ー－社員インタビュー記事がございますので、ぜひご覧ください！ー－ ■「ダイヤモンドファンタジーで働くSESの魅力は？」エンジニアに聞いてみました！ https://www.wantedly.com/companies/diamond-f/post_articles/441290 【もっと、もっと面白い未来】というビジョンのもと、 「新しいもの」「ワクワクするもの」を世の中に生み出すために、Web/ITを主軸としたビジネスを展開しています。 ①ITソリューション事業 クライアントのシステム開発支援、受託開発、自社開発を行っています。 具体的には、 ・ゲーム会社 ・アプリ開発企業 ・テレビ局や通信系 ・システム関連会社…など ITに関わる幅広い企業様とお取引があります。 現在は160名程の体制でクライアントのプロジェクトに参画しています。 ②デジタルマーケティング事業 主にEC/通販クライアントに向けたマーケティング戦略の提案を行っています。 InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング タレントを起用したプロモーション企画 アフィリエイト広告 Webデザイン/制作 …など、総合広告代理店として幅広いサービスを提供。 特に美容/コスメ系の領域を得意としています。 ③自社メディア事業 自分らしく美容を楽しむ体験サイト【PROMO（https://promojapan.jp/）】の運営 会員数20,000人突破したモニターサイトです。 美容家や俳優のインタビュー企画やプレゼント企画、制作なども全て自社内で行っています。 海外コスメや、メンズコスメ、ジェンダーレスコスメ等、多彩な美容商品を積極的に紹介し、美容体験サイト国内No.1を目指します。

事業会社で仕事をする意義は 「1人でするよりも熱い想いを持った仲間と作る方がより良いサービスができる。 そして、お客様やその先にいる人々の幸せや喜びに繋げることができる」 ことだと私たちは考えます。 人は一人では生きていけないですし、いろんな方々に支えられていろんなことを教えてもらいながら大人になってきたはずです。 創業から10年以上が経った今、私たちは新たなステージを迎えようとしています。 「自分たちを支えてきてくれたたくさんの方々に事業を通して恩返しをしていきたい。」 「売上を追うのではなく、Webを通じてお客様をサポートしたい、事業を通じてお客様の笑顔を見たい。」 この想いを大切にしていきます。 結果として自分たちもスキルアップができて、売上につながるようなチャレンジをしていきたい。 同じ志を持って、スクラムを組める仲間と共に、これからも事業を通じて社会に貢献していきます。

私たちは基本理念として、世の中から求められる素敵なひとであるための「素敵なひとの5カ条」を掲げています。 １、お客様を、仲間を、家族を愛し、感謝と敬意を払う ２、仕事をとにかく楽しみ、熱をもってやり遂げる ３、報告・連絡・相談・レスポンスを速やかに、関わる人と協調する ４、やってみようやの精神で、新しいことにチャレンジする ５、ユーモアな発想を磨く メンバー同士愛情をもって接し、それぞれの個性を活かし、のびのびと仕事に没頭できる環境を創ることで、お客様に最高のサービスを提供していきます。 また、今後更なる成長をするために『人材育成』『自社サービスの開発』『変化に対応出来る組織作り』の3点を重視し、メンバーと熱く議論しながら、事業展開を図っていきます。

「これまで開発をやってきたけど、もっと上の工程にチャレンジしてみたい」 「コンサルティングって何だか興味がある」 「クライアントと話をするのが楽しい」 そんな気持ちを少しでもお持ちのエンジニアのみなさん、PMO/ITコンサルへ挑戦していただくポジションで可能性を広げてみませんか？ ぜひ面談で、あなたの希望を聞かせてください！ 【仕事内容】 ◆クライアント支援 ・約40名のエンジニアと6名の営業で体制を作っています。 現在は開発メンバーが中心の構成ですが、 PMO、インフラ領域も含めたコンサルティング事業の新規立ち上げイメージがあるため、 挑戦したい方を募集しています！ ≪ダイヤモンドファンタジーで働く魅力≫ ◆自分の関わりたい案件に挑戦できる 会社から一方的に配属先を決めることはありません。エンジニアと営業の距離が近く、希望案件をヒアリングし、やりたいことを実現できる案件を獲得していきます。エンジニア個人のキャリアに向き合いながら挑戦できる環境を整えています。 ◆社外だけでなく社内でも積極的にコミュニケーションが取れる環境 ベンチャーならではの意見が言いやすく、風通しの良い環境です。 コミュニケーションツールを使いながら、自分の不安を解消してくれる仲間と日々コミュニケーションをとることができます。 discordのエンジニアコミュニティがある他、年に4回、任意参加のオフラインイベントも開催しています。 ◆学習する組織づくりを推進 私たちはエンジニアが成長できる環境を大切にしています。 そのため、 ・資格取得支援制度 ・勉強会を毎週開催 ・有志による開発PJ立ち上げ （広告系業務ツール、GPTs、Unreal Editor for Fortniteでのマップ開発、オンライン会議システム、など） ・自己学習も評価される評価制度 （例：技術ブログやGitの共有、ハッカソンへの参加、資格取得、アルゴリズム検定への挑戦） ・アドベントカレンダー（2023年は21名が参加） …など、社員の声を取り入れた制度、環境づくりを推進しています。 その他にも ・9割のメンバーがリモートワークを活用中 ・平均残業時間は月5時間ほど など、ワークライフバランスを重視しながら、”やりたい仕事”に専念できる環境づくりを徹底しています。 【必要スキル】 ・業務システム開発経験をお持ちの方 【こんな方歓迎です！】 ・組織拡大やチーム開発に興味がある方 ・上流工程の経験 ・リーダー/サブリーダーの経験 ぜひ一度、カジュアルにお話しして私たちの働く環境を知っていただけたらと思います！