Discover companies you will love

  • UI/UX Designer
  • 1 registered

事業成長を促進する、SaaSの1人目デザイナーWanted!

UI/UX Designer
Mid-career

on 2024-07-05

216 views

1 requested to visit

事業成長を促進する、SaaSの1人目デザイナーWanted!

Mid-career
Mid-career

Ryosuke Sakamoto

事業計画立案、プロダクトオーナー、CS、コーポレート業務などを担当。 キャリアの中で広く浅く色々やってきたので、各領域の人と話をしながら事業推進できるのが強みです。 【経歴】 新卒で愛犬家に向けたプレミアムペットフード販売や実店舗サービスを提供しているベンチャー企業に入社。 通販・WEBに一貫して携わっており、WEBマーケ/MD・販促/サイト設計・システム構築まで広く携わり、4年目からは通販事業責任者に。 30歳を目前に新しいチャレンジをしたいと考えて大学時代の友人と起業。経験のある小売ビジネスを選んだがキャッシュフローの見立てが立たず半年ほどで終了。 WEB領域での経験を積むために当時4期目で急成長中のビットエーに入社。大手クライアントが運営するサービスグロースのためのUX/UI設計・チームマネジメントに携わり、その後は経営企画部門として事業管理方法の構築、採用チーム立ち上げなどを行う。 20年7月に新規事業としてourlyを立ち上げ。22年4月の分社化タイミングで取締役に就任。23年4月より現職。

全員参加型で作る!創業2期目のスタートアップが3つのバリューを決めるまでの歩み

Ryosuke Sakamoto's story

Kosuke Aizawa

2016年、京都大学大学院を中退し、株式会社PLAN-Bにアルバイト入社。 内定者時代はSEO事業の運用ディレクター、サイト解析ツールのビジネスロジック作成、ABテスト代行業務のディレクターなどを経験させてもらいました。 入社後はWebエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、 ・社内資料共有システムの新規開発 ・主幹事業の基幹システムの新機能開発、保守運用 ・SEOの顧客向け分析システムの新規立ち上げ開発、その後の保守運用 など 上流から下流まで全ての開発工程を経験しました。 また、開発業務だけではなく採用活動や企業文化醸成活動などにも従事し、幅広い業務に取り組んできました。 2020年3月に転職し、株式会社bitAにて社内ツールの開発、チームビルディング、採用、新規事業立ち上げなどエンジニアの枠に囚われず、取り組んでいます。 持ち前の明るさとコミュニケーションで、ムードメーカーとしてチームの中心的な役割を担うことが多いです。

「Findy Team+」に導入事例インタビューいただきました🙇

Kosuke Aizawa's story

Mana Aihara

新卒からずっとSaaS畑で、人事のキャリアが長いです。 面談のカジュアルさには定評があります!「こんなにカジュアルな面談初めてです…」とよく言われます。お話ししましょう! 【経歴】 2020年に新潟大学卒業後、社内チャットツールのSaaSを提供するITベンチャーに新卒入社。 新卒1年目は新規営業を担い、2年目から中途採用、新卒採用、育成、社内イベント運営まで経験。 丸3年を過ごし、2023年にourly株式会社へ中途入社。人事、たまにセールス、たまに交流会主催。 【キャラクター】 我ながら楽しげな性格をしています。 MBTI:ESFP(エンターテイナー) ストレングスファインダー:社交性、ポジティブ、適応性、アレンジ、最上志向 エニアグラム:タイプ7(楽天家) 【プライベート】 趣味はヨガ、洋画、お酒、音楽。 フェス会場でビール片手に音楽聴くのが大好きです🍺ライブとフェスは200回。 Twitterが元気。

Why in ourly?今までの価値観と、これからの人生

Mana Aihara's story

Kagayama Sachi

1997年生まれ。京都育ちで現在は滋賀在住。高校卒業後、四年制看護学校に入学し、3年半学んだのちに中途退学。宝飾品販売員・副業ライターを経て独立しました。半年ほど業務委託でジョインしていたMentally株式会社に2022年6月より入社。メディア事業部にて副編集長として、Webメディアディレクションや編集を担当。2022年10月よりourly株式会社にジョイン(業務委託)し、現在は正社員としてマーケティングやPRを担当。 並行してWebメディアディレクター・ライター・編集/校正者として活動中。ライティングは、インタビュー記事を中心に対応しています。 ◎各種リンクURL https://lit.link/tomoda ▼できること(経験がある業務) ・Webメディアディレクション / オペレーション ・ライティング(SEO / 取材 / 採用広報など) ・インタビュー(企画〜執筆まで) ・ライター採用、教育、育成など ・企画立案 ・校正、添削、編集 ▼現在の業務 ・Webメディアディレクション / オペレーション ・編集/校正 ・取材ライティング ・ライター・校正教育、育成 ・企画立案 ▼今後やりたいこと ・広報PR ・Webマーケティング ・SNS運用、マーケティング ▼すきなこと / もの ・青(特に自然の海・空) ・海鮮(とくにお寿司) ・ゲーム ・ひとりカラオケ

無意識に心の壁、つくっていませんか…?

Kagayama Sachi's story

ourly株式会社's members

事業計画立案、プロダクトオーナー、CS、コーポレート業務などを担当。 キャリアの中で広く浅く色々やってきたので、各領域の人と話をしながら事業推進できるのが強みです。 【経歴】 新卒で愛犬家に向けたプレミアムペットフード販売や実店舗サービスを提供しているベンチャー企業に入社。 通販・WEBに一貫して携わっており、WEBマーケ/MD・販促/サイト設計・システム構築まで広く携わり、4年目からは通販事業責任者に。 30歳を目前に新しいチャレンジをしたいと考えて大学時代の友人と起業。経験のある小売ビジネスを選んだがキャッシュフローの見立てが立たず半年ほどで終了。 WEB領域での経験を積むために当時...

What we do

ourly株式会社では、社内コミュニケーションを活性化SaaSを開発・提供しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する 社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。
社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

What we do

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

ourly株式会社では、社内コミュニケーションを活性化SaaSを開発・提供しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する 社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

Why we do

人材の定着が難しい現代の日本社会で、企業の競争力を高める方法は「カルチャー・マネジメント」。わたしたちは、強い企業文化こそがチームの創造性や生産性を高め、市場での優位性を確立すると考えています。 【SaaSプロダクトとコンサルティングから、顧客の組織カルチャー戦略に伴走】 以下の組織課題・経営課題を解決しています。 ・イノベーションが生まれる組織風土や、強いオペレーション構築により、事業の競争優位性が向上 ・理念浸透や行動指針の体現により、マネジメント難易度を下げる ・会社にあった人材(カルチャー共感者)の採用強化

How we do

【殻を破り突き進め / No Fear】 新しいことをする時には恐れを感じることもあるけれど、自分の殻を破り、コンフォートゾーンを飛び出して行動すると得られるものも大きい。 クライアントの成果を生むためには、チームとしても個人としても日々新しいチャレンジに向き合う必要があります。ourlyは第二次成長期の真っただ中。日本中の組織を、そして“私たち”のチームを、大きく成長させるのは“私たち”です。 【すべてに誠実に / Face to Faith】 誠実に目の前の人に価値を届ける。顧客、チーム、そして自分に嘘をつかず、信念に基づいて誇れることを実行しよう。 社内コミュニケーション活性化というサービスを提供する我々だからこそ、しっかりお互い顔をつき合わせてコトに向き合う(face to face)という意味も込めています。 【“はたらく”にこだわろう / Why in ourly?】 誰かに言われたからではなく、自分の意思を持って仕事をやり抜いているか。 自分がやっている仕事の成果を誰よりも達成したいと思えているか。 人生の目的やourlyで働く意味は人それぞれ違うため、その多様性を認め合うことは大事にしています。

As a new team member

さらなる事業拡大に向け1人目の正社員デザイナー募集を開始しました! PdMであるCEOとともに、SaaSプロダクトにおけるデザイン全般を担当いただきます。 ◆主な業務内容 自社プロダクトのUI/UXデザインの全般をお任せいたします。 - プロダクト(WEB・iOS/Androidアプリ)のUI/UXデザイン - サービスサイトなどマーケティング施策における、コミュニケーションデザイン ◆必須要件 Webアプリケーション、もしくはネイティブアプリケーションのUI/UXデザインの実務経験 お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計経験 顧客分析をもとにしたデザインの改善経験 ◆歓迎要件 SaaSサービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験 広告、ブランディング、出版など他業種におけるデザイン経験 事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 HTML, CSS, JavaScript, その他Webプログラミング言語のコーディングスキル ◆求める人物像 ・コミットメントが高く、意思力がある方 ・カオスを乗り越えるタフさをお持ちの方 ・成長に貪欲で、学習意欲高い方 ・組織づくり・組織論への興味がある方 ・チームの成長にも本気で向き合いたい方 ・気前がよく、オープンマインドな方 ◆プロダクトチームが大事にしていること ・自分の意志を持って主体的に動く ・技術と仕事を楽しむ ・コミュニケーションを取る時に他者視点に立つ ・自分の仕事以外にもチャレンジする ・他の人から学ぶ ・チーム思考を持ってチームにポジティブな影響を与える ◆このポジションの魅力 プロダクトもサービスもまだまだ発展途上であり、一緒にグロースさせていく過程を経験することができます。ビジネス側とも距離が近く、どのようにクライアントが利用しているのかをプロダクトチームも把握しながら新規機能開発に携われますし、自分がサービスグロースを支えている手触り感を得られるフェーズです。 親会社はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWEBサービス開発・制作の専門職人材が9割以上を占めており、そのバックグラウンドを持ったメンバーが開発に携わっているため、スムーズに開発を進行できる環境があります。 ◆おすすめコンテンツ ・採用サイト https://ourly.notion.site/ourly-f88fb32be7e64791b88c71572f402447 ・ourlyってどんな会社?面接やカジュアル面談でよくある質問に答えてみた! https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/548439 少しでも気になった方は気軽にご連絡ください!まずはカジュアルにお話ししましょう。
13 recommendations

Team Personality Types

Kosuke AizawaWeb engineer
Mana Aihara人事戦略部
Kagayama Sachiマーケティング部 メディアディレクター
Kosuke AizawaWeb engineer
Mana Aihara人事戦略部
Kagayama Sachiマーケティング部 メディアディレクター

Learn about your teammates' personality types

Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

Learn more

13 recommendations

+1

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2022

40 members

東京都品川区西五反田1丁目5−1 A-Place 五反田駅前 5階(五反田駅徒歩1分)