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大阪 | 台湾外資系IT企業でCAD設計経験を活かしませんか?

CAD/機械設計/電気制御
Mid-career

on 2024-10-18

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大阪 | 台湾外資系IT企業でCAD設計経験を活かしませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

安田 和弘

元メジャーリーガ-のイチローさんが「夢は近づくと目標に変わる」と言っておられました。この言葉を自身の好きな言葉として紹介します。この言葉は、夢が具体的な行動計画に落とし込まれることで、実現可能な目標に変わるという意味を持っています。イチローさん自身も、野球選手としての大きな夢を持ち、それを一つ一つの目標に分解して達成してきました。このプロセスを通じて、夢は単なる空想ではなく、実現可能な目標へと変わり、最終的には現実のものとなるのです。彼の言葉は、多くの人々にとって、夢を追い求める勇気と具体的な行動の重要性を教えてくれます。

石塚 領史

JavaやC#等のPGを経て営業に転身。 3DCADでの機械設計技術者を扱う会社にて機械設計教育、設計受託、人材派遣の営業を担当。 その後IT系企業にて受託業務や人材派遣の営業を担当。 現在はこれまでの経験を活かし、機械系開発(CAD)とIT系開発の両人材に関わるハイブリッド型営業として日々業務に邁進中。 ソフトもハードもお任せ下さい。 [キーワード:CAD] 3D: Creo(Pro/E)、SolidWorks、CATIA(V5,V6)、NXなど 2D: AutoCAD、MicroCADAM、iCAD [キーワード:IT] 言語/ツール: Java、C#.NET、VB.NET、COBOL、SAP、Outsystemsなど DB: Oracle、PostgreSQL、DB2、MySQLなど

Wakana Kuwajima

学生時代にオレゴン州へ交換留学。 大学4年生7月から建設会社の総務・人事課にて幅広い業務に携わり、その後2022年7月にウィツ株式会社に入社。 システムエンジニアを中心に中途採用を担当しています。

【会社概要】WITS Japanってどんな会社?

Wakana Kuwajima's story

ウィツ株式会社's members

元メジャーリーガ-のイチローさんが「夢は近づくと目標に変わる」と言っておられました。この言葉を自身の好きな言葉として紹介します。この言葉は、夢が具体的な行動計画に落とし込まれることで、実現可能な目標に変わるという意味を持っています。イチローさん自身も、野球選手としての大きな夢を持ち、それを一つ一つの目標に分解して達成してきました。このプロセスを通じて、夢は単なる空想ではなく、実現可能な目標へと変わり、最終的には現実のものとなるのです。彼の言葉は、多くの人々にとって、夢を追い求める勇気と具体的な行動の重要性を教えてくれます。

What we do

2003年、世界の著名なグローバル企業向けにアジア市場のさまざまな情報及び高品質なソフトウェアサービスの提供を目的としてウィツ株式会社がスタート。 世界規模のグローバル企業と次々に業務提携を行い、長期にわたるパートナーシップを築き上げてきました。人々の暮らしを豊かにする「インターネット」、「スマートフォン」、「AI」など多くのサービスを支えているIT企業です。 「人材」、「ITインフラ構築」、および「最先端技術の習得」などの三つの側面から戦略を展開。これにより、顧客の成功を支援し、企業の持続可能性の価値を実現しています。 OTC上場を果たす台湾のNo.1のITアウトソーシングサービスプロバイダーとなり、(中国出版『天下雑誌』の2024年調査結果より)WITS2.0を掲げ、売上規模が大幅に成長した結果、5年間で平均成長率23%となりました。 現在は、挑戦と機会に満ちたデジタル時代において、WITS 3.0を推進し、「Delivery Excellence for Client Success」を掲げ、お客様と共に価値共創に向けたエコシステムを構築しています。 WITSグループでは、研究開発、テスト、運用、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、製品のグローバル化対応(翻訳サービス)など取り扱うサービスは多岐に渡ります。 また、海外拠点においては顧客や市場と協力して、AI、ビッグデータ、FinTech、IoT、5G、医療などの最先端技術の応用分野にも取り組んでいます。 台湾、中国大陸、日本、アメリカに合計17の拠点を持ち、グループ全体で1万人以上の従業員が在籍。世界150以上の都市サービスを提供しており、顧客にはFortune Global 500やグローバルな優良企業が含まれています。 \WITSでは、多くの賞や認証をいただいています!/ 《WITS日本の認証》 ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001) 《WITSグループの受賞・認証》 ・TSAA Taiwan Sustainable Action Award(Employment and Economic Growth Bronze Award) ・Corporate Governance Evaluation(Ranked in the top 5% of OTC companies) ・IT Matters Awards(Best Employer Award) ・Talent in Taiwan(Selected for the 2022 Best Talent Acquisition Team) ・ソフトウェア開発能力認証(CMMI Level 5) ・品質管理システム認証(ISO9001) ・温室効果ガス排出規格(ISO14064) ・環境マネジメントシステム(ISO14001) ・労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001) ・ITサービスマネジメントシステム(ISO20000) ・事業継続マネジメントシステム(ISO22301)
WITSは TPEx 上場企業の上位 5% に 4 度ランクインし、台湾の中小企業としては 2 年連続でトップ 5% にランクインしました
AI技術の急速な進歩に伴い、WITSは32周年を迎える6月1日に「All in AI」戦略を正式に開始

What we do

WITSは TPEx 上場企業の上位 5% に 4 度ランクインし、台湾の中小企業としては 2 年連続でトップ 5% にランクインしました

AI技術の急速な進歩に伴い、WITSは32周年を迎える6月1日に「All in AI」戦略を正式に開始

2003年、世界の著名なグローバル企業向けにアジア市場のさまざまな情報及び高品質なソフトウェアサービスの提供を目的としてウィツ株式会社がスタート。 世界規模のグローバル企業と次々に業務提携を行い、長期にわたるパートナーシップを築き上げてきました。人々の暮らしを豊かにする「インターネット」、「スマートフォン」、「AI」など多くのサービスを支えているIT企業です。 「人材」、「ITインフラ構築」、および「最先端技術の習得」などの三つの側面から戦略を展開。これにより、顧客の成功を支援し、企業の持続可能性の価値を実現しています。 OTC上場を果たす台湾のNo.1のITアウトソーシングサービスプロバイダーとなり、(中国出版『天下雑誌』の2024年調査結果より)WITS2.0を掲げ、売上規模が大幅に成長した結果、5年間で平均成長率23%となりました。 現在は、挑戦と機会に満ちたデジタル時代において、WITS 3.0を推進し、「Delivery Excellence for Client Success」を掲げ、お客様と共に価値共創に向けたエコシステムを構築しています。 WITSグループでは、研究開発、テスト、運用、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、製品のグローバル化対応(翻訳サービス)など取り扱うサービスは多岐に渡ります。 また、海外拠点においては顧客や市場と協力して、AI、ビッグデータ、FinTech、IoT、5G、医療などの最先端技術の応用分野にも取り組んでいます。 台湾、中国大陸、日本、アメリカに合計17の拠点を持ち、グループ全体で1万人以上の従業員が在籍。世界150以上の都市サービスを提供しており、顧客にはFortune Global 500やグローバルな優良企業が含まれています。 \WITSでは、多くの賞や認証をいただいています!/ 《WITS日本の認証》 ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001) 《WITSグループの受賞・認証》 ・TSAA Taiwan Sustainable Action Award(Employment and Economic Growth Bronze Award) ・Corporate Governance Evaluation(Ranked in the top 5% of OTC companies) ・IT Matters Awards(Best Employer Award) ・Talent in Taiwan(Selected for the 2022 Best Talent Acquisition Team) ・ソフトウェア開発能力認証(CMMI Level 5) ・品質管理システム認証(ISO9001) ・温室効果ガス排出規格(ISO14064) ・環境マネジメントシステム(ISO14001) ・労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001) ・ITサービスマネジメントシステム(ISO20000) ・事業継続マネジメントシステム(ISO22301)

Why we do

様々な分野において多数の開発実績がある当社では、時代に合わせた課題に果敢に挑み続けています。しかし、企業組織がもっと成長するためには、人材が必要不可欠になってきます。 私たちは、多様性と包括性に富んだ労働環境の構築に力を入れてきました。性別、年齢、人種の制約を打破し、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が当社では活躍しています。より多くの革新的な思考をもたらし、人材の持続可能な発展を実現しているんです。 今後も私たちは、人と環境の共生共栄を実現しながら社会の幸福を創造し、関係者のニーズに真摯に向き合うことで、IT技術を中心に、お客様とともにより良い世界を築いてまいります。 ぜひ、お客様の追い風となる新たな戦力として当社でご活躍していただきたいです。

How we do

上下関係気にせずに話せる風通しがいい社風であるため、個人の活躍は比較的大きいでしょう。もちろん個人のみならず、チーム全体で相談もしながら仕事を進めていただきます。 当社は年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言い合える社内環境があります。適正な能力とやる気さえあれば若手のうちにリーダーやサブリーダーになれたりと、成長するチャンスがとにかく多いのが特徴の一つ。 IT業界は残業が多いと思われがちですが、業務時間内に集中して取り組めるため平均残業時間は16.1時間(東京2023年度実績)、10.9時間(大阪2023年度実績)と低く、有給取得率も69%(東京2023年度実績)、76.2%(大阪2023年度実績)と高いことも当社の働きやすさに繋がっています。 ◆一人ひとりのなりたい姿を実現させるキャリアプラン PG、SE、PL、PMを大枠としたキャリアマップをもとに、目指したいエンジニア像や実現したいビジョンを上司や先輩と共有します。 「リーダーやマネージャーを目指したい」という希望はもちろん、「モジュールに特化して開発したい」、「得意分野を磨きたい」、「幅広い案件を担当したい」など具体的な希望があれば、積極的に発信してください。あなたをサポートする上司や先輩がその実現のために必要なステップやクリア条件を明確にし、単年度の目標管理へと繋げます! またPL、PM以外にも、営業職、管理職、ITスペシャリストなど、様々な文字ションを目指すことができる環境をご用意しております。 ◆ウィツの評価 STEP.1▽個人年間目標の決定 STEP.2▽上期 半期評価 STEP.3▽下期 年間評価 STEP.4▽昇給・昇格 評価制度は、絶対的なものではなく、常に現状と照らし合わせながらより良いものを作っていくという考え方があります。そのため経営者または社員の多数から改訂の要請があり、社内で妥当と判断されれば評価基準を改訂することができます。 また、多くの人の目で評価することにより公平な評価ができるという考え方で、現在の評価制度が成り立っています。

As a new team member

仕事内容 (1) 各種工作機械/家電/プラント等の機構設計、構造設計 (2) FA機器等の制御設計、プラントの制御盤設計 ■詳細 (1) ・大型加工機、搬送装置の設計(SolidWorks/AutoCAD/MicroCADAM) ・医療用各種機器設計(SolidWorks/AutoCAD/MicroCADAM) ・測定装置、計量装置の設計(Creo/SolidWorks) ・鉄道車輌の設計(Creo) ・航空機付属部品の設計(CATIA、SolidWorks) ・家電(白物家電、映像機器等)の設計(SolidWorks、Creo) (2) ・半導体製造装置の制御設計(PLC) ・大型加工機の制御設計(PLC) ・プラント機器の制御設計(PLC) 必要な条件 (1) 3DCAD(SolidWorks、Creo、CATIA等)または2DCAD(AutoCAD、MicroCADAM等)での設計経験(最低2年以上の経験) ・日本語Nativeの方 または N1取得者 (2) PLCを使った電気制御設計経験(最低2年以上の経験) ・日本語Nativeの方 または N1取得者 できれば必要な経験 ・機械工学・電気工学系出身者 ■勤務時間:9:00-18:00 ■休憩時間:12:00-13:00 当社には、資格支援制度や諸手当など、社員スキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ■資格取得支援制度 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可 ■レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断、高稼動時健康相談(月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合) ■ストレスチェック検査 ■懇親会などの社内イベント 交通費の支給はもちろん、家族手当・残業手当(規定あり)・役職手当・資格手当など、沢山の手当が充実している待遇です! まだ立ち上げたばかりの部署になるので、将来のリーダーとして、会社を引っ張っていただきたいと考えております。 学んだことは実践を通して身に付けられる環境があるため、着実にあなたのステップアップに繋がりますよ。 当社に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひご応募をお待ちしています。 文章や募集ページのみではお伝えしきれなこともございますので、直接お話させてください。まずは面談にてざっくばらんにお話ししましょう! あなたの転職活動についてのお悩みや、今後の叶えたい目標などの解決の糸口を一緒に探せればと思います。 本募集は、弊社の雇用(または契約)の募集です。 当社クライアント先へ常駐勤務となります。
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