Sales / Business Development
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on 2025-04-16
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委託先コールセンター管理/SV募集！架電もできて管理もできる方探しています
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ENECHANGE株式会社 's members
ENECHANGE株式会社でプラットフォーム事業と総務の管掌取締役をしています。事業戦略・予算の策定・管理、事業開発、マーケティング、プロダクト改善など、幅広く担当。一橋大学商学部卒・マーケティング専攻。大学時代は2年間ベンチャー企業で新規Webサービスの立ち上げ・運営等に従事。卒業後はP&Gに入社し、質的・量的な消費者調査をベースにした戦略担当部署に所属。その傍らで、電力市場に訪れる変革に興味を持ち、電力自由化を見据えたWebサービスを個人で開発・運用。その後、同サービスをエネチェンジ株式会社に売却し、入社。ENECHANGE社でも管掌事業の売却を経験。2020年12月東証マザーズ上場。
What we do
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。
年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
■ENECHANGEについて
私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。
ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。
その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。
東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。
最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。
それが私たちの原点です。
日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。
詳しくは、会社のホームページをご覧ください。
https://enechange.co.jp/company/
Why we do
スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。
■ENECHANGEの事業の目的
私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。
「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。
サービス一覧についてはこちらをご覧ください。
https://enechange.co.jp/service/
持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。
https://enechange.co.jp/sdgs/
How we do
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
■重視すること
①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する
②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける
③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る
という3つのValueを重視しています。
■働く環境
2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。
デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。
社員の声： https://note.com/enechange
As a new team member
【仕事内容】
当社は「エネルギーの未来をつくる」をミッションとして、電力切り替えのプラットフォームサービスを提供しており、オンライン/インターネット領域においては圧倒的なシェアを獲得しています。
今後、コールセンター組織の内製化を検討しており、現委託先コールセンターの管理とともに将来の内製化組織のSVとしてご活躍いただける方を新たに募集します！
具体的な業務内容としては、委託先コールセンターの管理・運用・改善（KPI管理ツールの作成や運用等）、全体の概算収支・KPIの更新等をご担当いただきます。
将来的なキャリアステップとしては、コールセンター内製化組織立ち上げに係る数字分析・改善企画を行うマネージャーをはじめ、さらには事業計画をみるインサイドセールス責任者としてステップアップすることも可能です。
【必須スキル】
・アウトバウンドのコールセンターSV経験
【歓迎スキル】
・Google WorkSpace、Slackなどのビジネスチャットツールのご利用経験
・ウォーターサーバー、通信系商材の取り扱い経験
【求める人物像】
・上昇志向をお持ちで給与をあげていきたい方（半期ごとの評価で実績が給与に直結します！）
・メンバーマネジメントだけでなく、数字分析や改善企画を通じ組織づくりに携わっていきたい方
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