《70年ぶりのマスメディアをつくる》 株式会社東京では、エレベーター内にデジタルサイネージを設置して毎日100万人のオフィスワーカーに視聴いただけるメディアを作り、広告事業を行っています。 中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域であり、弊社がこれまで設置した台数の合計は丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに約4000台！都心のオフィスビルシェア率は日本最大級のシェアです。 【事業内容】 ◾️GRAND（エレベーター内外の空間を利用したオフィスワーカー向けメディア事業） GRANDは東京都の大規模オフィスビルを中心に、ビジネス層へ動画広告・コンテンツを届けるNo.1エレベーターメディアです。移動時間の中で最も持て余したエレベーター内の時間をサイネージやプロジェクターがジャックします。 ◾️上記メディア・コンテンツ放映端末「東京エレビGO」「エレシネマ」の開発・運営 ▽エレベーター内プロジェクション型メディア「エレシネマ」 エレベーターの扉に映像を投影し、移動時間の体験を刷新。利用者への高い視認性で情報を広く周知します。 ▽エレベーターホールの壁面ディスプレイ「東京エレビGO」 エレベーターホールに設置することで、入居者へ高い周知効果とエンタメ性を持つデジタルサイネージです。エレベーターの待ち時間の不満解消などに寄与します。 【これまでの実績】 ◼️中国では時価総額3兆円企業も出現、エレベーター広告を日本で展開する東京が三菱地所らから3.6億円調達 https://diamond.jp/articles/-/334463 ◼️東京都港区との連携による、行政情報配信開始のお知らせ https://note.com/tokyo_inc/n/n2489d936bb46 ◼️「すごいベンチャー100」や「未来の市場をつくる100社」に選出していただきました！ https://note.com/tokyo_inc/n/n8b3a37069fb9 https://note.com/tokyo_inc/n/n883f5be7965a

突然ですが、エレベーターってどんなイメージがありますか？ 多くの人にとって、エレベーターは"退屈な空間"です。 私達は、自社開発のスマートディスプレイを用いて 現在では毎日100万人ものデスクワーカーの方に視聴いただいている エレベーターメディアをつくっています。 1日の中でエレベーターの空間で過ごす時間を、 人々の役に立ち信頼できるメディアとなってユーザーの皆さまに豊かな体験を届けていきます。 株式会社東京は、《70年ぶりのマスメディアをつくる》というミッションのもと、2017年に創業。 まさしく東京を走り回るように、サービスを形にしてきたベンチャー企業です。 東京には若くて（自分達でいうのもおこがましいですが）優秀なメンバーが集まっています。そもそもは学生起業で、他にもITベンチャー、人材、通信、食品、教員出身など、実は不動産・広告業界出身者がほぼいません。《東京》の社名とは対称的ですがクライアントの皆様からの更なるお引き合いをいただき、2024年夏から大阪エリア・名古屋エリアへのサービス展開を開始しました。 今後は《東京》を飛び出し、日本都市部を拠点に国内最大のOOHメディアカンパニーへ成長することを目指す私達と、一緒に高みを目指しませんか。

東大出身のメンバーが集まり学生起業として立ち上げ当時は社員の少なかった東京も、現在は総勢30名超。 社員の平均年齢は28歳であり、オフィスは日々活気に溢れています。 【“成長したい・成果を出したいと思っているメンバーのために環境を整えること“を第一に】 会社では仕事以外での交流もあり、結婚のお祝い会や忘年会・全体会、部門を跨いでのシャッフルランチ、ここ2年は秋に希望者でワーケーションに行ったり音楽やスポーツ、文芸などそれぞれ誘いあって充実したプライベートの時間も過ごしています。 プライベートと業務のメリハリをつけて集中できる働き方ができ、こういった働き方を導入した背景には「成果を出したい！」と思い行動するメンバーと、成果に向き合える環境を作りたいという思いがあります。 会社はメンバーが成果を出してこそ成り立つものだからこそ、常に「成長したいメンバーにとっての一番の環境」を目指しています。 【働くメンバーは、仕事をしている自分が好きな人】 東京には、様々な背景を持った個性豊かな社員が多く在籍しており、優秀なメンバーが沢山いて刺激的で、平均年齢が28歳と若手が多いのでとても活気的な職場です。 メンバーの中には、自分の会社を経営しながら東京にもフルコミットしている人や、学生時代から商売をやってきたような人もいます。《仕事をすることも自己表現のひとつ》であり、目標を1つにする仲間と何かを成し遂げることが純粋に楽しいと思って働いてくれているメンバーがいます。 【好奇心旺盛な人、求む！】 東京のミッションは《70年ぶりのマスメディアを作る》です。 私たちがこのミッションを体現している・体現する人、 そしてその過程を通して、成長できると自分を信じている人を求めています！

自らも創業直前まで公認会計士を目指していたCOOと共に、コーポレート/バックオフィス領域を高度に仕組み化し、管理部長兼コーポレート/バックオフィス責任者を務めていただける監査法人出身者/公認会計士を募集します。 【業務詳細】 ◼︎まずお任せしたいこと ・B/S、P/L、CFの管理、月次決算業務などの会計責任 ・稟議や契約、労務管理など社内フローの構築・監督・運用 ◼︎管理部長としてお任せしていきたいこと ・累計調達20億超の環境で、更なる資金調達等のコーポレートアクションを推進 ・株主への事業状況報告等のコミュニケーション ・以上に伴う、法務・労務・総務などのあらゆるコーポレート機能を担う責任者としての役割 当社の部門はエンジニア・デザイン/広告端末の設置営業/メディアセールス/保守倉庫/工事に分かれています。その各部門の業務フローを最適化させ、コーポレート領域から「本質的な企業価値を高め」「資本コストを下げる」ことがミッションです。 【ミッション】 (1)プロダクトのエコノミクス改善（本質的な企業価値向上）に資する (2)それによる事業成長をバックに、資金コストを最適化する (3)そのために望まれるべき業務フローの構築を行い、ハード/ソフト面双方から会社の環境を最適化する 【利用ツール】 slack / Google Workspace / MoneyForward会計クラウド / MF経費 / バクラクシリーズ etc. 【必須スキル/経験】 ・公認会計士資格 ・監査法人での勤務経験 【歓迎スキル/経験】 ・監査法人の経験を活かし、事業会社での実務を経験していきたい方 ・事業会社での勤務経験（特にベンチャー企業での勤務経験） ・プロジェクト責任者経験 ・MF、バクラクシリーズ等会計ソフトの利用経験 【COOの生の声はこちら！】 ▽株式会社東京COO：大塚 https://www.wantedly.com/companies/tokyo-inc/post_articles/182222 ▽チーム体制 ・COO（29才男性） ・財務経理メンバー（正社員/25才女性） ▽勤務時間/働き方 ・フレックス制度（コアタイム：10:00〜16:00） ・コアタイム時間内は出社を原則 ▽雇用形態 ・正社員（試用期間あり） ▽全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！ ・とにかくレスポンスが早い方 ・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ・責任感が強く、現状の環境に対して焦りがある方 ・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方 ・事業成長や商売そのもの、資本主義というものを理解したいと思う方 ・単純な経理作業以外にも、幅広く事業のプラスになることを推進していきたい方 【少しでも興味を持ったあなた！】 まずはいろんな方とお会いしてみたいと思ってます。 弊社の魅力、仕事の魅力を是非お話させてください。 またあなた自身が思い描いているキャリアやビジネスへの想い、活かしたいスキルや長所をお聞かせください。 皆さまからのご連絡を心よりお待ちしております！