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中途|化粧品業界興味ある方必見!生産管理業務に興味ある方募集!

生産管理
Mid-career

on 2025-07-14

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中途|化粧品業界興味ある方必見!生産管理業務に興味ある方募集!

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

アンファー株式会社's members

Erika Nakamura アンファー株式会社 人事部 マネージャー

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2024 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2023年)

As a new team member

■業務概要 アンファー株式会社の商品の在庫管理、及び購買業務 ■業務説明 アンファーが販売する約220商品の在庫管理・購買業務です。主な業務は以下になります。 ・日々の出荷状況と商品のリードタイムを確認しつつ欠品させないように在庫のコントロールを行います。 ・自社工場を持たないため、複数の製造先に発注し、納期調整を行います。 ・適正な数量を発注するため、過去の販売実績や今後の販売計画から需要予測を行うなど、1商品ごとに発注数量を検討します。 全商品の在庫管理を行います。メイン業務は在庫管理、商品発注、納期管理になりますが、商品原価の交渉や販売部門との調整も行います。 ■業務内容の説明 下記の業務の中でも、まずは在庫管理表の更新からお任せいたします! ご経験のない業務もでも、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 <調達・購買管理> 30%  ・OEMメーカーや資材メーカーへの発注及び納期調整  ・容器等の資材選定と仕様決定に向けた品質確認及び価格交渉  ・生産スケジュール管理  ・商品発注提案  ・委託先倉庫との入荷調整  ・販売部門との出荷調整 <在庫管理・書類作成・システム登録> 30%  ・全商品の在庫管理表の更新   ・各種提案資料の作成  ・稟議書・発注書の作成  ・入荷予定入力 <月次業務> 20%  ・月末在庫保有金額の算出  ・月次報告資料作成 <カイゼン業務> 20%  ・業務効率化、コスト削減提案など ■応募資格 ・化粧品業界にご興味関心がある方 ・PCスキルの高い方(例:EXCELで簡易なマクロを組んで業務効率を上げられる) ・週4以上、東京オフィスにご出社が可能な方(フルリモートは対応出来かねます) ■必須スキル ・前向きに物事を捉えていける方 ・Microsoft officeの基本操作 ・数字に苦手意識のない方 ■歓迎スキル・ご経験 ・未経験でもOK、会社のマインドに合いそうで、貪欲何事にも前向きにに取り組めそうな方 ■事業部紹介 <アンファー事業部> アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。 スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。 新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。" ■配属予定部署 アンファー株式会社 アンファー事業部 SCM本部 SCM部 生産業務課 男性:2名(40~50代) 女性:1名(30代)
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