450万人ユーザーの自社ECプラットフォーム開発リーダー

株式会社オズビジョン

Mid-career

Akane Kurasawa

プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー

Takafumi Ueki

Other engineer

Yuko Yanagisawa Terashima

エンジニア

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Shinichi Urabe

ハピタス事業部開発グループ Sre チームリーダー

Polletプロダクトマネージャー経営学部卒業、Webエンジニア、クラウドインフラ運用、スクラムマスター、プロダクトオーナーを経験。新規事業の立ち上げにWebエンジニアとして参画し、エンジニアチームマネージャーを経て事業責任者を担当。

What we do

使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化できるサービス「Pollet（ポレット）」

使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在450万人のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。現在は既存事業とのシナジーを活かした新たな事業を成長市場において立ち上げ、展開しています。＜リユース事業＞買取アプリ「Pollet（ポレット）」使っていないモノを箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。最もカンタンに不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がSNSやライフハック系テレビ番組などで取り上げられ30万ダウンロードを突破！買取金額も昨年対比1775％と急成長しています。買取対象のカテゴリも業界トップ水準で、「捨てない断捨離を日本に広める」ことをミッションとしてサービス運営を行っています。

Why we do

Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。

ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】人が夢中になれるものを生み出そう。単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。自分が夢中になれることをやろう。単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。誰もが夢中になる世界を創ろう。オズビジョンは上記をブランドミッションとして掲げています。「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

出社したくなるオフィス「カフェの中にあるオフィス」をコンセプトとしたデザイナーズオフィスを企画。構想2年をかけて2023年3月に移転。

新オフィス移転パーティーの様子。併設するカフェ「moo」のケータリングとのコラボで、今後もカフェスペースを利用した社内外のイベントスペースとして活用します。

【オズビジョンならではの取り組み】 ■完全自律型勤務制度・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。 ※ 現在は原則週2日の出社日を設けリモートワークとのハイブリッド勤務となっています。 ■ユーザー交流イベント・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。 ※現在は感染拡大を鑑み、インフルエンサー交流会などを中心に限定的に開催しております。その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。企業HR：https://www.oz-vision.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/ozvision_recruit/ Wantedlyストーリー：https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

■具体的な業務内容・450万人ユーザーのECプラットフォームを開発するエンジニアリーダーをおまかせします。・顧客価値とビジネス成果に向けて、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチーム創りをミッションにもつ重要なポジションをお任せします。【詳細】 ■自社サービスの機能追加や改善等の施策 - 設計、開発、テスト、リリース作業 - 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける - タスクの進捗管理 ■開発チーム全般に関わる業務 - 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行 - 開発プロセスの改善 - トラブル防止策の考案と実施 - 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施ご本人の志向性を加味して「マネジメント」「エキスパート」から適正な役割をアサインしていきます。 ■マネジメント・小規模な開発案件について、開発に必要なタスクの洗い出しやスケジューリングを実施し、推進する・決められた大方針にしたがって企画担当と要件定義を行い、細かな機能単位の実装方針や具体的な実現方式などを決定 ■エキスパート・システムに追加する新規機能の実装方式を決めたり、外部連携先とのシンプルなシステム連携の方式を決定 ■共通・チームの目標を持ち、チーム内の目標を達成するために動きかける・チームメンバーや、等級が下のメンバの育成責任を持つ・ルールに従ってタスクスケジュールを作成したり、課題管理を行い、チーム内のメンバを管理してプロジェクトや開発案件を推進する・上位者のサポートの元、他部門や社内社外の担当者との連携を取って業務を推進する・システム・サービス全体を大まかに理解し、判断が必要な場合も、適宜時間をかけて調査を行い、適切な判断を行う ■ 必須スキル/経験 - PHP・MySQLを使った開発実務経験3年以上 - LAMP環境の開発・運用の実務経験3年以上 - HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験 - 新人エンジニアの育成経験 ■ 歓迎スキル/経験 - Reactを使ったスマホアプリの開発経験 - PHP以外のサーバサイド言語の知識・経験 - セキュリティに関する知識 - 技術選定の経験 - 具体的な改善提案の経験 - オフショアの管理経験 - 社内外問わず勉強会を開催した経験 ■ 環境言語：PHP8.1, Javascript(ES6), HTML5, CSS3 フレームワーク：Yii, Vue.js データベース：MySQL IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK) バージョン管理：Git (GitHub) プロジェクト管理：Backlog (nulab) ■ 起案から開発の流れ・事業目標、開発課題などから年間スケジュールを作成します。・その後は週に１回の計画会議にて、市場状況や進捗状況を踏まえて詳細スケジュールを調整しながら開発を進めます。・企画や施策会議にはエンジニアも出席して開発施策への落とし込みを行います。・改善の積み重ねを重視しており、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ■ 技術課題への対応について・半年に一度、技術課題の棚卸しを行い、事業課題と並行しながらレガシーな課題に対応しています。・PHP、フレームワークは最新バージョンに対応しており、新しいものを投入していくマインドがあります。・改善ポイントは取り残さずに、優先度を上げる努力をする粘り強さのある開発チームです。 ■コード品質向上・テストのための取り組み・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。・チームで定めたコーディング規約を遵守するようにしています。！

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