株式会社ポテンシャライト

まずは、キャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただく予定です。 少数精鋭の組織だからこそ、代表の山根／事業責任者の濱口など人材紹介のプロフェッショナルのもとで、ゼロから学ぶことができるポジションです。 ◆主な業務内容 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・選考中フォロー（書類添削、面接対策など） ・入社後サポート 【リクルーティングアドバイザー】 ・クライアント

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💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と連携し、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 📍具体的な業務内容（一例）※単なる「依頼業務」ではありません。 ✔ 採用戦略・ターゲット設計 ✔ 採用ブランディング設計（企業の魅力をどう伝えるか） ✔ 採用ピッチ資

💡こんなことをやります！ 「HRパートナー」として、スタートアップの採用・組織づくりを支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と共に、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、 「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 課題によっては新しいサ

💡こんなことをやります！ HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。 ✔ 4〜5社のHRパートナーとして、採用戦略〜実行 ✔ CxOクラスや事業責任者と連携し、企業の成長を支える採用活動を推進 ✔ 最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入 📍具体的な業務内容（一例）※単なる「依頼業務」ではありません。 ✔ 採用戦略・ターゲット設計 ✔ 採用ブランディング設計（企業の魅力をどう伝えるか） ✔ 採用ピッチ資

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