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Houta Ayumi
学生時代、インドでの飛び込みの広告営業やマレーシアで採用関連業務にインターンシップとして携わった後JAC Recruitmentに2018年よりIPO前後のWEBベンチャー企業様(特にデジタルマーケティング、テクノロジー領域)を専門にサポートする部隊へ新卒にてジョイン。専任の両面(法人・個人)コンサルタントとして在籍。 2019年10月よりポテンシャライトにジョイン。現在累計20社のスタートアップ〜ベンチャー企業の採用、組織支援をしております!
“エージェント → 人事” というキャリアは最適解ではない。若手HRerが感じる「モヤモヤ」を解決するためにポテンシャライトを選んだ軌跡
Fumina Abe
■ 現在:ポテンシャライト HRパートナーとして、クライアントの事業・組織成長を支えるべく 採用コンサルティング ~ RPO業務といった幅広い業務に向き合っています。 採用組織の立ち上げ ~ オペレーションシステムの構築、エージェント各社との連携強化など、 クライアント組織内での「採用の仕組みを整える」部分が得意です✨ ■ 想い: 様々な原体験から、「ヒト、モノ、カネ、情報、時間、知的財産などなど…事業における経営資源として 「ヒト」が最も大事なのでは、という価値観を持っています。 事業運営において「ヒト」に関わる、採用・人事組織での課題解決を続けていきたい、 また「成長していきたい!」と奮闘しているクライアント企業に対して 縁の下の力持ちのようなサポートや、時にはぐいっと成長をリードするようなポジションとして 柔軟に対応することが必要であり、皆さんの最も身近なパートナーでありたいと思っています。 ■ これまで: ~ 学生時代 札幌出身、立教大学 経営学部国際経営学科を卒業 学生時代は留学、国際交流系の学生団体代表、長期海外インターンシップなどを経験。 ~ 新卒 レバレジーズに入社。法人営業から人材紹介事業を経験。
菜穂 峯
<経歴> 大学卒業後、新卒で永興電機工業株式会社へ入社。 法人営業を経験したく入社したが、社内事情で事務員として勤務。ただ、人と話すことが好きでどうしても営業の経験がしたかったため、社内で事務員初 展示会での接客担当として参加。 しかし、このままでは10年近く事務員になりそうだったので、知り合いにエージェントさんを紹介していただき、縁あってポテンシャライトへ入社。 ポテンシャライトでは現在代表直下の元、アーリーフェーズ〜シリーズBの企業様のHRパートナーとして、採用のご支援を行なっています。 採用の面白さ、難しさ、やりがいを感じながら日々奮闘しています。 業務の中で好きなことは、お客様の代わりにスカウトの1to1文章の作成することです。 お客様(企業様)の魅力をしっかり訴求しながら、求職者さま一人ひとりに愛を込めたラブレターを書いているつもりで、日々取り組んでいます! (最近は、とある媒体で返信率40%を達成しました!嬉しい…) <大事にしていること> 自分は天才ではありませんが、だからそこ「素直さ謙虚さ」を持ってアンラーニングする力が、今後生きていく上で最も重要なことだと考えています。 目まぐるしく世の中が変化する中で、やり方に固執されず、新しいことにどんどん挑戦したいと考えています。
藤元 咲帆
富山生まれ富山育ち。 老後は富山で釣りや登山をしながら犬とのんびり暮らしたいくらいには地元が好きです。 <経歴> 2018年:立命館大学国際関係学部卒業後、社員数8名のシーズアンドグロース株式会社に入社。 2021年:フリーランスへ転身し、株式会社アカツキゲームスの新卒採用に参画 2022年:株式会社アカツキゲームスにて中途採用に担当変更 2022年:株式会社アジャイルテックのエンジニア採用に参画 株式会社アウローラにて女性のキャリアサポートサービスのコーチングに参加 2024年:株式会社ポテンシャライト(4月より入社予定)
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