■ モメンタム局とは？
言うなれば、"社内テンションの火付け役"。
Slackでスタンプを押しまくる。コメントで盛り上げる。
バーベキューや全社イベントを勝手に企画する。
テンション高めに、わちゃわちゃと。
シゴデキ×アツい人。それがメンバーの選考基準です。

MVP制度の後継でもあります。栄えあることです。

■ 制度の中身はこんな感じ
* 社長が局長となる直属部隊
* 半期で5名選出（全員改選）
* Slackで盛り上げ役として活躍してもらいます
* 全社イベントの企画運営
* テンション低いと……途中降板の可能性も？笑

■ なぜ、こんな制度を作ったのか？
日々の仕事、プロジェクト、商談、採用……。
どれも大切だけど、"会社の熱量"って放っておくと、ゆっくり下がるものなんです。
モメンタム局は、それを引き上げる装置。
「この会社、なんか好きだな」
「この空気感、ちょっと変わってるけど、めっちゃいい」
「社内のつながりが仕事を伸ばす」
そう思ってもらえる、内にも外にも届く熱量をつくっていきます。

・・・活動の詳細はモメ局のメンバーからも報告させてもらいます。乞う