ユニソンは、エクステリア資材の総合メーカーです。 コンクリートブロックを扱うメーカーとして後発企業でありながら、 中部・関西エリアでもトップクラスのシェアを誇ります。 私たちの強みは、お客様に向き合う姿勢と物流です。 商品をきちんとお客様の手元に届けるために、納品は自分たちで行います。 また物流拠点を多く構えることで、午前中の発注で翌日には資材が届くような仕組みを作っています。 始まりはコンクリートブロックですが、今やその事業領域は庭にとどまりません。 30年以上培ってきた歴史と強みを活かしながら、住空間や駅・公園といった公共空間など、暮らし全体にフィールドを広げています。 当社の柱となる、3つの事業をご紹介します。 ・ガーデンエクステリア事業｜https://www.unison-net.com/gardenexterior/ 設立当時から行っている、庭のご提案を行う事業です。 オリジナル商品にこだわり、お客様の多様なニーズに応えています。 ・ランドスケープ事業｜https://www.unison-net.com/landscape/ 商業施設、街路、公園、駅前などの空間づくりを担う事業です。 お客様のニーズを汲み取ったコンセプト提案を強みとして、暮らしたくなる街づくりをご提案しています。 最近ではジブリパークにも関わりました。 実はみなさんが足を運んだことがあるような身近な場所に、私たちが関わっています。 ・温熱環境デザイン事業｜https://www.unison-net.com/passive/ 庭だけではなく、住空間をトータルサポートしていきたいという想いから、住宅の「断熱工事」と「全館空調工事」を行う事業もスタートしました。 環境との調和を考えながら、施工から設計までトータルサポートしています。

◾︎パーパス｜PURPUSE 世界を少しだけ動かす構想で、誰もが住みたくなる未来をつくる。 ◾︎経営理念｜PHILOSOPHY　 美しい景観を創造する。 生命(いのち)育む暮らしを創造する。 個を尊重する活力ある組織を創造する。 ◾︎ビジョン｜VISION サイクル型のビジネスを起動し、エコロジカルライフを紡ぎだす。 ◾︎企業スローガン｜SLOGAN Think Global Garden 深く探求しよう、地球規模の理想的な環境を。 ---------------------------------------------------------- コンクリートブロックを扱い始めた約30年前と現在では、暮らしのあり方や住空間に求められる価値観は大きく変化しました。 空間づくりに携わる者として、こうした変化を敏感に捉え、半歩先の考え方ができる状態でありたいと考えています。 私たちが今注目しているのは、地球環境全体を考えた循環型のビジネスです。 環境と調和することで、生きとし生けるものが健やかに暮らすことができるような社会を目指しています。 2023年には産業廃棄物を扱う会社をグループ傘下に加え、天然資源を消費することで成り立つモノづくりではなく、再生材をを活用したコンクリートブロックづくりへの挑戦を始めるなど、未来に向けた歩みは着実に進んでいます。

◆私たちのチーム ユニソンでは現在、225名のメンバーが活躍しています。 20代～70代まで幅広い年代の社員が活躍していますが、比較的中途社員の割合が高く、平均年齢は40代。子育て中のメンバーも多いです。 ◆働きやすさ 経営理念にも個を尊重する組織について掲げている通り、一人一人が個性を発揮できる会社を目指しています。 そこで現在は＜働きがい＞にフォーカスし、人事制度の改定、新たな働き方に向けた制度検討、育成制度の構築など、様々な取り組みを進めている最中です。 ワークライフバランスの観点では、19時半にPCがシャットダウンされますので、過度な残業はありません。 ◆オフィス “エコロジカルライフ”をまずは社内からも実現していくため、名古屋事業所のオフィスには観葉植物がたくさん。 窓からは街路が見えるように、こだわりを持って設計されています。 ◆フラットなコミュニケーション 新卒採用時に取得したアンケートで、学生さんに最も評価いただいたのが、メンバー同士のフラットなコミュニケーションです。 部署間の壁もありませんし、社長や役員とも気軽に話せます。 現場から上がってきた声にも、真摯に向き合い、考える社風です。 ◆イベント｜フォトコンテスト「ミライクル」 お客様に向けた企画として、2023年よりフォトコンテスト「ミライクル」を実施しています。 2回目となる今年は、新しいアイデアを取り入れてパワーアップした企画になるように、あえてメンバーの入れ替えを行いました。 “空間で紡ぐストーリー”をテーマに、コミュニケーションのきっかけづくりを行っています。

設立33年が経ち、第二創業期にむけた新たな動きが加速している当社で、 これからの会社をつくりあげていくための【組織の強化】を目指し、 採用・研修・人事制度のブラッシュアップなど、戦略人事に携わるメンバーを募集しています！ ◆ 職種の詳細 当社の人事分野に関する戦略企画提案から実行における業務を中心にお任せします。 ・新卒採用・中途採用に関する企画・立案・実施 ・人事制度（研修・評価等）に関する企画・立案・実施 ・社内の横連携を加速する社内プロジェクトの企画・立案・実施 ◆必須のスキル・経験 ・人事業務（採用、育成等）に携わったご経験 ・人材サービス業界での企画・営業経験 ◆この仕事の醍醐味 ・経営に近く、動きがダイナミックです。会社全体のビジョンや事業活動に直結するテーマを扱うため、影響範囲が大きく面白みを感じていただけます。 ・過去には、組織のあり方をボトムアップ式に変えていくために、1年間かけて当社パーパス＜世界を少しだけ動かす構想で、誰もが住みたくなる未来をつくる。＞の策定プロジェクトを進めました。 — パーパス策定までのストーリーはこちらをご覧ください — https://loftwork.com/jp/project/unison-purpose-management https://loftwork.com/jp/project/unison-purpose-management/process なお、こちらのパーパス浸透プロジェクトは現在も社内で推進中！ 入社後はプロジェクトメンバーとして推進にも関わっていただきます。 ◆こんな人におすすめ！ ・「採用」「研修」などの業務だけでなく、会社の状況にあわせて経営の根幹に関われるような「企画」がやってみたい方 ・広い視野を身に着け、「人」「組織」「戦略」に関わりたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！