人材事業立ち上げフェーズ｜長期インターン/新卒紹介のRAをWANTED

▍採用背景 HRXでは、Human Resourcesの最大化をMissionとしており、個人のHuman Resourcesの最大化にフォーカスした事業を立ち上げる予定をしています。直近は、マッチングという領域において、長期インターン/新卒紹介サービスを立ち上げる予定をしており、立ち上げフェーズにおけるメンバーを募集する運びとしました。 ▍業務内容 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・FSとしての新規商談/サービス説明/クロージング ・HRXが扱っている他ソリューションの提案(RPOがメイン) ・クライアント企業とのリレーション構築 ※アポは外部の営業代行会社を利用予定なので、FS～CSメイン ▼リソース/希望に応じてお任せ可能な業務 ・外部のIS組織のアポ率を高めるための営業代行会社へのディレクション ・ISのターゲット選定/トークスクリプト改善 ・人材事業のPL予実管理 ・副次的に発生する人材事業のプロジェクトのPM/PL ・toC側の集客戦略～実行 ▍働き方 ・日本全国からフルリモート勤務可能です。 ・クライアントとの連絡、定例等は日中ご対応いただく必要があります。 ▍リソース ・立ち上げフェーズで、稼働の変動性が高いため、面談時期/事業フェーズに応じて柔軟にご相談させていただけますと幸いです。 ・MINとしては、週に10時間ほどを想定いただけますと幸いです。 ▍ポジションの特徴 ・長期インターン/新卒人材紹介の立ち上げフェーズのため、0→1→100の経験が積めます。 ・FSのプレイヤーとしての業務は勿論、その他業務もお任せすることが可能です。(プレイヤー/プレイングマネージャー/マネージャーいずれものロールあり) ・長期インターン/新卒人材紹介以外にも、Human Resourcesの最大化をもとに、他HR事業(既存事業のRPO含む)を展開予定ですので、中長期で色々な座組みをご一緒させていただくことが可能です。 ・フルリモートOK×基本フレックスなので、業務の柔軟性がございます。 ▍必須要件 ・人材業界のRAの業務経験 ▍歓迎要件 ・人材事業の立ち上げ/事業/組織のマネジメント経験 ▍その他 業務委託契約ですが、案件や業務量/業務クオリティによって、報酬や雇用形態などは相談可能です。 まずはカジュアルにお話させていただけますと幸いです！