【Tres Innovationは2024年1月で9期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業　←今回はこの事業部での募集です！ ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、 代表を筆頭にメンバーが日頃から意識をしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

【環境】 ・カジュアル私服（Tシャツ、ジーンズ、スニーカーOK） ＊本社には他の部署も含め30名ほどいますが、スーツを着ている人はいません！自分らしく働けます ・ピアス、ネイルOK ・ノートPC/スマートフォン貸与 ・2022年5月に新オフィスに移転！洗練された綺麗なオフィス 【働き方】 ・直行直帰OK ・1日のスケジュールは自分で決められる ・残業ほぼなし 【カルチャー】 ・個人より、チームプレイ ・目標は全員で、チームで追うスタイル ・目標達成でインセンティブあり ・苦手よりも得意を伸ばすスタイル ・効率重視 ・年齢、役職関係なく意見を言えるフランクさ 【チーム組織構成】男女比：男性50％・女性50％ 5名の営業メンバーがいます。年齢は26～31歳！ 同年代のメンバーなので、質問もしやすくお互いが教え合いながら仕事を進めています！ ■業務の連絡ツールはLINE・Slack・Chatwork（社内連絡でメールは使用しません） ■レスの速さやスピーディーな対応を意識した進め方が強み ーーーーーーーーーーーーーー 【社員インタビュー】 ▼同僚　＊前職：採用人事・事務（25歳・男性） エンジニアの専門知識はゼロだった自分でも、先輩たちの丁寧なバックアップですぐ営業の基礎が身につきました！分からないことは何度聞いても良いのと、「失敗して成長に繋げていく」という雰囲気があるので、色々チャレンジできています！ ▼上司　＊前職：アドバイザー キャリアアドバイザー（28歳・女性） 転職して給与が2倍になりました！頑張り・成果をしっかりと評価して、給与に反映するのでモチベーションになっています！そのおかげで最近引越しもできたんです。住宅手当3万円も嬉しいですね！ ▼同僚　＊ 前職：求人広告の営業 キャリアアドバイザー（29歳・男性） 自分はエンジニアではないですが、ゲームやVRなどのプロジェクトを紹介する時はワクワクしますね！「大手音楽サービス」「有名モバイルアプリ開発」などエンジニアからも人気のものが多いです！

『新卒1社目、なんだか合わないなぁ』そんな人に来て欲しい！ 若手中心のベンチャーで“リスタート”しませんか？ ■入社したら自分以外は年の離れた年上たった！ ■あれ？思っていたより手取りが少ないかも…？ ■職場の雰囲気はいいんだけど、このままのスキルでいいのかな... そんなモヤモヤは捨てて、当社の営業で新しくスタートしませんか？ ITベンチャーだからこそ、自分らしく仕事に取り組めます！ ーーーーーーーーーーーー そんなあなたにお任せするのは、 ［エンジニアを求める企業］と、 ［希望の案件先を求めるエンジニア］とを マッチングさせる【人材コーディネーター】のお仕事！ お互いの希望がピッタリはまるような 適切な案件を紹介できたときには、 パズルのピースがはまった時のような達成感があります。 未経験の方大歓迎！ 積極的に学びたい意欲があれば大丈夫！ 最初は覚えるべき専門用語や知識が多いですが、 同世代の営業メンバーが確実に覚えられるように 時間をかけて育てるので、安心してご応募ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🔅仕事内容🔅 HR事業部にて、自社のITエンジニアが成長できるようキャリア提案やアドバイスをしながら、 マッチするプロジェクトを一緒に見つけていく仕事です！ 🔅きめ細かいヒアリング力、提案力が身に付きます！🔅 「キャリアを創造して、人生を豊かに」というミッションのもと、 エンジニアのキャリアに寄り添い、きめ細かい丁寧なヒアリングを行っています！ 他社と比較しても、エンジニアのキャリアと向き合うことに時間をかけているため、 エンジニア、デザイナーなどIT系全般の職種に詳しくなれます。 🔅経験が浅くてもOK！同世代メンバーが一緒になって業務をレクチャーします！🔅 営業メンバーは代表含め6名！（男3名、女3名） 同年代のメンバーなので、質問もしやすくお互いが教え合いながら仕事を進めています！ 入社直後はIT業界に関する基礎知識や、エンジニア の専門知識について丁寧にレクチャーします！ その後は、先輩メンバーのWeb打ち合わせ・訪問に同席しながら仕事の進め方、雰囲気を徐々につかんでいきます。 入社3～6ヶ月でのひとり立ちを目指します！ 基本の流れは決まっていますので、それに沿って色々なパターンを練習していきましょう。 普段からメンバーがお互いにそれぞれの良いやり方、失敗してしまったやり方を共有しているので学ぶ機会が多くあります！ 🔅人のキャリアに向き合うと同時に、貴方のキャリアにも向き合います！🔅 「自分の人生をどのように過ごして行きたいか」まで一緒にすり合わせしていく会社です。 エンジニアのキャリアに向き合っていただくのと同様、弊社からも貴方のキャリアにしっかり向き合います！ チームの上司と 1on1を月1回のペースで実施し、「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、自分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。 目先の業務アドバイスだけでなく、3年後・5年後・10年後、長期的な目線でどうなっていたいかも一緒に考えます。