“学び”を通じた変容・変革を、マジメかつ面白く！
Brewは、ロジックとストーリーの両輪で“人の内発的変化の学び”を設計し、 企業の成長・挑戦・変革を支援する会社です。 社名の由来は「Brew＝醸造」。 発酵を仕掛ける“人や組織の成長や発展”を願って命名しました。 自らが発酵し、周囲も発酵させる。人の旨味を引き出す。 そんな人が自ら変わる“内発的な学び”はまだAIも到達できない領域だと考えています。 今の時代だからこそ求められる研修を手掛ける“プロフェッショナル集団”でありたい。 これが、私たちBrewです。
Values
Creativity and innovation
Brewは、今の提供サービスに満足していません。
企業向けの人材育成サービスを提供し、大手からベンチャーまで高い評価を頂いておりますが、企業の真の発展に寄与しているのか？ＡＩ時代に必要な人材育成とは何か？といった課題と挑戦を常に続ける必要性があると考えています。
社内の体制や仕組みもまだまだ未整備です。前例に囚われず正解不正解なく、良いものは試し、その上で標準化や仕組み化も図っていきたいと考えています。
過去の成功例に奢らず、自ら進化し、挑戦して、結果で語る会社でありたいと考えています。
Love for product
私たちのプロダクトは「学び」ではなく「学ぶ環境やキッカケの提供」です。
「組織発酵額®」という弊社オリジナルの理論、考え方はありますが、本質的に提供するものは、皆さんの力にかかっています。
人材育成という正解のないテーマに対して、パートナー講師・弊社営業・クライアントの運営の三身一体となり、顧客の成果創出を果たす。
パッケージ提供型ではなくフルカスタムだからこそ、自ら創り上げる喜びと、お客様が成果を感じて頂けた時の喜びがあります。
Customer first
Brewの営業は、お客様の依頼を右から左へそのまま提供する仕事ではありません。
表面的な課題の奥にある構造を探り、本質を定義し直します。
ときに顧客の前提を覆すような提案をすることもあります。
耳触りの良さではなく、変化を生み出すことに誠実でありたいと考えています。
「正しさより、本質的な変化を」「当たり前を常に疑う」
この姿勢こそが、クライアントに評価されてきた真髄と考えています。
Work-life integration
Brewで働く人は、全員が“学びの実践者”です。
他者の成長を支援する以上、自分自身も学び成長し続ける責任があります。
日々の業務やプロダクトの提供結果の検証を通じて知見を磨き、次の挑戦につなげる。仕事以外でも様々な学習機会やコミュニティへの参加を奨励していたり、会社も支援しています。
働くことと学ぶこと、が深くつながっている環境です。
No fear of failure
ミスや失敗は大歓迎。そこからどう学べるか？
挑戦の数だけ、失敗があります。
私たちはそれを避けるのではなく、未来志向で建設的に振り返り、次に活かします。
成功よりも、失敗やミスからの立ち直るプロセスにこそ価値があると考えています。社内の評価も、ミスをしたことよりも、そこからの改善の実行に主眼が置かれています。
失敗を共有し、改善を仕組みに変えていくことが、Brewの成長の原動力です。
Move fast
スピードは、誠実さの一つの形です。
事実、クライアントの要求は品質以上に納期だったり、的確な報連相であることが少なくありません。
顧客の課題を待たせない。正解探しの議論よりも行動を優先し、スピード優先で動く。
提案・設計・検証のサイクルを短く回し、成果に直結させます。
考え過ぎるより早く手を動かし、結果で信頼を積み重ねていきたいと考えています。
Members
Yoshihiro Hara
CEO & Founder 代表取締役
Brew株式会社 代表取締役
「組織発酵学®」プロデューサー
中小企業診断士（2000年登録）
この国には「挑戦や変革を目指す人が足りない」
企業の個人や組織...Show more
Brew株式会社
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東京都中央区銀座7丁目13番16号 サガミビル２階
- https://brew-ing.com
Founded on 2014/5
Founded by 原 佳弘
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