▼創業８年目のベンチャー社長が思う「こんな人と働きたい」 「自己実現に高い思いを持ち仕事に熱狂できる人」 「仕事を通して感動できる人」 仕事で感動する方法は、工数をかけること、結果に拘り続けることだと思っています。 一日の目標を達成できなければ、週の目標は達成できない。 週の目標が達成できなければ、月・年・将来の目標も達成できない。 目の前の目標達成にこだわり、日々努力できる方を求めています。 やる時はやる。抜く時はぬく。 メリハリを意識し、努力するタイミングでやり切る。 せっかくやるなら真剣に向き合い、自己実現に向けて努力しませんか？ やり切った行動の結果を目にしたときに、涙が出ます。行動の数が感動に比例します。 仕事で感動できる人材と、マインド高く仕事をしたいと考えています。 ▼なぜネクストレンドを立ち上げたのか 22歳の頃、株式会社ネクストレンドを創業。 しかし、創業から半年で役員たちが会社をやめる事に。 当時は自分の売上で赤字であった部下に少ない給料を払い、さらに家賃・経費を払うとギリギリな状態で『もう辞めてしまおうかな』と何度も思いました。 その度に『しっぽ巻いて地元に帰るわけにもいかない』と奮い立たせました。 世の中にインフルエンサーという言葉があるかないかの時期に、インフルエンサーの仕事を始めるようになりました。 その時に残ってくれた社員たちと必死に売上を作り、今では年商13億円にまで発展しました。 人脈・知識・経験0から、SNSを通じて様々なチャンスを掴んできたと思っております。 学生時代に人脈もないところからインカレサークルを立ち上げ、1社目でイベント事業を立ち上げ5000人程の集客を実現しました。 SNSを通じて個人としてはきっかけを作り、事業としてはたくさんの人を動かしてきました。 今の時代に欠かせないSNSを通して、チャンスやきっかけを沢山の方に提供したいと思い、SNS事業でネクストレンドという会社を立ち上げました。 誰もが夢を持てる社会をSNSを通じて実現していけると心から思っております。