株式会社Abyss Brave Company

東京都

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未来を創る、ともに進もう

世の中が急速に変化する中、IT業界はこれまで以上に迅速な順応力と新たな変革性が求められています。価値観が変わる中で、過去の慣習に縛られることなく新しいことに挑戦し、未来を創る必要があります。私たちは「たとえその場が奈落の底だろうと、新たな挑戦をし続ける勇敢さを持ち続けること」を理念としています。どんな変化が起こり、厳しい現実が待ち受けていても、変化し続ける時代に勇敢に挑戦し続けるエンジニアリング集団。それが、Abyss（奈落の）Brave（勇敢者）Companyです。

Values

関わる「人」を大切にする文化の会社です。役職や立場など関係なく、フラットな関係で、「対話」を大切にしている会社です。スキルや経験にかかわらず、先輩後輩、上司部下関係なく意見を言い合うことができる環境づくりをしています。ベテランと新人が手を取り合い、一緒に良い会社を創っていくという想いを大切にしています。

「挑戦」することを大切にしている文化の会社です。やってみたいことや想いを自ら発言する力を培う事が出来ます。そうすると自ずと理想のキャリアに対するアウトプットが増え、周りがそれを応援してくれる環境が生まれます。弊社ではエンジニアが一生働きたいと思える会社を創りたいと考えています。そのためにはエンジニア一人ひとりが自身の理想のキャリアを実現するための「挑戦」を最大限支援します。

充実した仕事は、充実したプライベートからも創られます。やるときはやる。休む時は休む。このメリハリを大切にしています。創業間もない会社だと、過酷な働き方やプレッシャーがあるかもしれないという心配があるかもしれませんが、当社においてはそのような心配は一切不要です。年間休日125日、平均残業時間5～8時間、有給取得率100％としっかりワークライフバランスを取っていただく事ができます。

弊社は代表含めて全員がエンジニアの会社です。代表が直接案件を獲得しており、エンジニア目線のプロジェクト選定を可能にします。エンジニアによるエンジニアのための会社として創業した当社で一緒に働きませんか？

社内のコミュニケーションは多く、みんなで助け合いながら意見を交わしたり、ナレッジを共有し合っています。少しでも不安なことがあれば誰かしらが声をかけてくれるような、そんなアットホームで温かい自慢の社員がいます。

従業員定着率は97％と高い数字を実現しています。エンジニアの早期退職は業界内ではよくある事ですが、代表の大西は「一緒に働いた仲間とはずっと働きたい」という想いがあります。これからも社員がずっと働いていたいと思える会社創りを目指していきます。

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T. Abe

Abyss Brave Company 広報

Horiguchi Hideji

大西亜登夢

代表取締役社長

良い人との時間はあっという間。仕事だからと割り切らずに居心地の良い環境があったらどうでしょう？フリーランスを経て10年以上のエンジニア経歴｜未経験→データ分析...Show more

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