株式会社ポテンシャライト

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Job postings for Project/Product Management

HRコンサルタント| 複数企業のIPOを経験してみませんか？

スタートアップ・HR

HRコンサルタント| 複数企業のIPOを経験してみませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

日本を採用先進国にしたい。そのために全力で走ってるメンバーがここにいます

スタートアップ・採用

日本を採用先進国にしたい。そのために全力で走ってるメンバーがここにいます

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

Job postings for Editing / Writing

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

HRコンサルタント・人材

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

グローバル・HR

0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

HRコンサルタント・人材

0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

スタートアップを支える｜採用コンサルタントとして事業の未来を創りませんか？

グローバル・HR

スタートアップを支える｜採用コンサルタントとして事業の未来を創りませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

Job postings for Marketing / Public Relations

採用戦略から広報まで｜採用のプロフェッショナルとして企業を支えたい方募集！

未経験OK！採用・人事

採用戦略から広報まで｜採用のプロフェッショナルとして企業を支えたい方募集！

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

HRコンサルタント｜スタートアップ企業の採用を共に牽引していきませんか？

スタートアップ・HR

HRコンサルタント｜スタートアップ企業の採用を共に牽引していきませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

本気で採用に向き合う｜採用のプロフェッショナルとしてチャレンジできます

ベンチャー・採用

本気で採用に向き合う｜採用のプロフェッショナルとしてチャレンジできます

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

Job postings for Sales / Business Development

スタートアップ企業を支えるHRコンサルタントにチャレンジしませんか？

HRパートナー兼事業開発

スタートアップ企業を支えるHRコンサルタントにチャレンジしませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

HR業界のネクストキャリアをほぼ全て提供できます

ベンチャー・採用

HR業界のネクストキャリアをほぼ全て提供できます

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

ベンチャーの事業加速を支援！経営者のHRパートナーとして伴走しませんか？

HRコンサルタント・人材

ベンチャーの事業加速を支援！経営者のHRパートナーとして伴走しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

HR領域のプロチームでスタートアップ採用の在り方を変革したい方を募集！

HRパートナー兼事業開発

HR領域のプロチームでスタートアップ採用の在り方を変革したい方を募集！

〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサルタントを募集しています〜・スタートアップ/ベンチャーをHR業界で支援したいけど、なかなかできない・人材業界に身を置いているけど、次のキャリアを悩んでいる・採用/人事をしているが、もっと刺激のある環境で採用を経験したい！・人材や採用の経験はないけれど、チャレンジしてみたい・スタートアップ/ベンチャーが好きだ！こんな人いたら、ぜひ、お話しませんか？ ▼業務内

ベンチャー×採用といえばポテンシャライト！業界の最先端で活躍しませんか？

HRの次なるトレンド創出

ベンチャー×採用といえばポテンシャライト！業界の最先端で活躍しませんか？

〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサルタントを募集しています〜・スタートアップ/ベンチャーをHR業界で支援したいけど、なかなかできない・人材業界に身を置いているけど、次のキャリアを悩んでいる・採用/人事をしているが、もっと刺激のある環境で採用を経験したい！・人材や採用の経験はないけれど、チャレンジしてみたい・スタートアップ/ベンチャーが好きだ！こんな人いたら、ぜひ、お話しませんか？ ▼業務内

複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、"HRコンサルタント"募集

人材経験ある方、歓迎！

複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、"HRコンサルタント"募集

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 1人4~5社のクライアントを担当し、その企業の人事課題を解決することがミッションです。【具体的な業務内容】 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計　- 採用広報戦略策定　- 採用ピッチ資料の刷新　- Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施　- 採用イベント実施 - 各種採用ツールの作成　- Entrance Book

Job postings for Customer Relations

最新の採用ノウハウを生み出し、採用支援をするHRコンサルタント募集！

HRコンサルタント・人材

最新の採用ノウハウを生み出し、採用支援をするHRコンサルタント募集！

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

採用人事としてキャリアチェンジしたい方。共に新たなHRの未来を創りませんか

採用コンサル・HRパートナー

採用人事としてキャリアチェンジしたい方。共に新たなHRの未来を創りませんか

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

採用のプロ集団と共にHR領域でゼロイチを創りませんか？

採用コンサルティング・Side Job

採用のプロ集団と共にHR領域でゼロイチを創りませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

Job postings for Corporate

採用人事としてキャリアチェンジしたい方。共に新たなHRの未来を創りませんか

人材・スタートアップ

採用人事としてキャリアチェンジしたい方。共に新たなHRの未来を創りませんか

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

採用コンサル・HRパートナー

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

採用コンサル・HRパートナー

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

採用戦略、広報、採用実務に組織戦略も。HRのキャリアを描きませんか？

採用コンサル・HRパートナー

採用戦略、広報、採用実務に組織戦略も。HRのキャリアを描きませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

採用のトレンドもノウハウも、私たちが作りにいきます。

人材経験ある方、歓迎！

採用のトレンドもノウハウも、私たちが作りにいきます。

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

採用/組織/研修・・・どの領域に特化したいか決められない人事募集！

HRコンサルタント・人材

採用/組織/研修・・・どの領域に特化したいか決められない人事募集！

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

採用に関わるプロ集団と新たなHRの未来を創りませんか？

HRコンサルタント・人事

採用に関わるプロ集団と新たなHRの未来を創りませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

ベンチャーの事業加速を支援！経営者のHRパートナーとして伴走しませんか？

採用コンサル・HRパートナー

ベンチャーの事業加速を支援！経営者のHRパートナーとして伴走しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

HRコンサルタント｜スタートアップ企業の採用を共に牽引していきませんか？

未経験OK！採用・人事

HRコンサルタント｜スタートアップ企業の採用を共に牽引していきませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 1人4~5社のクライアントを担当し、その企業の人事課題を解決することがミッションです。【具体的な仕事内容】 - 採用計画の立案　クライアントの事業計画を達成するために、何月までに何人の採用が出来ていればいいのかの計画を立てます。　そしてその採用計画を達成するための採用経路の提案と予算の提示も行います。 - 採用ブランディング　採

HR業界で最も新しい領域。人材経験者が多く希望する仕事やりませんか？

スタートアップ/採用コンサル

HR業界で最も新しい領域。人材経験者が多く希望する仕事やりませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、HRコンサルタント募集

スタートアップ×採用

複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、HRコンサルタント募集

〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサルタントを募集しています〜・スタートアップ/ベンチャーをHR業界で支援したいけど、なかなかできない・人材業界に身を置いているけど、次のキャリアを悩んでいる・採用/人事をしているが、もっと刺激のある環境で採用を経験したい！・人材や採用の経験はないけれど、チャレンジしてみたい・スタートアップ/ベンチャーが好きだ！こんな人いたら、ぜひ、お話しませんか？ ▼業務内

Job postings for Consulting

次世代を担うスタートアップ企業と併走するHRコンサルタント募集！

HRコンサルティング

次世代を担うスタートアップ企業と併走するHRコンサルタント募集！

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

転職エージェントにチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

未経験からプロに育成します

転職エージェントにチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

日本一のキャリアカウンセラー集団を本気で目指したい方募集中！

未経験から採用のプロへ

日本一のキャリアカウンセラー集団を本気で目指したい方募集中！

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

今の自分を本気で変えたい人へ。日本一のエージェントになりませんか？

HR/キャリアカウンセリング

今の自分を本気で変えたい人へ。日本一のエージェントになりませんか？

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

24卒/25卒！採用×組織支援のHR領域で日本トップを目指しませんか？

新卒募集中！採用コンサルタント・New Graduate

24卒/25卒！採用×組織支援のHR領域で日本トップを目指しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

日本の転職｜キャリアカウンセリングで変えてみませんか？

未経験から採用のプロへ

日本の転職｜キャリアカウンセリングで変えてみませんか？

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

日本の転職｜キャリアカウンセリングで変えてみませんか？

転職エージェント

日本の転職｜キャリアカウンセリングで変えてみませんか？

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

入社1年で採用顧問。今のキャリアに不安があるなら一度弊社を知って欲しい

ベンチャー・採用

入社1年で採用顧問。今のキャリアに不安があるなら一度弊社を知って欲しい

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

転職エージェントにチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

元営業/販売員も活躍中

転職エージェントにチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

転職エージェントにチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

未経験からプロに育成します

転職エージェントにチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

日本一のキャリアカウンセラー集団を本気で目指したい方募集中！

ベンチャー/採用

日本一のキャリアカウンセラー集団を本気で目指したい方募集中！

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

日本一のキャリアカウンセラー集団を本気で目指したい方募集中。

元営業/販売員も活躍中

日本一のキャリアカウンセラー集団を本気で目指したい方募集中。

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい

日本を採用先進国にしたい。そのために全力で走ってるメンバーがここにいます

採用コンサル・HRパートナー・Side Job

日本を採用先進国にしたい。そのために全力で走ってるメンバーがここにいます

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

ベンチャー・採用

HRパートナー | 日本の新しいリーディングカンパニーを創出しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

23卒/24卒！採用×組織支援のHR領域で日本トップを目指しませんか？

新卒募集中！採用コンサルタント・New Graduate

23卒/24卒！採用×組織支援のHR領域で日本トップを目指しませんか？

「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。イメージとしては、・4〜5社様の人事(HR)を担う・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入という内容になります。具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 <採用活動> いわゆ

スタートアップに挑戦する方に寄り添うキャリアカウンセラーをWANTED！

未経験からトップクラスへ

スタートアップに挑戦する方に寄り添うキャリアカウンセラーをWANTED！

ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。日本からグローバルカンパニーを創出するために、そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。一緒に「日本の未来」を採用とい