BtoBバイヤー｜子どもたちの食をより良くするための課題解決に挑戦！

オイシックス・ラ・大地株式会社

新規獲得営業/セールスリーダー

Mid-career

on 2024-09-27

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BtoBバイヤー｜子どもたちの食をより良くするための課題解決に挑戦！

オイシックス・ラ・大地株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

Business (Finance, HR etc.)

Takatsugu Uno

【Oisix ra daichi／HR】福岡県福岡市出身。2003年3月に大学を卒業後、エン・ジャパン株式会社での求人広告の営業からスタートし、コンサル、経営企画、人事と4社の経験を経て2019年6月より現職。【経歴詳細】 ▼2003年～2010年はエン・ジャパンで、求人広告の営業に従事。法人向けの営業、チームマネジメント、支社長として支社の運営などを行いました。プレイヤーとしては約5000万、プレイングマネージャーとしては1億（メンバー3名）の売上を年間で作っていました。 ▼2010年～2011年は朝日ビジネスコンサルティングで、コンサル業務に従事。事業再生を2社行いました。 ▼2011年～2012年はフューチャーブレーンで、経営管理業務に従事。店舗の売上管理、受発注業務などを行いました。 ▼2012年～2019年はアイ・エム・ジェイ（2018年9月からグループ内転籍でアクセンチュア）で、人事全般の業務に従事。新卒採用においては、大手の就活サイトを使って応募数を大量に形成するやり方ではなく、Facebookのみでマッチングした学生を少数集めるやり方を実施。 16年採用においてはHCDをベースに調査分析を行い「落ちたら、採用します。」という、結婚・恋愛をテーマとした選考フローを設計し、2015年のグッドデザイン賞を受賞しました。また、事業に親和性の高い学部学科、教授にグループワークや他社とコラボしたイベント企画を提案・実施しました。中途採用においては、エージェントや広告だけで採用が難しい状況の中、3か月に一度チームラボさん、LIGさんとクリエイターとのつながりを作り採用を行うCREATOR'S KITCHENを開催。 2017年9月からディレクター、デザイナー、エンジニア（フロント、バックエンド両方）、コンサルタントの大量採用ミッションに対し、エージェント向けの勉強会や土日の1発面接会などを実施し120名ほど採用をしました。そのほか、社員対応、労基対応など採用以外の部分の業務を幅広く行ってきました。 ▼2019年～現在オイシックス・ラ・大地で採用マネージャーとして、採用全般に携わっています。現在は人事として新卒採用、中途採用がメイン業務となっています。

Sachie Ogawa

2017年1月からオイシックス（当時）に未経験で採用人事として入社。その後、大地を守る会とらでぃっしゅぼーやと連続で統合し、拡大の変化を経験。副業は日本酒好きが高じて始めた日本酒バーの女将。好きなオイシックスの商品はつゆだく納豆、セロリ、スナップエンドウ。

Takatsugu Uno

Business (Finance, HR etc.)

Sachie Ogawa

What we do

■これからの食卓、これからの畑オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。食品宅配事業『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』、移動式スーパー『とくし丸』、ヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』など、様々な事業を展開していますが、いずれも食の社会課題を解決することを成長の糧としています。

What we do

生産者さんの思いがこもった食材をお届けします

お客様の食卓を豊かにするため、食の課題を解決します

Why we do

おいしく、楽しく、簡単で、健康的で、信頼できる食材をお届けします

『もったいない』を無くすフードロスゼロを目指した取組みを行っています

■ますます広がる食の社会課題現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

How we do

キャンプは大盛り上がり！社内イベントの様子

リモートワーク推進の日に銭湯からチャレンジ！

論理的思考で物事をとらえ、お客様のための課題解決に執念を持って結果にコミットする。泥臭いことはもちろん、前例がないことに積極的にチャレンジする。そんなカルチャーの会社です。自分のことより世のため、人のため。サプライズはされるよりもする方が好き。仕事も遊びも全力！そんなメンバーが、日々難しい問題に直面しながら、前向きに、夢中に、がむしゃらに働いています。

As a new team member

《配属部署》 BtoBサブスク事業本部施設食材流通事業部は、6つのセクションで構成されており、商品企画セクションは、マネージャー1名、メンバー2名です。《チームミッション》本ポジションが所属するチームは、オイシックス・ラ・大地が今後新たな事業ポートフォリオの柱として位置付けている「国内BtoBサブスク事業」において、保育園給食市場に向け『栄養士の働き方改革』を具現化するために開発された『すくすくOisix（https://sukusukuoisix.oisixradaichi.co.jp/) 』のサービスを展開しています。現在900以上（2024年5月時点）の保育園に給食サービスを提供しており、今後、高齢者向け施設、病院、社員食堂、学校のセグメントに事業領域を拡大し、国内BtoBサブスク事業の持続的な事業拡大、進化を目指しているチームです。《本ポジションの魅力》本ポジションは、すくすくOisixが提供している献立や食育で使用する食材（青果・加工品）の調達（仕入れ）を担当していただきます。未来を担う子供たちに安心・安全な食材をお届けし、他企業とは異なるOisixの独自基準を元にした食材を仕入れて、提供することで、サービスの根幹を支える役割を担っていただきます。また、個性的なバックグラウンドを持ったリーダー、本気で食の未来を自分たちの手で創っていこうとするエネルギッシュなメンバー達と共に仕事をすることで、切磋琢磨しながら成長することが出来ます。《職務内容》すくすくOisixが提供している献立で使用する食材の調達（仕入れ）を担当していただきます。事業の年間計画、ブランドコンセプト、またはチームの方針にあわせ、マネージャーと共に仕入れ計画を策定、その計画をもとに、毎月、毎シーズンごとにパートナーや加工業者からすくすくOisixサービスに合う商品を仕入れます。《必須要件》・仕入れ計画を立て、実際の調達業務を経験された方（商材は不問、2年以上）・自身の目標達成のためのプランを定量または定性データを使いながら作り、PDCAを回すことができる方・社内で積極的にコミュニケーションをとり、個人としてやること、チームとしてやるべきことなどを周囲にわかりやすく、具体的に説明ができる方《歓迎要件》・情報収集スキル（市場、産地、天候など）・将来の売れ筋が予測・分析でき、売り上げ向上など前向きに数字での成果が追える・食材、産地の知識《求める人物像》・変革を恐れず、挑戦するマインドのある方・これまでの経験にとらわれすぎず、常に学び直し、自らをアップデートし続けられる方・失敗や変化を恐れず、できない理由ではなく「どうすればできるか？」を考え、試行錯誤を楽しめる方・客観的な定性/定量データを大切にし、仮説を立てアクションに落とし込む、論理的な思考力を持つ方・高い情報感度をもって社内外の変化を即座にとらえ、自分で情報を取りにアクションに反映させるスピード感を大事にする方《参考》 ■関連サイト・記事・事業紹介記事／子どもたちの“食”をもっと豊かにするために。保育施設向け食材提供サービス『すくすくOisix』の挑戦 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/1874/ ・セミナー動画／給食の現場で今後起こりうるリスクと対策について https://www.youtube.com/watch?v=SePHEY7ZA2U ■その他関連サイト・採用メディアで発信中！Oisix ra daichiのリアルな今と未来 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/ ・採用サイト https://recruit.oisixradaichi.co.jp

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