若手専門エージェントのCA募集｜転職後の未来を描き、充実したキャリアを提案

「♪幸せいっぱい　おうち探し館　ナカジツ♪」のＣＭでお馴染みの不動産SHOPナカジツ。 その社内ベンチャーとして、立ち上がったのが、MUSUBUです！ 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％！！ このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げました。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 ▼人材紹介事業 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 実際に転職された方からは、 「最初はイメージしていなかった業界でしたが、転職して本当によかったです」 「相談をする中で、本当に自分が仕事に求めていたことに気づけました」という声や、 採用いただいた企業様からは、 「当社の事業や仕事を深く理解いただいているからこそ、本当にぴったりの人材をご紹介いただけた」 「ずっと採用に困っていたポジションだったので良い方を紹介いただいて本当に助かりました」 という声をいただいております。 求職者の方の幸せや、企業の成長を実感しながらサポートできるお仕事です。 ▼採用代行事業 2020年からは企業の採用業務をまるっと請け負う、採用代行事業を開始。 現在、企業を取り巻く採用の環境は、激化×複雑化しております。 求人倍率は上がり続け、なかなか採用したい人材からの応募獲得が難しく、またせっかく選考を進めても理由もわからないまま辞退されてしまうことも。 一方で、ダイレクトリクルーティング媒体など採用に関わるツールは乱立し、自社にとって最適なツールの選択を行い、何に社内のリソースや、採用予算をかけるべきかの判断の難易度も上がっています。 MUSUBUでは、企業様の事業課題に合わせた採用計画、採用計画に合わせた採用戦略から企業にご提案し、採用の充足まですべての工程をご支援しています。 採用をしたい部門を深く理解したご提案や、企業の魅力を最大限に活かした求人広告やスカウト文の作成など、こだわりを持った仕事をしております。 これまで大手企業の数十人規模の新卒採用から、スタートアップのゼロからの中途採用立ち上げまで幅広い実績とノウハウがあるからこそ、幅広い企業様に最適な手法を自信をもってご提案ができます。 ▼人事コンサルティング事業 高い定着率を誇る不動産SHOPナカジツの人事ノウハウをもとに、人事コンサルティング事業も展開。 「新卒採用や中途採用を拡大したが、なかなか新入社員が会社に馴染めない、辞めてしまう」 「Vision・Mission・Valueや経営理念・行動指針を従業員に語っているが、なかなか行動変容が起きない」 「中途入社者が多く、OJTの方針もバラバラなので会社としての仕事の品質や会社らしさが不明瞭」 といった経営者・人事責任者様のお悩みを「人事戦略」に落とし込み、単なる制度導入やルールづくりではなく、実際に現場で働く社員の行動が変わる施策の策定、実行までを支援しています。