ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けセールスの募集を開始しました。 役員直下で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりも行っています。 ◆主な業務内容 ・インサイドセールスチームが創出したアポイントへの、提案からクロージング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング ・コンサルティング提案の資料作成 ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ・チームを強くしていくためのマネジメントやセールスメンバーの採用・育成 ・経営層へのプレゼンテーション （ex.5千名規模の製造業界） ◆セールスチームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする！ ◆このポジションで得られるもの ・BtoB,SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験 ・潜在ニーズに迫る販売難易度の高い商材を扱うことで、個としての能力を磨く ・マネジメント経験 （ex.入社1ヶ月でチームマネージャーに、営業経験/27歳） ◆必須要件 ・ourlyの事業やVALUEへの共感 ・法人営業経験 ◆歓迎要件 ・SaaS企業でのインサイドセールス・フィールドセールス経験 ・新規営業経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・HR領域での営業経験 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携した施策や戦略の企画/実行 ・インサイドセールスでの実務経験 ◆求める人物像 ・コミットメントが高く、意思力がある方 ・難易度の高い商材に挑戦し、市場価値を高めていきたい方 ・カオスを乗り越えるタフさをお持ちの方 ・成長に貪欲で、学習意欲高い方 ・組織づくり・組織論への興味がある方 ・言葉だけでなく行動で、顧客志向な営業をしたい方 ・チームの成長にも本気で向き合いたい方 ・気前がよく、オープンマインドな方 ◆おすすめコンテンツ ・採用サイト https://ourly.notion.site/ourly-f88fb32be7e64791b88c71572f402447 ・COO『販売難易度の高い商材を扱える幸運さについて』 https://note.com/fcshimpeit0820/n/n55dac047398e ・COO『ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか？』 https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/541902 少しでも気になった方は気軽にご連絡ください！まずはカジュアルにお話ししましょう。