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売上成長率前年比1000%/EVインフラベンチャーの営業リーダーを募集!

営業リーダー
Mid-career

on 2024-09-25

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売上成長率前年比1000%/EVインフラベンチャーの営業リーダーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kousuke Nakagawa

中央大学法学部卒。2013年Terra Motors株式会社へインターンとして入社。在学中の2015年にTerra Motors Indiaへ赴任。赴任後は、主に東インド地域を担当し、現地での販売ネットワーク網構築、支店立ち上げに尽力。Terra Motors Indiaの取締役として2017年には前年比10倍売上達成、2018年度黒字化への原動力となる。2019年度10月に本社取締役に就任。2022年4月より、日本国に帰国し、現在のEV充電インフラ事業立ち上げを徳重代表と共に行う。

Shimpei Hongo

明治大学政治経済学部卒。株式会社intoSTANDARDにて複数の新規事業立ち上げに関わる。唯一形になったオンラインスクール事業も月商150万で頭打ちに終わりファーストキャリアで挫折を味わう。 その後フリーランスとして独立。Twitter運用代行、アフィリエイト広告運用代行、システム受託開発をメインに活動を行う。 より大規模で日本に貢献できる事業がしたいという思いからTerra Chargeへ入社。 最年少での営業部門責任者就任を果たして現在に至る。

北瀬 真由

楢崎 なゆ

Terra Charge 株式会社's members

中央大学法学部卒。2013年Terra Motors株式会社へインターンとして入社。在学中の2015年にTerra Motors Indiaへ赴任。赴任後は、主に東インド地域を担当し、現地での販売ネットワーク網構築、支店立ち上げに尽力。Terra Motors Indiaの取締役として2017年には前年比10倍売上達成、2018年度黒字化への原動力となる。2019年度10月に本社取締役に就任。2022年4月より、日本国に帰国し、現在のEV充電インフラ事業立ち上げを徳重代表と共に行う。

What we do

”すべての人とEVにエネルギーを”をミッションに、電気自動車(EV)向けの充電サービス「テラチャージ」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後、順調にEV充電器の設置を進めており、EV充電器の受注数が25,000口(2023年12月末時点)を突破し国内トップクラスとなっています。 2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、EV普及とEV充電インフラの拡充が急加速しています。経済産業省はEV充電器の設置目標を2030年までに30万口(現在4万口)とするなど、今、充電環境の整備が日本全国で求められています。 メディアにも多数取り上げられている注目度の高い当社は、EV自動車を普及させるためのEVインフラ環境の整備を行なっています。EVの充電設備だけでな く、充電時間の設定や料金決済を行う専用アプリ、管理クラウド、サービスの提供開始に必要なマンション管理組合等へ のご説明、充電設備の設置工事、ハードおよびソフトの管理運営までを一貫して担います。 <商材> EV充電インフラ『テラチャージ』は、すでに行政・大手民間企業への導入実績が多数。潤沢な自己資本と補助金を活かし、通常であれば100万円以上かかることが多い設備本体・工事費用を「0円」で提供しています。設備本体の種類が豊富で管理側のシステムも使いやすく、またエンドユーザーがアプリで簡単に利用できる体制も整えています。 <主な営業先> 集合住宅、宿泊施設、ゴルフ場、テーマパーク、コインパーキング、商業施設、オフィス、自治体・公共施設、工場、道の駅など、車を停めるスペースがあればどこでも提案可能です。
創業者 代表取締役社長 徳重 徹

What we do

”すべての人とEVにエネルギーを”をミッションに、電気自動車(EV)向けの充電サービス「テラチャージ」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後、順調にEV充電器の設置を進めており、EV充電器の受注数が25,000口(2023年12月末時点)を突破し国内トップクラスとなっています。 2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、EV普及とEV充電インフラの拡充が急加速しています。経済産業省はEV充電器の設置目標を2030年までに30万口(現在4万口)とするなど、今、充電環境の整備が日本全国で求められています。 メディアにも多数取り上げられている注目度の高い当社は、EV自動車を普及させるためのEVインフラ環境の整備を行なっています。EVの充電設備だけでな く、充電時間の設定や料金決済を行う専用アプリ、管理クラウド、サービスの提供開始に必要なマンション管理組合等へ のご説明、充電設備の設置工事、ハードおよびソフトの管理運営までを一貫して担います。 <商材> EV充電インフラ『テラチャージ』は、すでに行政・大手民間企業への導入実績が多数。潤沢な自己資本と補助金を活かし、通常であれば100万円以上かかることが多い設備本体・工事費用を「0円」で提供しています。設備本体の種類が豊富で管理側のシステムも使いやすく、またエンドユーザーがアプリで簡単に利用できる体制も整えています。 <主な営業先> 集合住宅、宿泊施設、ゴルフ場、テーマパーク、コインパーキング、商業施設、オフィス、自治体・公共施設、工場、道の駅など、車を停めるスペースがあればどこでも提案可能です。

Why we do

創業者 代表取締役社長 徳重 徹

“日本発、世界一”のEV充電インフラを。 Sonyのトランジスタラジオ、Hondaのスーパーカブ。 “日本発、世界一”で、偉大な先輩達は現代日本の礎を築いてきました。 自らの手で先頭に立ち、あの熱狂と興奮をまた創り出そう。スタートアップならではの大胆な戦略と機動力で充電インフラの革新を目指します。 「すべての人とEVにエネルギーを。」というTerra Chargeにしかできないミッションを実現するために、チーム一同全力で取り組んで参ります。

How we do

テラチャージは日本が世界に誇る技術分野で、設立当初からグローバル市場で戦う事を前提に創業された企業です。 新しい市場を生み出しリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明します。また、日本社会、特に若者をインスパイアして、世界で勝負すること、高いハードルを乗り越えリスクに挑戦することが当たり前の日本社会をつくる事に貢献します。 今こそ、日本全体がもう一度立ち上がる時です。テラチャージはその先頭に立ち、日本人の誇りを蘇らせます。 ■カルチャー 01 Think from ideal 理想から考える できる範囲ではなく、実現させたい未来から逆算してアクションに落とし込む。 実現が困難と思われるようなことをしてこそ、大きなイノベーションが起こせる。 02 Challenge for innovation イノベーションへの挑戦 全てにおいて今よりも改善、進化をし続けよう。 現状維持は衰退と同義と考え、常に新しい挑戦をし、世界を驚かそう。 03 Immediate Action 迅速なアクション センターピンが決まれば即座に行動に移そう。 意思決定、初動、結果を出すまでの行動は、他を圧倒するスピードで差をつける。 04 Ownership & Commitment オーナーシップをもってやり切る 全員が当事者意識を持ち、やり切るまでコミットメントを。 自分の責任範囲を全うし、信頼関係のある強固な組織を作り上げよう。 ■求める人物像 ・素直でやる気のある方 ・EV事業の将来に可能性を感じられている方 ・新規営業力を身に付けていきたいと考えている方 ・物事を考えて改善を繰り返していける方 ・能動的に仕事に関わることが好きな方

As a new team member

■募集背景 メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。 事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しております。 ゆくゆくはマネジメントや新規事業開発にも挑戦いただきたく、将来の幹部候補を求めております。 【お任せする業務内容】 EV充電器「Terra Charge(テラチャージ)」の導入に向けた提案・業務推進(インフラ整備)に携わっていただきます。 ▼商材の特徴 ・弊社のEV充電器は日本トップクラスの導入実績あり ・通常100万円以上かかることが多い設備本体・工事費用を「0円」で提供 ・自社開発のアプリにより、「エンドユーザーからの課金により  設置業者様は自己負担実質0円」といった独自のビジネスモデルで  他社との大きな差別化あり <具体的には...> ■新規導入先の開拓  ∟商談の実施  ∟提案活動(設備の種類・台数・設置までのスケジュール調整など) ■設置場所の現地調査の調整(スケジュールなど) ■見積もり作成 ■契約内容の取りまとめなど <提案先のお客様について> 人が集まる場所、クルマを停めるスペースがあればどこでも提案が可能です! ・マンションなどの集合住宅 ・ホテルなどの宿泊施設 ・ショッピングモールなどの商業施設 ・テーマパークやコインパーキング ・日本全国の自治体・公共施設・道の駅など <組織について> 営業部は60人超えの組織体制 \弊社求人の魅力/ ★前年比成長率1,000%の環境での営業活動をお任せ 圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって 日々業務に取り組んでいることが弊社の大きな強みです。 ★経験や年齢に関係なく、管理職に抜擢される実績多数! 事業と共に組織も急成長中のため、新しいポストが日々増えています。 現在20代若手メンバーの入社も増え、 入社1年でリーダーに抜擢される事例も増えています。
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Founded on 04/2010

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