょう。もちろん個人のみならず、チーム全体で相談もしながら仕事を進めていただきます。 当社は年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言い合える社内環境があります。適正な能力とやる気さえあれば若手のうちにリーダーやサブリーダーになれたりと、成長するチャンスがとにかく多いのが特徴の一つ。 IT業界は残業が多いと思われがちですが、業務時間内に集中して取り組めるため平均残業時間は16.1時間（東京2023年度実績）、10.9時間（大阪2023年度実績）と低く、有給取得率も69%（東京2023年度実績）、76.2％（大阪2023年度実績）と高いことも当社の働きやすさに繋がっています。 ◆一人ひとりのなりたい姿を実現させるキャリアプラン PG、SE、PL、PMを大枠としたキャリアマップをもとに、目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。 「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん、「モジュールに特化して開発したい」、「得意分野を磨きたい」、「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、積極的に発信してください。あなたをサポートする上司や先輩がその実現のために必要なステップやクリア条件を明確にし、単年度の目標管理へと繋げます！ またPL、PM以外にも、営業職、管理職、ITスペシャリストなど、様々な文字ションを目指すことができる環境をご用意しております。 ◆ウィツの評価 STEP.1▽個人年間目標の決定 STEP.2▽上期 半期評価 STEP.3▽下期 年間評価 STEP.4▽昇給・昇格 評価制度は、絶対的なものではなく、常に現状と照らし合わせながらより良いものを作っていくという考え方があります。そのため経営者または社員の多数から改訂の要請があり、社内で妥当と判断されれば評価基準を改訂することができます。 また、多くの人の目で評価することにより公平な評価ができるという考え方で、現在の評価制度が成り立っています。

「異業種に勤めていたけれど、エンジニアに挑戦したい！」 「ITスクールに通いたいけど、お金が掛かかるし・・・」 「ITスクールを卒業したけど、転職先が見つからない・・・」 「せっかくエンジニアに挑戦するなら、安定企業がいい・・・」 エンジニアとしてスタートダッシュを切りたい方へ ウィツ大阪では研修制度×面倒見の良い先輩が多い環境で Webエンジニアとしてのスキルを積むことができます☆ 【入社後について...】 入社後に３ヵ月程度のプログラミング研修を受講後、 保険や製造、流通、通信、エネルギー関連などの多様な業界・企業向けシステムの開発業務を行います！ プロジェクトでは、OJT形式で参画しますので先輩社員に教わりながら経験を積んでいただきます 長期間の案件がほとんどのため、環境が頻繁に変わるといったことはありません 【未経験採用の実績】 経験０の方でも、当社では充実した研修を受講することが可能ですので ０からエンジニアを目指すことが可能です！ 過去の実績： 29歳 男性（前職：フィールドエンジニア） 25歳 女性（前職：郵便局員からの転職） 【ウィツ大阪の特徴】 ・イベントが盛んに行われている： 　詳しくはストーリー記事を覗いてみてくださいね 　https://www.wantedly.com/companies/company_4358313/post_articles/928842 ・離職率が低い！： 　なんと2023年度の離職率は0.82%。勤続年数10年以上といった社員も多数在籍中 ・新しい取り組みに対して積極的： 　WITSグループとして今年度からAI推進チームを発足予定！ 　また、大阪DX推進チームではノーコード勉強会を行っております 　参考URL：https://note.com/witsdx/ 現状の把握や目標を確認する上司との面談も定期的に行っています。 業務状況や環境で不安なことがあれば、寄り添い相談できる環境がありますので もっとこういったフェーズに携わりたいやこの言語のスキルを伸ばしていきたいなど 希望はどんどん発信していってくださいね ★案件事例★ ・大阪市内の保険や製造、流通、通信、エネルギーの案件 ・その他公共事業の案件　など 【活かせる経験、スキル】 ◆何らかのWeb系システムの開発経験 ◆IT・情報系国家資格や各種ベンダー資格 ◆何らかの開発言語の独学経験 ▽マッチする志向性 ・リーダー志向を活かして活躍したい ・安定企業で、長く働きたい ・キャリアアップを目指している ・チームのつながりを大切にしたい 「エンジニアとして技術を追求したい」、「マネジメントに携わりたい」などあなたの希望にあわせて、どちらも実現できるような環境を整えています。あなたの描く将来像にあわせて会社で全面サポートしていきます！ 〈資格手当について（毎月支給）〉 資格取得支援制度や講習会への参加費用補助あり ・ITパスポート ・基本情報 ・応用情報 ・NW/DBスペシャリスト ・ITサービスマネージャ ・ES ・SC ・システムアーキテクト ・PM ・システム監査 ・システムアナリスト ※取得後3年まで毎月支給 ※入社前3年以内であれば対象範囲 当社に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募をお待ちしています。 文章や募集ページのみではお伝えしきれなこともございますので、直接お話させてください。まずは面談にてざっくばらんにお話ししましょう！ あなたの転職活動についてのお悩みや、今後の叶えたい目標などの解決の糸口を一緒に探せればと思います。 本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。