Brew（ブリュー）株式会社は、企業が達成したい目標や課題解決を実現するために、HR（人的資源）分野のソリューションを提供する会社です。 単純に「学び」や「研修」を提供するのではなく、「やってみたい」という挑戦、学びの先にある「こうなりたい」という変革のお手伝いをしています。 ◆現在の主な事業 「研修の企画、講師派遣事業」 企業の社員（内定者、新人・若手、中堅、管理職、経営幹部など）に向けた研修を提供しています。 「人材育成コンサルティング」 企業の人的資本の拡充、目標達成に向けたコンサルティングを提供しています。 ◆特徴： ① お客様の目標や課題に合わせて、カスタマイズした研修やコンサルティングを提供 単純にパッケージされた研修ではなく、お客様にヒアリングをしたうえで、プログラムや講師の選定を行います。いわゆるオーダーメイドの商品を提供するお仕事です。 ② 「何を教わるか」よりも「誰に教わるか」を大事に 私達には350名以上のパートナー講師が在籍しています。パートナー講師は「自身の経験」を元にした「オリジナルの研修」をお持ちです。単純に学習内容を伝えるだけではなく、ご自身の経験や研究した知識、マインドを伝えられます。だからこそ、受講する社員の満足度や理解、納得、腹落ち感が大きく変わります。 「この講師が伝えるからこそ意味がある」を重視しています。 ★お客様の声 ～社員が困っているテーマの研修を実施して参加者が２～5倍に、アンケートスコアも上昇 「株式会社バンダイ」様の事例） https://brew-ing.com/case/case04/ ◆人材育成全般のコンサルティング HR分野の支援を幅広く行います。最近で言えば、イノベーションやDX人材の育成のための要件定義や育成の計画、離職防止への対策などの問い合わせが多くなっています。また、会社の方針に合わせてどのように人材育成を変革していくか、新規事業やプロジェクトをどのように計画していくかなど、お客様の課題をお聞きして、サービスをゼロから作り上げていきます。まさに企画力が問われるお仕事です。 ★コンサルティング支援のページ① 人材育成や人事部の変革支援 https://brew-ing.com/personnel-division/ ★コンサルティング支援のページ② 組織開発 https://brew-ing.com/organizational/ ★コンサルティング支援のページ③ イノベーション人材の育成 https://brew-ing.com/innovation/

【社員が本当に成長や学びにつながる「学び」とは？】 日本の「熱意ある社員」は5％（アメリカは30％以上）※米ギャラップ社調べ というデータがあります。 「社員のモチベーションが上がらない」 「職場で若手とベテラン社員のコミュニケーションが上手くいかない」 「教育以前に、職場の環境に問題がある」 などの理由から、離職する社員が今の日本企業には増えているのも現状です。 私達は、この状況を見て、 「パッケージ型の研修やeラーニングの提供だけでは、社員も企業も成長しない」 と感じています。 「学びの場や、成長したくなる環境を創れば良いのではないか」 「人も企業も成長できる環境を創るサービスを提供したい」 という想いが根底にあります。 この想いを実現するために私達は 「自ら、面白いことや非常識なことを考える。実践する」 という使命を掲げています。 弊社の社名は、Brew＝醸造 まさに、発酵プロセスのような、組織の変容プロセスをお手伝いしたい そういったビジョン、コンセプトで仕事をしています。 ★Brewとは https://brew-ing.com/about/ ★Brewインタビュー記事（Second Spell） https://secondspell.net/archives/interview/brew-ing

【個性豊かな少数精鋭のメンバーで切磋琢磨しています！】 2024年5月に創業10周年を迎えました。 メンバーは業界20年の代表を中心に、元企業の人事部、元ベンチャー企業の総務部長、元結婚式の司会者、食品系会社CS部門の元部長、産休明けでリモートで働くバックオフィススタッフなどが中心です。 研修提供の案件やお問い合わせが増える中で、コンサルティングの提供、弊社のオリジナルコンテンツの提供などの事業拡大を行っており、メンバー増加中です。特に、将来的に「人材育成のコンサルタントを目指したい！」という、熱い想いをお持ちの方、募集しています。 学歴、業界、異業種を問わず未経験でも大丈夫です。 ★社員インタビュー＃１　結婚式の司会者からBrewの営業、そして講師へ https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/480523 ★社員インタビュー#２　ベンチャー企業での失敗経験を活かすべく人材育成業界へ挑戦！ https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/873523

「人と関わる仕事をやってみたい」 「自分の成長はもちろん、人の成長を見ることに喜びを感じる」 「企業の変革や挑戦のお手伝いをしたい」 「日本企業はまだまだ伸びしろがある。自分が支えていきたい！」 などの想いをお持ちの方に、人材育成のコンサルタントとして成長できる環境をご提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆求めるポジション 【大手企業を中心とした人事、人材育成担当者への法人営業】 企業に人材や組織の課題をヒアリング。研修やコンサルティング等を企画提案していく仕事です。 その他にもセミナーの企画やクライアント案件のマネジメントなどを行います。 ◆Brewの魅力 ① 経営視点、コンサルタントとしての力が身につく まさにベンチャー企業だからこそのメリットがあります。お客様を集客するためのセミナーの企画、お客様へのアプローチ（メールやTEL）、面談してヒアリング、企画書の作成、プレゼンなど、営業のプロセスを全てお任せします。（もちろんサポートいたします） 業界の理解、お客様の課題やニーズ、どんなサービスを提供できるかなど、コンサルタントとしての広い視点が身につきます。またこれらの視点を代表の近くで学べることも、ベンチャーならではのメリットです。 ② 自ら勝ち取った成果がそのまま成果に直結します お客様へ価値を提供し、売上や利益貢献できれば自然に成果もUPする、という分かりやすい人事体系です。 「ノルマ未達だと居づらくなるのでは？」と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。最初は営業のプロセスや考え方を動画などで学べますし、代表や先輩たちがサポートします。何より、目標と計画、そのための行動をしているかどうか？ここを重視しています。 ③ 人材育成の会社だからこそ「人間力」も磨かれる 私達は、自身の「強み・弱み」と向き合い、「人の成長とは何か」に対して、常に問いを立てています。その中で自分の軸や変化に気づき、自身の変革や成長につなげることを大事にしています。こういったトレーニングを日々の業務の中で実践し、「人間味や人としての魅力」を磨いています。 Brew＝発酵という社名の由来を大事にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際に行う仕事内容は、下記となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Brewのお客様はどんな方？ 大手企業を中心とした、人事部の育成担当者、現場の育成担当者です。 ◆具体的な仕事内容 提供するサービスは、 ・研修プログラム、講師派遣 　・人材育成全般の支援（コンサルティング） 　・組織開発 　・イノベーション、自律型人材の育成プログラム など様々です。 基本的には、研修を実施したい、人材育成の課題を抱えている企業へ、 　・セミナー等をご案内し参加頂く 　・TELアポを行う 　・面談し、お客様ん課題をヒアリングし提案する 　・研修実施とフォローを行う までのフローを行います。 その他にも 　・イベント・セミナーを企画・開催する 　・セミナー等で講師のアシスタントを行う 　・研修資料の作成、研修動画の作成（一部出演） 　・メイン講師、サブ講師として登壇する といった仕事もあります。 上記を経験頂きながら、コンサルタントのスキルを磨いて頂き、将来的にご自分でソリューションを企画、設計頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆必須条件　 ・基本的なPC操作 　・一般的なビジネス文章の作成 　・PowerPointでの企画書/提案書作成スキル ◆歓迎条件 　・コンサルティング業界での経験（年数不問） 　・法人営業経験 ◆求める人物像 ・「素直に！」仕事に取り組める方 　・私達のミッション、ビジョンに共感してくださる方 　・人に関心があり、人の成長を見るのが楽しいと思う方 　・主体的に考え、自主的に行動できる方 　・自分が会社の売上を作っていくんだ！という熱意をお持ちの方 　・新しいアイディア、非常識なことでも柔軟に受け入れられる方 　・チームワークを大切にできる方 　・つながり、相手視点、という真のコミュニケーションスキルを磨きたい方 　・将来コンサルタントを目指したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Brewのお仕事に少しでも興味をもち、 「一緒に働いてみたい！」と感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押して頂き、 カジュアルにお話をいたしましょう！ （迷いがあっても、お気軽にお越し頂き、ご相談ください！）