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新しい空間プラットフォーム事業の法人営業!営業力を身につけたい学生募集中!

セールス/事業開発
Internship

on 2024-10-24

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新しい空間プラットフォーム事業の法人営業!営業力を身につけたい学生募集中!

Internship
Internship

KANJI OCHIAI

大学卒業後、リクルートトップパートナーのトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。

【オフィス完成】自分たちで作った最高の空間

KANJI OCHIAI's story

syuto kamba

大学を卒業後、株式会社リクルートにて「タウンワーク」などの求人媒体を用いた採用コンサルティング担当として従事。グループでの全国1位を受賞した後、複数のスタートアップ企業を経験。様々なクライアントへのHRソリューション営業(ATS/副業/複業/単発バイト等)を担当。DINAMICAでは、これまでの経験を活かして『バチャナビ』『Tours』事業における事業開発兼セールス担当として業務に従事。

Yusuke Hamada

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。 現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスにハマっています!

【総まとめ&新年のご挨拶】2023年度のDINAMICAと2024年への意気込み

Yusuke Hamada's story

安田 聖

岡山県出身  関西学院大学卒 船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい DINAMICAを共同創業 Skills #採用(新卒/中途)#採用マーケティング #採用PR #RPO #教育カリキュラム  #リーダー育成 #評価制度 #組織開発 #PMVV策定 #理念浸透 #人的資本経営 #ISO30414 #中期経営計画 #PL/BS #経営方針発表会 #市場調査  #事業開発 #商品・サービス開発 #セミナー企画/運営  #マーケティングプロセス構築 #営業プロセス構築 #営業マネジメント #経営者理解 #ディレクション(WEB/紙媒体/動画) #リブランディング #DESIGN #XR

【気まぐれ投稿】DINAMICAの”差別化ポイント”をCOOがゆるりと語ってみました。

安田 聖's story

株式会社DINAMICA's members

大学卒業後、リクルートトップパートナーのトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。

What we do

「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせさまざまな企業やユーザーに対して価値を提供し続けます。 ■プラットフォーム事業(https://vachanavi.com) 360度画像を活用したバーチャルオフィスツアーが特徴の職場見学プラットフォーム ■ HR Solution DESIGN事業 デザインアプローチを活用した共創/共働型のHRパートナーシップサービス ■ HR Service DESIGN事業 HRサービス開発に特化した伴走型のBizDevパートナーシップサービス
HR Solution DESIGN、HR Service DESIGNのサービスロゴ
バチャナビのサービスロゴ
DINAMICAメンバー
DINAMICAメンバー
部署の垣根を超えたコニュニケーションが活発です!

What we do

HR Solution DESIGN、HR Service DESIGNのサービスロゴ

バチャナビのサービスロゴ

「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせさまざまな企業やユーザーに対して価値を提供し続けます。 ■プラットフォーム事業(https://vachanavi.com) 360度画像を活用したバーチャルオフィスツアーが特徴の職場見学プラットフォーム ■ HR Solution DESIGN事業 デザインアプローチを活用した共創/共働型のHRパートナーシップサービス ■ HR Service DESIGN事業 HRサービス開発に特化した伴走型のBizDevパートナーシップサービス

Why we do

DINAMICAメンバー

部署の垣根を超えたコニュニケーションが活発です!

Mission 世界にもっと躍動感を。 Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる

How we do

DINAMICAメンバー

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています! 6 Values 完璧より前進 Progress, not perfection 考えるためにつくる Build to think チームで挑戦する Challenge as a team 好奇心で未来を創る Create the future with curiosity 楽しむために困難な道を選ぶ Choose the hard way to have fun ユーザーの最善を追求する Pursue the best for users

As a new team member

【募集背景】 ■弊社が開発・運営している「バチャナビ」「Tours」とは? 「バチャナビ」:企業ごとにオフィス/ショールーム/ミュージアムなどをVR化し、ご紹介を通して企業文化や働き方などをご紹介できるメディアです。 「Tours」:オンライン採用主体となった現代の個人/企業が抱える問題(働く職場や人の雰囲気、カルチャーを伝えきれない)を解消するこれまでになかった空間プラットフォーム事業です。 ■特徴 企業の空間を基盤としたサービスのため採用面だけでなく、医療/介護/飲食/工場などなど、様々な場面で活用/効果が期待できるこれまでになかったサービスです。 我々が目指しているのは、働き方や企業ごとの透明性を高め、企業と求職者(利用者)の間に新たなつながりを作り出すこと。2023年1月の正式ローンチ以来、約1年ほどで大手企業を含む400社弱の企業にご利用いただいております。 今後1→10、10→100と更なる事業拡大を実現するべく、学生インターンのセールス組織強化のための増員募集を行います!今いるメンバーも8割以上が未経験スタートですが、未経験でも第一線で活躍中のインターン生が多くいますので、経験の有無は一切問いません。 ここからさらに事業拡大を目指す「バチャナビ」「Tours」で経験値を増やし、一緒に成長しませんか? 【グループ・仕事概要】 ■所属:セールスチーム ■ポジション:法人向けインサイドセールス(法人営業) ■仕事概要: ・新規顧客獲得のための営業リスト作成 ・新規顧客獲得(問い合わせフォームへのメール営業、ダイレクトメール、テレアポ)  ※希望の方は、商談実施まで経験することも可能です。 ・週一回の定例MTG参加 【応募要件】 <必須> ■四年制大学在学中の方 (学年は問いません) ■セールスや事業開発に興味がある方 ■渋谷のオフィスに通うことができる方(週2~3回の出社を想定しています) <歓迎> ■自己成長意欲のある方(営業スキル向上/サポートします) ■スタートアップならではのスピード感の早い環境を楽しめる方 ■インターンは未経験でも成長意欲のある方 【こんな方と一緒に働きたい】 ■無形商材の営業スキルを身に付けたい方 ■事業責任者や経営者と近い距離で働きたい方 ■スタートアップで圧倒的ビジネススキルを吸収したい方 ■成果に応じた報酬を得たい方 【働くメンバー】 ■10代~20代の学生インターン(salesチーム/9名構成) ■20代~30代のHR系出身を中心とした社員 【現メンバーが働いている理由】 ・社会人になる前に基礎を学び成長しておきたい。 ・営業で大切なトークスキルや知識などがインプット出来る。 ・チーム内での競争心を共に高め合いたい。 【DINAMICAの特徴】 1.▼競争心を持って成長できる環境 仲間でありながらも共に鼓舞し合って切磋琢磨できる環境です。 2.▼圧倒的成長が見込める 社員との距離も近く、何でもすぐに聞ける/学べる環境なので圧倒的な成長が見込めます。 3.▼成果=報酬で還元 自身の活躍は、成果としてしっかりと報酬が得られます。 ★成長したい/成果を出したい方におすすめの環境です。 --------------------------------------------------------- ここまで一読いただきありがとうございます。 内容を見て少しでも「気になる」「いいな」と思ってくれた方はぜひ一度お話しましょう! いきなりの選考ではなく、まずはカジュアル面談(相互理解)から実施可能です。 我々の事業や仕事内容への理解を深めていただきたいと考えております。 会社と共に一緒に成長しましょう! ご応募を心よりお待ちしております!
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